Medewerker Beleidsuitvoering II

Wil jij mensen coachen om weer actief mee te kunnen doen in de samenleving? Samen ontdekken waar hun kwaliteiten liggen en toewerken naar een volgende stap? Als coachend werkbegeleider bij Vizier op Werk is dat waar het om draait. Enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Dagelijks ben jij in de werkplaats bezig met je deelnemers. Vanuit een persoonlijk actieplan werk je doelgericht aan het ontwikkelen van zowel werknemers- als vakvaardigheden. Per deelnemer variëren de doelen en bied je maatwerk. Het werk in de werkplaats zet je hierbij in als middel om te analyseren waar de deelnemer staat en af te spreken hoe de deelnemer zich kan ontwikkelen om klaar te zijn voor een betaalde baan. Naast de dagelijkse begeleiding op de werkvloer, voer je gedurende het traject coaching gesprekken met de deelnemers om de voortgang te bespreken. De begeleiding doe je samen met een trajectcoach en bij de bemiddeling naar een betaalde baan ondersteunt een accountmanager de deelnemer. Je werkt dus samen met je collega’s en legt waar nodig verbinding met in- of externe partijen. Je rapporteert de voortgang van de ontwikkeling in het cliëntvolgsysteem. Tot slot draag je ook zorg voor de planning, inkoop, instructies en veiligheid voor elk onderdeel binnen de werkplaats Electro Installatietechniek.

Wie ben jij

Om deze functie succesvol te vervullen, beschik je over de volgende kwaliteiten en ervaring:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het coachen en begeleiden van onze doelgroep
• Vaardigheid in het methodisch analyseren en ontwikkelen van werknemersvaardigheden
• Ruime werkervaring in de elektrotechnische installatietechniek en schilderwerk (zoals lakken, verven en schilderen op metaal en hout)
• Een praktische instelling: je bent een echte doener en weet een werkplaats effectief aan te sturen
• Sterk ontwikkelde pedagogische en communicatieve vaardigheden

Wensen

• Kennis van de Participatiewet is een pre

Competenties

• Samenwerken: Je draagt actief bij aan een optimaal resultaat voor zowel de deelnemers als het team. Je communiceert open, stemt af en werkt doelgericht samen.
• Motiveren: Je weet anderen te inspireren en in beweging te brengen. Je haalt voldoening uit het stimuleren van deelnemers om zich in te zetten en hun doelen te bereiken.
• Klantgericht handelen: Je speelt effectief in op de persoonlijke situatie van de deelnemer en houdt rekening met diens mogelijkheden en beperkingen. Je biedt maatwerk en werkt vanuit vertrouwen.
• Initiatief nemen: Je signaleert kansen en knelpunten tijdig, handelt proactief en denkt oplossingsgericht. Je wacht niet af, maar komt in actie.
• Omgevingsbewust handelen: Je volgt relevante ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en weet deze te vertalen naar praktische toepassingen voor je deelnemers.
• Lef: Je durft keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en eerlijke feedback te geven ook wanneer dit spannend is.

Waar ga je werken

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen. Vizier op Werk is, als onderdeel van Team Werk, een van de voorzieningen die de gemeente Leeuwarden inzet om mensen met een bijstandsuitkering weer actief mee te laten doen. In een fysieke werkomgeving, waarbij we een verscheidenheid aan werksoorten aanbieden, worden de deelnemers gedurende een periode van ongeveer 15 weken voorbereid op een plek op de arbeidsmarkt. Aan het einde van het programma zijn deelnemers klaar voor de stap naar betaald werk. We werken intensief samen met zowel interne als externe partners en zorgen er gezamenlijk voor dat een deelnemer het traject doorloopt. We hechten veel waarde aan collegialiteit, het gezamenlijk de schouders eronder zetten en een goede sfeer.

Gesprekken zullen plaatsvinden op 28 oktober op de Orionweg 2

Niet bekend