Projectmanager

Opdracht beschrijving

Binnen Team Projecten zijn we op zoek naar een projectmanager. Jij maakt deel uit van een team met andere projectmanagers, projectcontrol, ondersteuners, juridische zaken en planeconomie. Het zijn betrokken medewerkers, zowel vast als tijdelijk, die samen vorm geven aan voornamelijk de ruimtelijke ontwikkelingen binnen in de gemeente. Binnen dit team zijn alle grote gebiedsontwikkelingen ondergebracht die in het fysieke domein aan de orde zijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je leidt projecten die voortkomen uit initiatieven van projectontwikkelaars en/of woningcorporaties

• Je legt verantwoording af aan de bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgever.

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van middelen, planning, kwaliteit van de producten en de integrale advisering binnen jouw projecten.

• Je coördineert de noodzakelijke processen en organiseert het project met de kennis en kunde uit de organisatie en de samenleving.

• Je maakt gebruik van de projectkamer.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk per 3 november 2025 beschikbaar voor 16 tot 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengeingen;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare kennis van de lokale omgeving van Overbetuwe (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);

• Aantoonbare kennis van lokale projecten in de omgeving van Overbetuwe (20 punten);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager (50 punten).

Competenties

• Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar, in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beinvloeden.

• Klantgerichtheid: Je bent representatief, je bent een visitekaartje van de gemeente en je houding en gedrag straalt dat uit. Je onderzoekt wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar; anticipeert op behoefte van klanten; geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.

• Samenwerken: Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Communicatie is het sleutelwoord in alles wat je onderneemt. Je maakt helder en open contact, enthousiasmeert en informeert betrokkenen over zaken die voor hen van belang zijn. Je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing.

• Nauwkeurigheid: Je hebt een proactieve stressbestendige houding met oog voor details. Daarnaast verricht je je werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.

Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en cooperatief

Moderne informele organisatie

Team Projecten

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
De externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
De externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe administratieve broker. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands

• Minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).