Procesbegeleider Jeugd

De uitdaging

Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Een gemeente waar de inwoner en de menselijke maat centraal staat. Een gemeente die zich inzet om voor alle inwoners zorg te dragen dat zij gelijke kansen krijgen en dat jeugdigen in onze gemeente gezond en veilig kunnen opgroeien. En als daar hulp bij nodig is kun je bij ons terecht. Inwoners weten ons goed te vinden wat maakt dat we op dit moment het aantal vragen niet binnen een redelijke termijn kunnen oppakken. We zoeken daarom tijdelijke versterking van het team.

Je rol

• Als procesbegeleider verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin;
• Jouw rol is voornamelijk regievoeren op de ingezette hulp. Loopt de hulp zoals we hebben afgesproken. Worden de gestelde doelen behaald en pakt elke ketenpartner de verantwoordelijkheid die bij hen ligt;
• Je evalueert regelmatig het proces en stuurt bij waar nodig;
• Je stuurt op doelmatig van zorg met de focus op normaliseren.;
• Bij afloop van de beschikking evalueer je gezamenlijk de situatie en wordt samen bekeken of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet wel/niet nodig en noodzakelijk is. Als het kan wordt de hulp afgeschaald naar het voorliggend veld;
• Je krijgt te maken met veel verschillende vragen. Dit kunnen enkelvoudige vraagstukken zijn (opvoedingsondersteuning, therapie etc.). Maar dit kunnen ook zeer complexe vraagstukken zijn (vraagstukken rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis, gesloten plaatsingen etc.). Een procesbegeleider is in staat om beide vragen op te kunnen pakken;
• Een procesbegeleider jeugd voert regie op het plan van aanpak, zodat de doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald. Methodisch leg je de stappen en acties vast in ons registratiesysteem Mens Centraal;
• Een procesbegeleider jeugd kan het gesprek voeren met ouders/aanbieders/hulpverleners over 'normaliseren';
• Je bent in staat keuzes te maken voor een kind/jeugdigen met een afweging vanuit doelmatigheid en kosten;
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij een procesbegeleider jeugd de spil kan zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke jeugd kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, WMO en schuldhulpverlening.

• Je beschikt over een passende afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld social work of pedagogiek.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie met de verplichting deze registratie op peil te houden.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als proces- en/of casusregisseur bij een gemeente of een Gecertificeerde Instelling.
• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
• De kandidaat woont max 30 km van Oosterhout.
• De kandidaat is minimaal 70% van de urenomvang aanwezig op het stadhuis in Oosterhout.
• Minimaal 2 referenties zichtbaar op het CV.

• De kandidaat heeft werkervaring met het registratiesysteem Mens Centraal.

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de veiligheidsketen.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe problematiek.

Competenties

• Je bent in staat over de domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen. Interventies die je kiest zijn passend en gericht op normalisering en herstel van de veerkracht van het gezin / systeem.

• Je kent de partners in het werkveld en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partners en verschillende niveaus.

• Je kent de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

• Je bent in staat om de soms complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak met heldere en realistische doelen. Je voert regie op het behalen van deze doelen.

• Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren.

• Je staat stevig in je schoenen, bent pro-actief en in staat om in een soms hectische omgeving de rust te bewaren.

• Extern georiënteerd

• Resultaatgericht

• Verbindend

• Ondernemend

• Pro-actief

• Overtuigingskracht

• Communicatief vaardig

• Zelfstandig

• Klantgericht

• Samenwerken

• Plannen en organiseren

• Stressbestendig

• Integer

• Flexibel / wendbaar

• Zorgvuldig

• Inlevingsvermogen

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Sociaal team uitvoering.

De intakegesprekken zullen plaatsvinden op 13 november in de middag.

• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.