Beleidsadviseur Warmteprogramma

Zelfstandig werkende beleidsadviseur voor Warmteprogramma 24 uur

We zijn op zoek naar iemand die zelfstandig voor ons het Warmteprogramma opstelt. Er is al veel voorwerk gedaan, in 2026 willen we op basis van de evaluatie van de TVW 2021-2025 het Warmteprogramma opstellen en door het college laat vaststellen, eind 2026. Jij bent voor dit gehele proces verantwoordelijk.

Ben jij die expert die dit voor ons regelt?
Het gaat om een afgebakende opdracht, je richt je volledig op het Warmteprogramma dat je voor 1-1-2027 ter besluitvorming aanbied aan het college.

• Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma bouwkunde. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een gemeente die in natura 2000- gebied ligt. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ministerie van KGG. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met een gemeente met maximaal 25.000 inwoners. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het evalueren van de TVW als input voor het warmte programma. Dit moet blijken uit het CV.
• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• VOG adviseurs- en managersfunctie: Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.

Wensen

• Kandidaat neemt deel aan het begeleidingstraject NPLW namens een gemeente.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak en verordeningen voor uitvoeringsaspecten van het Warmteprogramma. denk hierbij aan NIP, WUP, buurtinitiatief en straataanpak dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met de samenwerking in Regio Hart van Brabant zoals de werkgroep Warmte van de REKS. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren van de WGIG en de WCW. dit moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

De datum 1 december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Hierdoor is het mogelijk om ook als ZZP-er in te schrijven