Strategisch adviseur mobiliteit

Leiden is een historische compacte stad die flink groeit. Tot 2030 worden er 8.800 woningen en 2.700 studentenwoningen bijgebouwd. We verwachten een verdere groei van werkgelegenheid met 6.000 banen alleen al in het Bio Science Park. Leiden is bovendien onderdeel van een groter daily urban system die flink in ontwikkeling is. In de Leidse regio wonen ruim 270.000 mensen die zich dagelijks kris-kras door de regio en het land verplaatsen.

Om deze groei mogelijk te maken werken we aantrekkelijk vestigingsklimaat, duurzame verstedelijking, een stevig groen-blauw raamwerk en duurzame mobiliteit. We kiezen voor gezonde en ruimte efficiënte vormen van mobiliteit. Zo werken we aan een MIRT verkenning gericht op opwaardering van OV Knooppunt Leiden Centraal, realisatie van de Leidse Ring Noord met veel ruimte voor de fiets en voetganger, Zero emissie stadslogistiek en diverse andere projecten in het kader van de programma's Autoluwe Binnenstad en Leiden Duurzaam Bereikbaar.

Voor het team Mobiliteitsbeleid van de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar een adviseur mobiliteit die mee richting wil geven aan de mobiliteitstransitie in Leiden en de Leidse regio. Mobiliteit kan aanjager zijn voor vele van onze ambities op het gebied van duurzame verstedelijking. De adviseur werkt vanuit het team mobiliteitsbeleid. Dit team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit. Het team mobiliteitsbeleid en is gericht op de duurzame ontwikkeling van de stad. Adviseurs ontwikkelen beleid en geven bij de start van projecten/initiatieven integraal mobiliteitsbeleidskaders mee gericht op duurzame mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid. In de projecten werken de adviseurs vervolgens vanuit de bedoeling van de opgave/project met anderen transparant en integraal aan de beste oplossing.

Werkzaamheden
De belangrijkste werkzaamheden voor de adviseur mobiliteit zijn:

• Het actief volgen van actuele en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en deze vertalen naar kansen voor de gemeente Leiden;

• Het inbrengen van integrale mobiliteitsambities en -kaders in strategische mobiliteit- en gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het MIRT traject Knooppunt Leiden Centraal (onderdeel van de Oude Lijn). Vervolgens werk je met de projectgroep onder leiding van een projectmanager en verder bestaande uit stedenbouwers, planologen, ontwerpers en diverse andere specialisten deze en andere ambities en kaders uit tot projecten die bijdragen aan de duurzame verstedelijking van Leiden. Hierin wordt van jou een strategische invulling verwacht.

  Je benoemt, agendeert en concretiseert mogelijke dillema's die spelen, maakt consequenties van keuzes inzichtelijk, werkt mee aan het uitwerken van scenario's en bent in sommige gevallen ook namens de projectgroep opdrachtgever voor verkeerskundige onderzoeken t.b.v. het project.

• Beschikbaar per genoemde startdatum en binnen 4 weken na start het aantal uitgevraagde werkuren per week beschikbaar;

• De kandidaat heeft WO werk- en denkniveau;

• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als strategisch adviseur mobiliteit bij/ in opdracht van een gemeente, provincie of vervoerregio en heeft vanuit deze rol ook gewerkt aan mobiliteit en/of gebiedsontwikkelingsprojecten in de stedelijke omgeving;

• De kandidaat heeft werkervaring met MIRT trajecten;

• De kandidaat heeft ervaring met vertegenwoordiging van de verschillende modaliteitsbelangen en deze te over te brengen in de verschillende project- en stuurgroepen.

Wensen

• Inhoudelijke visie op de opgaven bij duurzame verstedelijking in een 100K+ gemeente en de rol van mobiliteit daarin;

• Visie op wat er nodig is in een projectgroep van stedelijke en of regionale projecten om met verschillende ruimtelijke disciplines en vaak vele interne en externe stakeholders samen tot resultaat te komen;

• Ervaring met het zelfstandig integraal adviseren op basis van ambities en beleid op het gebied van mobiliteit in ruimtelijke projecten;

• Ervaring met het verzorgen van de inhoudelijke en strategische advisering richting management en bestuur ten behoeve van belangrijke overleggen en besluiten op het gebied van mobiliteit en of verstedelijking;

• Ervaring met MIRT traject(en);

• Persoonlijke visie op mobiliteit en de mobiliteitstransitie in een 100k+ gemeente en de verbinding daarbij met andere ruimtelijke opgaven en dilemma's;

• Ervaring met het omgaan met ruimtelijke dilemma's in projecten en denken in oplossingen en scenario's;

• Ervaring met het uitzetten, aansturen en interpreteren van verkeerskundige onderzoeken;

• Praktijkvoorbeelden waarmee kandidaat laat zien niet alleen sterk op de eigen inhoud te zijn, maar ook in staat is om anderen (collega adviseurs, ontwerpers, projectmanagers, managers, wethouders, mede-overheden, etc) mee te nemen in analyses en adviezen, zodat er inhoudelijke, uitvoerbare en gedragen voorstellen komen.

Leiden is een historische compacte stad die flink groeit. Tot 2030 worden er 8.800 woningen en 2.700 studentenwoningen bijgebouwd. We verwachten een verdere groei van werkgelegenheid met 6.000 banen alleen al in het Bio Science Park. Leiden is bovendien onderdeel van een groter daily urban system die flink in ontwikkeling is. In de Leidse regio wonen ruim 270.000 mensen die zich dagelijks kris-kras door de regio en het land verplaatsen.

Voor het team Mobiliteitsbeleid van de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar een adviseur mobiliteit die mee richting wil geven aan de mobiliteitstransitie in Leiden en de Leidse regio. Mobiliteit kan aanjager zijn voor vele van onze ambities op het gebied van duurzame verstedelijking. De adviseur werkt vanuit het team mobiliteitsbeleid. Dit team is onderdeel van de afdeling Mobiliteit. Het team mobiliteitsbeleid en is gericht op de duurzame ontwikkeling van de stad.

Planning

De gesprekken met kandidaten vinden plaats op 8/9 januari 2026.

Gesprek

De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Beantwoording Gunningscriteria.

De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

• Persoonlijke visie op mobiliteit en de mobiliteitstransitie in een 100k+ gemeente en de verbinding daarbij met andere ruimtelijke opgaven en dilemma’s;

• Ervaring met het omgaan met ruimtelijke dilemma’s in projecten en denken in oplossingen en scenario’s;

• Ervaring met het uitzetten, aansturen en interpreteren van verkeerskundige onderzoeken;

• Praktijkvoorbeelden waarmee kandidaat laat zien niet alleen sterk op de eigen inhoud te zijn, maar ook in staat is om anderen (collega adviseurs, ontwerpers, projectmanagers, managers, wethouders, mede-overheden, etc) mee te nemen in analyses en adviezen, zodat er inhoudelijke, uitvoerbare en gedragen voorstellen komen.

Optie tot verlenging: 8 maanden met maximale verlengingsoptie van 24 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:
De Inschrijver(s) aan wie de Gunningsbeslissing wordt verstuurd, moeten binnen vijf kalenderdagen na het versturen van het Voornemen tot gunnen de onderstaande bewijsstukken aanleveren:

• Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel

• Gedragsverklaring Aanbesteden (GVA)

• Verklaring Belastingdienst

• Integriteitsverklaring ondertekend door de kandidaat

• In geval van inzet van een ZZP'er: een geldige overeenkomst tussen ZZP-er en de intermediair, die voldoet aan de eisen van de Belastingdienst.

CV-eisen
Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de motivatiebrief één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.