Senior Communicatieadviseur

Opdracht

• Adviseert bestuurders en directie bij complexe communicatievraagstukken en mediacontacten
• Geeft ad hoc vorm aan bestuurlijke advisering voor o.a. burgemeester en wethouders
• Is verantwoordelijk voor woordvoering, (crisis)communicatie en het onderhouden van mediacontacten
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de teams openbare ruimte, beleid & advies, concernstaf, directie, bestuurssecretariaat en griffie
• Trechtert en prioriteert binnenkomende vragen en bewaakt de samenhang
• Verdiept adviezen en begeleidt organisatieontwikkelingen
• Draagt bij aan de uitrol van de positionering van de gemeente

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie of communicatiewetenschappen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur
• Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie en woordvoering
• Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen de overheid

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van een communicatieteam, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv

Gemeente Hof van Twente

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

TeamCluster Communicatie

Cluster Communicatie, valt onder het team Serviceteam, Burgerzaken en Communicatie, waar we continu werken aan heldere en effectieve communicatie, zowel intern als extern. Ons cluster bestaat uit 4 communicatieadviseurs en 3 communicatiemedewerkers. Samen werken we aan het verhaal van de gemeente, de optimalisatie van onze (digitale) dienstverlening en vergroten we de betrokkenheid van inwoners. We adviseren afdelingen, ontwikkelen communicatiestrategieen en zorgen ervoor dat de boodschap van onze dynamische gemeente per doelgroep passend overkomt. Teamwork staat bij ons hoog in het vaandel. Wij ondernemen regelmatig leuke uitstapjes met elkaar en vergeet daarbij niet de gezamenlijke lunchpauzes en die lekkere gevulde snoeppot!

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 oktober 2025, vanaf 10:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 1 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 1 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 2 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indexatie

Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

Overnemen van kandidaat

Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

G-rekening bepalingen

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties