Consulent participatie jongerenloket met het accent op inkomen

Opdracht

We ondersteunen jongeren bij al hun vragen op het gebied van financiën, werk, leren en zorg. Deze inkomensvraagstukken worden vanuit de context van de inwoner bekeken om zo tot brede oplossingen te komen. Je zorgt ervoor dat het uitgangspunt is dat de inwoner op een juiste en tijdige wijze over de uitkering kan beschikken en over de financiële voorzieningen die er nodig zijn in een specifieke situatie, indien nodig. Je werkt nauw samen met collega's en partners binnen het maatschappelijke domein. De gesprekken met inwoners vinden plaats waar nodig, dat kan een huisbezoek, een afspraak op het stadhuis, bij onze partners in de stad of telefonisch zijn.

Werkzaamheden

• Beoordelen en behandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning (zoals bijzondere bijstand, minimaregelingen, kindregelingen).
• Mutaties, beëindigings- en heronderzoeken verwerken
• Signaleren van financiële problematiek bij jongeren en gezinnen.
• Samenwerken met jeugdconsulenten en andere professionals binnen het sociaal domein.
• Verstrekken van informatie en advies over gemeentelijke regelingen en landelijke voorzieningen.
• Actieve bijdrage leveren aan vroegsignalering en preventie van schulden.
• Opstellen van rapportages en adviezen op basis van sociaal-financiële onderzoeken.

Je werkt op een zelfstandige en proactieve manier, binnen de kaders van de opdracht en in samenspraak met de collega's. De standplaats van het werk is op het stadhuis van Purmerend.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de inkomenswerkzaamheden uit participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de provincie Noord-Holland.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomens- rechtmatigheidsconsulent (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload in de afgelopen 2 jaar (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met applicaties Suite 4 Sociaal Domein (benoem dit duidelijk in het cv)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD

Wensen

• (Levens-)ervaring om met mensen te werken vanuit verschillende achtergronden
• Kan complexe materie eenvoudig verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk
• Affiniteit met de doelgroep
• Buiten de kaders kunnen/willen denken

Competenties

• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding
• Communicatief vaardig
• Empathisch
• Daadkrachtig

Organisatie Het Maatschappelijk Domein staat naast, voor en achter de inwoners van Purmerend en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega's vinden we belangrijk. Binnen de organisatie wordt continu gekeken of we op de juiste weg zitten. Heb jij hart voor je medemens en zoek je een opdracht waarbij je echt het verschil kunt maken voor de inwoners van Purmerend? Ben je nieuwsgierig en betrokken en voelt het als een uitdaging om op zoek te gaan naar (financieel) perspectief in het leven van mensen?

De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Selectieproces:

• Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen.
• Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de organisatie worden voorgelegd.
• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek, gebaseerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
• Stap 4: Selectiegesprek, waarin nader wordt getoetst op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is.

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 25 november 2025 gepubliceerd op onze website.