Adviseur Participatie

Opdrachtomschrijving

De gemeente Leidschendam-Voorburg hecht groot belang aan goede, zorgvuldige participatie. Het Coalitieakkoord Verbinden, Vertrouwen, Vooruitgang benadrukt het belang van participatie als verbindend middel. Daarbij is het uitgangspunt dat de gemeente en haar inwoners samenwerken aan de uitvoering van plannen en gebruikmaken van lokale kennis. De gemeente, vertegenwoordigd door haar medewerkers, wil openstaan voor signalen vanuit de samenleving en neemt deze serieus. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van de mogelijkheden die de participatieverordening biedt voor de ontwikkeling en verbetering van zowel burgerparticipatie als overheidsparticipatie.

Werkzaamheden

• Inhoudelijke en procesadvisering op het gebied van participatie.
• Organisatorische begeleiding bijeenkomst voor jongeren in de vorm van een bliksemstage met JINC. Hierin samen optrekken met collegas van onderwijs en ondersteuning vanuit MRO.
• Opstellen activiteitenkalender participatie met de afdeling Communicatie.
• Afronding evaluatie van de participatieverordening en uitwerken van eventueel gewenste aanpassingen.
• Uitvoering motie voor het onderzoeken van een jongerenadviesraad.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
• Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en Fee Flexender;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol participatie adviseur binnen een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties
• Beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 20 uur per week;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met procesmanagement en participatie (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van participatie en/of communicatie binnen gemeentelijke organisaties (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsgericht werken, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
• Een aantoonbaar afgeronde training/opleiding op het gebied van procesmanagement (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met verschillende vormen van participatie zowel inhoudelijk als beleidsmatig, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).

Competenties

• Initiatief;
• Overtuigingskracht;
• Inlevingsvermogen;
• Visie;
• Analytisch vermogen.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collegas aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Als onderdeel van de Organisatievisie wordt gewerkt aan de pijler Verbonden & Betrokken. Dit gebeurt op verschillende manieren, waarbij altijd de verbinding met de samenleving wordt gezocht.

Beoordelingsprocedure

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Planning

• De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur.

• De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht.

• Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.