Projectleider

Bouw jij met visie en daadkracht aan een lokaal team dat echt doet wat nodig is voor onze inwoners? Ben jij een ervaren verbinder tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan zoeken wij jou!

Context: Samen naar een toekomstbestendig sociaal domein

De samenleving verandert. Complexere hulpvragen, krapte op de arbeidsmarkt en stijgende kosten dwingen gemeenten om anders te organiseren. Ook Etten-Leur en Zundert bewegen mee met deze landelijke ontwikkelingen. De Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en het Richtinggevend Kader Sociaal Domein (VNG) bieden ons richting.

De gemeenten Etten-Leur en Zundert werken samen in de uitvoering van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Vanuit deze samenwerking zetten we in op het versterken van onze toegang én de doorontwikkeling van onze lokale teams naar Stevige Lokale Teams (SLT’s). Teams die generalistisch én specialistisch kunnen handelen. Die ruimte voelen en krijgen om maatwerk te leveren. Die samenwerken met inwoners, netwerkpartners en informele zorg. En die zo zorgen voor een integrale aanpak van complexe problematiek.

Taken en verantwoordelijkheden
Als Projectleider Stevige Lokale Teams geef jij leiding aan dit verandertraject.

Jouw opdracht kent meerdere dimensies:

1. Projectleiding Stevige Lokale Teams

   • Je ontwikkelt en vertaalt een breed gedragen visie op onze lokale toegang en Stevige Lokale Teams, passend bij landelijke kaders én de lokale context van Etten-Leur en Zundert;

   • Op basis van de vastgestelde visie stel je een uitvoeringsplan op met daarin smart geformuleerde KPI’s;

   • Je implementeert de werkpakketten uit de VNG-ondersteuningslijn, in nauwe samenwerking met beleid, uitvoering, inwoners en partners. Je maakt hierbij ook gebruik van de kennis en ondersteuning van het platform Sociaal Domein;

   • Je organiseert de governance, financiering en monitoring die nodig zijn om duurzaam te kunnen werken.

2. Strategisch advies & visieontwikkeling

   • Je bent sparringpartner van management en bestuur op domeinoverstijgende thema’s, zoals gebiedsgericht werken, integraal werken en gezinsgerichte ondersteuning;

   • Je verbindt beleidslijnen binnen jeugd, Wmo, participatie, onderwijs en veiligheid met de uitvoeringspraktijk van onze lokale teams;

   • Je bewaakt strategische samenhang in een complexe bestuurlijke omgeving;

   • Je levert advies over de inrichting en ontwikkeling van SLT’s binnen de samenwerking tussen Etten-Leur en Zundert.

3. Samenwerkingsopgave

   • Je bent schakel naar lokale toegangspartners als het gaat om Stevige Lokale Teams;

   • Je initieert en begeleidt scenario’s voor duurzame samenwerking tussen gemeenten, lokale teams, eerstelijnszorg, sociaal werk en informele netwerken;

   • Je bereidt besluitvorming voor over positionering, opdrachtformulering en bekostiging van stevige lokale teams.

4. Flexibele inzet en evaluatie

   • Je staat waar nodig flexibel klaar met advies op aanpalende vraagstukken;

   • Je werkt planmatig, reflectief en resultaatgericht. Na zes maanden volgt een tussentijdse evaluatie met de opdrachtgever waarin bijsturing mogelijk is.

Wat wij jouw bieden:
Een tijdelijke opdracht t/m 31-12-2025

• Een functie met impact en strategische ruimte;

• Inschaling conform HR21 in functieschaal 10/11;

• Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid in Etten-Leur en Zundert in afstemming;

• Samenwerking met een gedreven team van beleidsadviseurs, teamleiders en externe partners.

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;

• Werkervaring als (strategisch) projectleider of beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;

• Ervaring met opgaven rond de Jeugdwet, Wmo, veiligheid en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;

• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven binnen een gemeente.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties;
  1p

• Kandidaat heeft werkervaring als (strategisch) projectleider of beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatievaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat heeft recente werkervaring als (strategisch) projectleider of beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

  • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

  • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

  • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

  • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

  • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  5p

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  5p

• Kandidaat heeft ervaring met opgaven rond de Jeugdwet, Wmo, veiligheid en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Dit moet blijken uit het CV.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderopgaven binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  25p

Competenties

• Wij zoeken een stevige, analytisch sterke en verbindende professional.

• Je schakelt soepel tussen beleid, praktijk en bestuur.

• Je kunt goed omgaan met onzekerheid en onduidelijkheid en weet partijen op koers te houden.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Uitstekende communicatievaardigheden.

Etten-Leur en Zundert zijn dynamische gemeenten in West-Brabant. Hier verbinden we een rijke historie met moderne maatschappelijke ambities. Onze gemeentelijke organisaties zijn plat, mensgericht en gedreven door de overtuiging dat goed bestuur begint bij goed luisteren. We geloven in de kracht van gewoon doen, en in samen leren, ontwikkelen en groeien.

Niet bekend

Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

ZZP
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.