Jeugdconsulent

Opdracht omschrijving

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Kandidaat omschrijving

• Voeren van verdiepende intakegesprekken met inwoners (cliënten) die om ondersteuning vragen op het gebied van Jeugdzorg.

• Samen met de ouders/ verzorgers maken van een plan, met daarin passende (maatwerk) oplossingen, zoals de benutting van de eigen kracht, de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.

• Voeren van regie op de eigen caseload. Als casemanager nemen van de regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Samenwerken in de keten met collega’s en afleggen van huisbezoeken.

• In crisissituaties ben je in staat om flexibel en adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Daarbij heb je één keer per week crisisdienst.

• Oppakken van casuïstiek na triage van Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

• Kennis en ervaring jeugdconsulent
  Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar aantoonbare kennis en ervaring heeft als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie.

• Systeemkennis
  Uit CV of motivatie blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het werken met SSD (Suite Sociaal Domein).

• SKJ-registratie
  Uit het cv blijkt dat de kandidaat beschikt over een SKJ-registratie.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 30 %

• Kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
  Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp.
  Weging: 25 %

• Ervaring met de beschermtafel
  Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel.
  Weging: 20 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload.

• Adequaat handelen in crisissituaties.

• Stressbestendigheid.

• Klantgerichtheid.

• Zelfstandig werken.

Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Interview planning

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 18 november tussen 09:00 en 14:00 in ons gemeentehuis in Uden. 

Maandag 17 november in de ochtend vind de selectie plaats. De geschikte kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een gesprek op dinsdag 18 november. 

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Ervaring in de functie van Jeugdconsulent en complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp

• Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload

• Adequaat handelen in crisissituaties

• Stressbestendigheid, klantgerichtheid

• Zelfstandig werken

Optie verlenging

8 x 3 maanden

Toelichting op rooster

We zoeken één kandidaat voor 36 uur per week voor de periode van 15 december 2025 tot 1 juni 2026 en we zoeken één kandidaat voor 32 uur per week voor de periode van 1 januari 2026 tot 1 juni 2026.

Aanleveren bij offerte

• Motivatie