Projectleider / Beleidsadviseur jeugd & gezondheid

Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 – 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant.

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":439,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":443,"faq_answer":444,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":446,"faq_answer":447,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":449,"faq_answer":450,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":452,"faq_answer":453,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":455,"faq_answer":456,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":460},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":460,"faq_question":462,"faq_answer":463,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":467},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":473,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":477,"faq_group_description":478,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":479},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[480,481],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":482,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":484,"faq_group_description":485,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":486},"Loondienst","In loondienst",[487,491,495,496,500,504],{"faq_group_id":58,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":440,"faq_answer":441,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":501,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":505,"faq_question":506,"faq_answer":507,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":509,"faq_group_description":509,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[511,514,515,518,522],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":502,"faq_answer":503,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":526,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":527,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[528,529,530,531,532],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":534,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":535,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[536,537,538,539,540],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":542,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":543,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[544,545,546,547,548],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":550,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":551,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[552,553,554,555,556],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[559,563,567,572,576,580,584,588],{"vacancy_category":560,"team_members":561},"24",[562],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":564,"team_members":565},"18",[566],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":568,"team_members":569},"19",[570,571],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"25",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"16",[579],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"20",[583],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":585,"team_members":586},"11",[587],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"14",[591],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":595,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":596,"enrolments":597},[],[],[],{"loading":7,"favourites":599},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":601,"relatedVacancies":631,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":774,"defaultSearchFilters":794,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":813,"vacancyCategories":817,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[602],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":603,"organization_location":611,"tender_categories":612,"opdracht_overheid_url":613,"tender_documents":614,"tender_category_obj":89,"tender_id":615,"tender_name":616,"tender_buying_organization":606,"tender_phase":617,"tender_date":618,"tender_source":619,"tender_url":620,"tender_perceel":8,"tender_description":621,"tender_active":7,"tender_document":622,"tender_last_seen":623,"tender_first_seen":624,"tender_start_date":625,"tender_end_date":626,"tender_tariff":627,"tender_hours_week":628,"tender_description_html":629,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":630,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":604,"longitude":605,"tender_buying_organization":606,"company_address":607,"company_name_google":606,"postcode":608,"province":609,"place_id_google":606,"avatar":610,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.676720","4.795747","Gemeente Drimmelen","Park 1, 4921 BV Made, Nederland","4921 BV","Noord-Brabant","blob_LZBSV7PXXDM89V9QYBXCUUX7IRHU53JW.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Drimmelen/Projectleider-Beleidsadviseur-jeugd-gezondheid/F8D0F2F5-9429-422A-AB84-DAB21D771004",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001KEQ9UAO","Projectleider / Beleidsadviseur jeugd & gezondheid","Distributieproces gestart","2022-05-15 12:30:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001KEQ9UAO","We zijn op korte termijn op zoek naar een projectleider / beleidsadviseur jeugd & gezondheid voor 36 uur per week voor een half jaar.Het gaat globaal om de volgende taken: Ontwikkelen van een actueel jeugd- en jongerenbeleid. Huidig beleidsplan moet worden geevalueerd en samen met betrokken partijen moet een nieuw plan worden ontwikkeld. Uitvoering geven aan Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant. Deelnemen aan regionale samenwerking voor aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Ook verantwoordelijk voor coordinatie van lokale aanpak. Regie en uitvoering geven aan Jeugdgezondheidszorg Diverse andere projecten","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ136999.pdf","2022-05-15","2022-05-05","2022-05-16","2022-11-01","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>We zijn op korte termijn op zoek naar een \u003Cb>projectleider / beleidsadviseur jeugd & gezondheid\u003C/b> voor 36 uur per week voor een half jaar.\u003Cbr/>Het gaat globaal om de volgende taken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Ontwikkelen van een actueel jeugd- en jongerenbeleid. Huidig beleidsplan moet worden geëvalueerd en samen met betrokken partijen moet een nieuw plan worden ontwikkeld. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Uitvoering geven aan \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Lokaal Gezondheidsbeleid 2018 – 2021, waaronder volksgezondheid en jeugdgezondheidszorg, en Lokaal preventieakkoord Drimmelen 2021-2023. Hieronder valt ook deelnemen aan regionale overleggen van o.a. GGD West-Brabant. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Deelnemen aan regionale samenwerking voor aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Ook verantwoordelijk voor coördinatie van lokale aanpak.  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Regie en uitvoering geven aan Jeugdgezondheidszorg\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\n\u003Cp>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>\u003Cspan style='>Diverse andere projecten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","F8D0F2F5-9429-422A-AB84-DAB21D771004",[632,685,726],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":633,"organization_location":643,"tender_categories":644,"opdracht_overheid_url":657,"tender_documents":658,"tender_category_obj":81,"tender_id":659,"tender_name":660,"tender_buying_organization":636,"tender_phase":76,"tender_date":661,"tender_source":662,"tender_url":663,"tender_perceel":8,"tender_description":664,"tender_active":6,"tender_document":665,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":667,"tender_end_date":668,"tender_tariff":669,"tender_hours_week":628,"tender_description_html":670,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":672,"Dynamics_id":673,"tender_overview":674,"tender_requirements":675,"tender_competences":676,"tender_team":677,"tender_interview":678,"tender_number_of_professionals":679,"tender_other_information":680,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":681,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":682,"tender_max_hours":682,"tender_description_tk":683,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":684,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":634,"longitude":635,"tender_buying_organization":636,"company_address":637,"company_name_google":636,"postcode":638,"province":609,"place_id_google":636,"avatar":639,"exclusive":7,"summary":640,"description":641,"meta_description":642,"publish":6,"company_display_name":636},"51.677950","5.329334","Provincie Noord-Brabant","Brabantlaan 1, 5216 TV 's-Hertogenbosch, Nederland","5216 TV","blob_I3XPD83U0IJGS6JWL28ILOUNKCG9JPOP.","Bij de provincie zetten we ons dagelijks in voor een mooi, toekomstbestendig en duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!","\u003Cp>Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.\u003C/p>","De Provincie Noord-Brabant biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[645,649,653],{"tender_category_obj":646,"id":648},{"id":89,"type":647},"Project- en Programmamanagement",37130,{"tender_category_obj":650,"id":652},{"id":79,"type":651},"ICT",37273,{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":81,"type":655},"Informatiemanagement",37299,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Noord-Brabant/Domein-Architect-Cloud-en-Platform/C801C881-968B-4A16-B188-9F9D689CCD0A",[],"werkeninnoordbrabant_7115","Domein Architect Cloud en Platform","2025-11-18 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Provincie-Noord-Brabant/Domein-Architect-Cloud-en-Platform/7115","Opdrachtomschrijving Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! Uitdaging Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer. Wat ga je doen? Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor: Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders. Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design. Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen. Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom). Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB. Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur. In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers). Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden. Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur. Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers. Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority. Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen. Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen. Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie. Kandidaatomschrijving Wat verwachten we van jou? Als onze Domein Architect Cloud en Platform beschik je over: HBO ICT / Informatica / Business information management. Of vergelijkbare ervaring in Jaren. Aantoonbare kennis van gangbare methoden en technieken op het gebied van Azure Cloud en Azure netwerk architectuur; minimaal Azure 305 certificaat. Kennis van Azure Cloud en Saas dienstverlening, Security (BIO/NIS2) Azure en Sentinel. Kennis van Commvault bij voorkeur Saas oplossing is een pre. Cloud Governance Training, Cloud TCO Training, Cloud Solution Training (Azure/AWS). Kennis van CAF. Aantoonbare kennis van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF). Minimaal 3 van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Domein) Architect Cloud, op het gebied van Governance, Design en beleid. Recente werkervaring (opgedaan na 2016) met architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF). Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur. Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen. Interviewplanning We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden. Toelichting op rooster Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Flexibel dinsdag op locatie en verder in overleg. Circa 1 a 2 maal per twee weken wordt er op Provinciehuis in s-Hertogenbosch gewerkt/overlegd. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022 (32).pdf Eisen Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. Werkervaring Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV. Kennis en certificaten Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. Overige Eisen Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 15 % Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. Minimaal hbo-opleiding op het gebied van ICT/Informatica/BI-management of gelijkwaardige ervaring. (10 %) Andere hbo-opleiding en ICT/Informatica/BI-management ervaring. (5 %) Minimaal hbo-opleiding, geen ICT/Informatica/BI-management ervaring. (1 %) Weging: 10 % Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. > 5 jaar ervaring. (15 %) 3-5 jaar ervaring of langer dan 5 jaar geleden. (10 %) \u003C3 jaar ervaring. (1 %) Weging: 15 % Werkervaring Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV. > 4 jaar. (15 %) \u003C4 jaar. (5 %) Weging: 15 % Kennis en certificaten Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. (20 %) Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten maar heeft geen A305 certificaat. (1 %) Weging: 20 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen een maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_7115.pdf","2025-11-07","2026-01-01","2027-01-01","125","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Uitdaging\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>\u003Cbr/> Ben jij... \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>.. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing?  \u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VM’s zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. \u003Cspan> \u003C/span>Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs\u003Cspan>,\u003C/span> governance, persona’s, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pré is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Owners’s netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. \u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en –opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en  voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/li> \u003Cli> Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/li> \u003Cli> Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/li> \u003Cli>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/li> \u003Cli>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/li> \u003Cli>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/li> \u003Cli>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/li> \u003Cli>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/li> \u003Cli>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/li> \u003Cli>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/li> \u003Cli>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en –richtlijnen.\u003C/li> \u003Cli>Mede uitwerken van actuele thema’s in verdiepingsnota’s, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/li> \u003Cli>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp> \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cb>\u003Cspan>Wat verwachten we van jou? \u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Als onze Domein Architect Cloud en Platform beschik je over:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>HBO ICT / Informatica / Business information management. Of vergelijkbare ervaring in Jaren. \u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare kennis van gangbare methoden en technieken op het gebied van Azure Cloud en  Azure netwerk architectuur; minimaal Azure 305 certificaat. \u003C/li> \u003Cli>Kennis van Azure Cloud en Saas dienstverlening, Security (BIO/NIS2) Azure en Sentinel.\u003C/li> \u003Cli> Kennis van Commvault bij voorkeur Saas oplossing is een pré.\u003C/li> \u003Cli> Cloud Governance Training, Cloud TCO Training, Cloud Solution Training (Azure/AWS).\u003C/li> \u003Cli>Kennis van CAF.\u003C/li> \u003Cli>Aantoonbare kennis van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF).\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 3 van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Domein) Architect Cloud, op het gebied van Governance, Design en beleid.\u003C/li> \u003Cli>Recente werkervaring (opgedaan na 2016) met architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF).\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/li> \u003Cli>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/li> \u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.\nFlexibel dinsdag op locatie en verder in overleg.\nCirca 1 á 2 maal per twee weken wordt er op Provinciehuis in \n’s-Hertogenbosch gewerkt/overlegd. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/8951\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022 (32).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en certificaten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Overige Eisen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nKandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Minimaal hbo-opleiding op het gebied van ICT/Informatica/BI-management of gelijkwaardige ervaring. (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Andere hbo-opleiding en ICT/Informatica/BI-management ervaring. (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal hbo-opleiding, geen ICT/Informatica/BI-management ervaring. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>> 5 jaar ervaring. (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli>3-5 jaar ervaring of langer dan 5 jaar geleden. (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli><3 jaar ervaring. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>> 4 jaar. (15 %)\u003C/li>\n\u003Cli><4 jaar. (5 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kennis en certificaten\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV. \u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. (20 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten maar heeft geen A305 certificaat. (1 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Tijdens het sollicitatiegesprek\u003C/span>\u003Cspan> zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>1) \u003C/span>\u003Cspan>De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaam\u003C/span>\u003Cspan>h\u003C/span>\u003Cspan>eden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie\u003C/span>\u003Cspan>: \u003C/span>\u003Cspan>maximaal 10 punten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>2) \u003C/span>\u003Cspan>Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)\u003C/span>\u003Cspan>: maximaal 5 punten. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>3) \u003C/span>\u003Cspan>Competenties zoals \u003C/span>\u003Cspan>verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>maximaal 10\u003C/span>\u003Cspan> punten \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>(\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan>denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>Bij de provincie gaan we\u003C/span>\u003Cspan> uit van het BYOD (\u003C/span>\u003Cspan>Bring\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Your\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Own\u003C/span>\u003Cspan> Device) principe\u003C/span>\u003Cspan>.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>We vragen een VOG (Verklaring \u003C/span>\u003Cspan>Omtrent\u003C/span>\u003Cspan> Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003Cspan>Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","C801C881-968B-4A16-B188-9F9D689CCD0A","1cb431a9-a5bb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C/p>\u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doortastend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede voorbereiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-activiteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\u003C/p>","\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode.\u003C/p>",125,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Ch3>Uitdaging\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij... .. de Cloud en platform Domein architect die vanuit ons team Platform management het ontwerp, beleid en richtlijnen binnen de Cloud gaat opzetten en bewaken en daarnaast meedenkt en werkt aan de jusite technische keuzes binnen onze Cloud oplossing? De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Domein Architect binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van het applicatie landschap binnen de Cloud/Saas en Paas diensten te optimaliseren. Wij zijn wij nu op zoek naar een domein architect voor onze Cloud platform diensten, gebaseerd op Azure, Azure netwerk, IAM en de on Premise omgeving in den Bosch waar nog een aantal VMs zullen blijven draaien en waar momenteel een SAN oplossing is aangesloten. Daarnaast is er een back up omgeving voor Azure welke gebaseerd is op Commvault Cloud. Werken onder architectuur is een van de key speerpunten waar jij je als architect in thuis voelt. Het opstellen van designs, governance, personas, requirements en beleid rondom de werkplek en de cloud zijn voor jou bekende activiteiten Je hebt diepgaande kennis van Azure, Azure netwerk, IAM beleid voor azure en security inrichting van het Azure platform. Ook heb je kennis van On Premise VM oplossingen en hoe deze te migreren naar Azure. Een Pre is ervaring met data integratie en devops. Ook heb je handson ervaring met het opstellen van Designs en toetsen daarvan. Daarnaast ben je bekend met het inrichten van governance rondom Cloud en hoe je de behoeften van de Business kunt vertalen in een werkplek oplossingen. Je doet dit gebruik makend van je ervaring met frameworks zoals Togaf en Archimate. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. De Domein Architect Cloud en Platform is ook als generalist in staat om organisatiedoelen en opgaven en opgestelde informatiearchitectuur te vertalen naar technische architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen of kan daar in ieder geval in adviseren. Daarbij heeft en geeft de architect inzicht in de complexiteit van de provinciale informatievoorziening. Je kent de organisatiestructuren, de werkprocessen, de informatie (stromen), de applicaties en vooral de technische infrastructuur in hun onderlinge samenhang, en kan rekening houden met aspecten zoals informatiebeveiliging en beheer.\u003C/p>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C/p>\u003Cp>Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Je bent zelfstandig en voldoende onderlegd om zaken op te starten en benodigde ontwerpen en beleid uit te werken en te prioriteren, Je bewaakt de navolging van het beleid en stuurt daar duidelijk op dit gebeurt in een gezamelijke Design Authority die op zijn beurt weer rapporteert aan de Architectuur board. Afwijkingen worden formeel besproken en vastgelegd indien toegestaan. Je hanteert daarbij specifieke methodes, technieken en hulpmiddelen. Daardoor ben je in staat om de inzichten vast te leggen en te documenteren conform standaarden. Dit geldt zowel voor de huidige omgeving als voor de gewenste. Je ondersteunt de migratie van huidig naar toekomstig door het toetsen aan en daar waar nodig opstellen van principes en standaarden. Jij bent als architect verantwoordelijk voor:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en onderhouden PNB Cloud design, met bijbehorende uitgansgpunten, governance en beleidskaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met Landscape Owner onderhouden van het netwerk design.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rol is transities naar nieuwe leveranciers om de diensten voor jouw domein te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen functionele wensen met omliggende kaders (Applicatie eigenaren, leveranciers, I kolom).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reviewen, auditen en toetsen van door leveranciers opgeleverde designs en technische architectuur op voldoen aan gestelde kaders en rechtlijnen, juiste invulling van de gevraagde oplossing en in lijn met de ontwikkelwensen van PNB.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toetsen aan en aanleveren van kaders en richtlijnen waar provincie en dus de leverancier(s) zich aan moeten houden. Zowel technisch als bruggen tussen informatie- en technische informatiearchitectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In samenwerking met Werkplek en Security architect (outsourcing-)leveranciers Landscape Owners-ers uitwerken en actueel houden van (hoog over) technische architectuurkaders in meer concrete standaarden en richtlijnen, toetsing aan BIO richtlijnen en NIS 2 (audit leveranciers).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede opstellen van een architectuurroadmap en de implementatie hiervan begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bewaken en stimuleren werken onder architectuur met nadruk op Cloud en netwerk architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Waar nodig ondersteunen informantie adviseurs of adviseurs technische infrastructuur bij beoordelen voorstellen van leveranciers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participeren in architectuuroverleg incl. voorbereiding en opvolging; Bent beslissend vanuit Architectuur voor jouw diensten binnen de Design Authority.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beoordelen nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving en waar nodig aanpassen technische architectuurkaders en richtlijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitwerken van actuele themas in verdiepingsnotas, ook in interprovinciaal verband (PPA factsheets). De nadruk ligt op technische architectuur. Hierbij rekening houdend met landelijke en interprovinciale referentiearchitecturen en ontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mede uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt aantoonbare werkervaring als Cloud (Azure) Architect waarin Azure Governance een onderdeel was. Dit blijkt uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar van de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring met gangbare methoden en technieken op het gebied van architectuurprocessen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF) en CAF model. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurmodelleren op gebied van technische architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar recente (na 2016) aantoonbare ervaring met het interpreteren van de nieuwste IT-trends en hun toepassingen bijvoorbeeld Data gedreven werken, Powerplatform, Azure, back up, Saas/PaaS/IaaS oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en certificaten waaronder A305. Dit blijkt uit CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doortastend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vernieuwend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede voorbereiding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motivatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-activiteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een hernieuwde outsourcing van de ICT dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. Als Domein Architect Cloud en Platform werk je binnen de kolom Platform management samen met de overige domein architecten voor Werkplek en Security en samen met de Landscape Ownerss netwerk en infralandschap, wat is gepositioneerd binnen het Team Cloud en platform in het Programma Dienstverlening ICT. Je werkt als Domein Architect Cloud en Platform als onderdeel van het team Cloud & Platform. Je valt onder de Opdractnemer Cloud & Platform die Cloud Strategie en Governance bewaakt, je werk bepaal je samen met het team. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>We streven ernaar de gesprekken in de laatste week van november plaats te laten vinden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen op het Provinciehuis gedurende de inhuurperiode.\u003C/p>","Voor Provincie Noord-Brabant zoeken we een Domein Architect Cloud en Platform. Optimaliseer de Cloud/SaaS/PaaS-diensten op basis van Azure.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":686,"organization_location":696,"tender_categories":697,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":497,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":689,"tender_phase":617,"tender_date":709,"tender_source":619,"tender_url":710,"tender_perceel":8,"tender_description":711,"tender_active":6,"tender_document":712,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":666,"tender_start_date":138,"tender_end_date":713,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":723,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":469,"tender_max_hours":724,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":725,"org_location_id":8,"tender_category":497},{"latitude":687,"longitude":688,"tender_buying_organization":689,"company_address":690,"company_name_google":689,"postcode":691,"province":609,"place_id_google":689,"avatar":692,"exclusive":7,"summary":693,"description":694,"meta_description":695,"publish":6,"company_display_name":689},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[698,701],{"tender_category_obj":699,"id":700},{"id":89,"type":647},37240,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":497,"type":703},"Sociaal Domein",37241,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Programmamanager-Toekomstbestendig-Sociaal-Domein/FDFBB801-FCC5-4854-8B83-3474BD0FE561",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Ama0DMAR","Programmamanager Toekomstbestendig Sociaal Domein","2025-11-16 15:36:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Ama0DMAR","Programmamanager: Toekomstbestendig Sociaal Domein1 december 2025 31 december 2026 & verlenging mogelijk | 28-32 uur per week We moeten en willen het in het sociaal domein echt anders gaan doen. De komende jaren gaan we stevig en gericht investeren. Hiervoor is een programma ontwikkeld. We zijn daarvoor op zoek naar een Programmamanager Sociaal Domein.Aanpak: programma en deelopdrachtenWe benaderen deze transformatie vanuit een programmatische aanpak, die bestaat uit een drietal samenhangende deelopdrachten: Uitvoeren strategie versterken sociale basis We realiseren een stevige sociale basis met veerkrachtige inwoners die meer zelf- en samen redzaam zijn. Dit doen we door samen met inwoners en maatschappelijke partners aan de slag te gaan met gezamenlijke themas. Realiseren van ons Sterk Lokaal Team We willen dat ondersteuning en hulp beter vindbaar zijn en dat we (kwetsbare) inwoners eerder bereiken. Geboden hulp moet effectief zijn en leiden tot duurzame oplossingen vanuit een sterke sociale basis. Dit vraagt ook om anders organiseren: gezamenlijk met partners en dichtbij inwoners. Ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen Het versterken van de sociale basis en het anders organiseren van ondersteuning en hulp komen samen bij het ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen.We kiezen hierbij voor een aanpak waarbij we klein, in de nabijheid van en samen met inwoners kunnen leren hoe we het echt anders kunnen doen. We beginnen op een beperkt aantal plekken met elk eigen accenten en doelen. Op basis van geleerde lessen breiden we dit uit.We werken in dit programma samen met inwoners en maatschappelijke partners. Het organiseren van de samenwerking is een van de belangrijkste randvoorwaarden.Wat ga je doen?Om deze beweging verder te brengen, zoeken we een programmanager die koers houdt, verbinding brengt en energie losmaakt. Jij leidt samen met inwoners, collegas en maatschappelijke partners de beweging naar een toekomstbestendig sociaal domein.Concreet betekent dit dat je: De regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen. Je zorgt voor een realistische aanpak en planning, je stuurt aan op de realisatie van de doelen en (deel)resultaten.Stuurt op voortgang, samenhang, verbinding en impact met overtuigingskracht en vertrouwen. Het programmateam aanstuurt. Ook de projectleiders en/of kwartiermakers van de deelopdrachten maken onderdeel uit van dit programmateam. Nauw contact onderhoudt met de opdrachtgever en de stuurgroep. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang. Je werkt in opdracht van de stuurgroep toekomstbestendig sociaal domein, onder formeel opdrachtgeverschap van de ABG-organisatie. De samenwerking stimuleert, organiseert en borgt. Je bouwt en onderhoudt een samenwerkingsnetwerk dat bijdraagt aan de doelen en resultaten van de opgaven die deel uitmaken van dit programma. Je zorgt daarbij voor de juiste positie van inwoners. Een belangrijk onderdeel in de samenwerking is het samen leren. Medeverantwoordelijk bent voor het budget en de budgetbewaking. Wat breng je mee?We zoeken iemand die durft te vernieuwen en dichtbij mensen blijft. Iemand die gelooft dat verandering begint bij samenwerking en leren in de praktijk. Jij brengt mensen samen en bouwt met betrokken inwoners en partners aan iets wat er echt toe doet: je werkt aan oplossingen en bouwt aan gemeenschappen waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt, elkaar helpt en samen het verschil maakt;je brengt beweging en verbinding tussen verschillende werelden en maakt de weg vrij voor blijvende verandering. En verder? Je hebt een WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe programma- en netwerksturing, bij voorkeur (ook) binnen het Sociaal Domein.Je hebt ervaring met veranderinitiatieven en transformatieprocessen. Je kunt daarbij schakelen tussen strategie en praktijk. Je bent analytisch. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.Je bent sterk in relatiebeheer. Je bouwt persoonlijke relaties op, onderhoudt ze en benut ze.Je bent resultaatgericht. Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.Je hebt overtuigingskracht. Je toont energie, lef en optimisme: je gelooft dat het echt anders kan. Je bent koersvast, ook als het spannend wordt. Jouw werkgebiedJe gaat werken voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig, maar werken ambtelijk samen in de ABG-organisatie.In dit werkgebied zijn veel maatschappelijke partners actief, waarmee nauw wordt samengewerkt om lokale vraagstukken effectief aan te pakken. Daarbij is er aandacht voor de lokale verschillen en context.De gemeenten versterken elkaar, delen kennis en bouwen samen met partners en inwoners aan een stevige sociale basis.Ben jij onze nieuwe Programmamanager Transformatie Sociaal Domein?Samen leren. Samen doen. Samen verschil maken. Ben jij de programmanager die met ons deze verandering wil vormgeven? Dan zoeken we jou! We kijken uit naar jouw ideeen, energie en enthousiasme.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161106.pdf","2026-12-31","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 14.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Programmamanager: Toekomstbestendig Sociaal Domein\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">1 december 2025 – 31 december 2026 & verlenging mogelijk | 28-32 uur per week  \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We moeten en willen het in het sociaal domein echt anders gaan doen. De komende jaren gaan we stevig en gericht investeren. Hiervoor is een programma ontwikkeld. We zijn daarvoor op zoek naar een Programmamanager Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Aanpak: programma en deelopdrachten\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We benaderen deze transformatie vanuit één programmatische aanpak, die bestaat uit een drietal samenhangende deelopdrachten:  \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Ci>Uitvoeren strategie versterken sociale basis \u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We realiseren een stevige sociale basis met veerkrachtige inwoners die meer zelf- en samen redzaam zijn. Dit doen we door samen met inwoners en maatschappelijke partners aan de slag te gaan met gezamenlijke thema’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\"> \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Ci>Realiseren van ons Sterk Lokaal Team \u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We willen dat ondersteuning en hulp beter vindbaar zijn en dat we (kwetsbare) inwoners eerder bereiken. Geboden hulp moet effectief zijn en leiden tot duurzame oplossingen vanuit een sterke sociale basis. Dit vraagt ook om anders organiseren: gezamenlijk met partners en dichtbij inwoners.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Ci>Ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen \u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Het versterken van de sociale basis en het anders organiseren van ondersteuning en hulp komen samen bij het ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We kiezen hierbij voor een aanpak waarbij we klein, in de nabijheid van en samen met inwoners kunnen leren hóe we het echt anders kunnen doen. We beginnen op een beperkt aantal plekken met elk eigen accenten en doelen. Op basis van geleerde lessen breiden we dit uit.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We werken in dit programma samen met inwoners en maatschappelijke partners. Het organiseren van de samenwerking is één van de belangrijkste randvoorwaarden.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Om deze beweging verder te brengen, zoeken we een programmanager die koers houdt, verbinding brengt en energie losmaakt. Jij leidt – samen met inwoners, collega’s en maatschappelijke partners – de beweging naar een toekomstbestendig sociaal domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Concreet betekent dit dat je:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen.\u003Cbr/>\tJe zorgt voor een realistische aanpak en planning, je stuurt aan op de realisatie van de doelen en (deel)resultaten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Stuurt op voortgang, samenhang, verbinding en impact — met overtuigingskracht en vertrouwen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Het programmateam aanstuurt. Ook de projectleiders en/of kwartiermakers van de deelopdrachten maken onderdeel uit van dit programmateam. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Nauw contact onderhoudt met de opdrachtgever en de stuurgroep. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang. Je werkt in opdracht van de stuurgroep toekomstbestendig sociaal domein, onder formeel opdrachtgeverschap van de ABG-organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De samenwerking stimuleert, organiseert en borgt. Je bouwt en onderhoudt een samenwerkingsnetwerk dat bijdraagt aan de doelen en resultaten van de opgaven die deel uitmaken van dit programma. Je zorgt daarbij voor de juiste positie van inwoners. Een belangrijk onderdeel in de samenwerking is het samen leren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Medeverantwoordelijk bent voor het budget en de budgetbewaking. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Wat breng je mee?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We zoeken iemand die durft te vernieuwen én dichtbij mensen blijft. Iemand die gelooft dat verandering begint bij samenwerking en leren in de praktijk. Jij brengt mensen samen en bouwt met betrokken inwoners en partners aan iets wat er écht toe doet:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">je werkt aan oplossingen en bouwt aan gemeenschappen waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt, elkaar helpt en samen het verschil maakt;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">je brengt beweging en verbinding tussen verschillende werelden en maakt de weg vrij voor blijvende verandering. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">En verder?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt een WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met complexe programma- en netwerksturing, bij voorkeur (ook) binnen het Sociaal Domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt ervaring met veranderinitiatieven en transformatieprocessen. Je kunt daarbij schakelen tussen strategie en praktijk. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent analytisch. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent sterk in relatiebeheer. Je bouwt persoonlijke relaties op, onderhoudt ze en benut ze.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent resultaatgericht. Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je hebt overtuigingskracht. Je toont energie, lef en optimisme: je gelooft dat het écht anders kan. Je bent koersvast, ook als het spannend wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Jouw werkgebied\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je gaat werken voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig, maar werken ambtelijk samen in de ABG-organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">In dit werkgebied zijn veel maatschappelijke partners actief, waarmee nauw wordt samengewerkt om lokale vraagstukken effectief aan te pakken. Daarbij is er aandacht voor de lokale verschillen en context.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De gemeenten versterken elkaar, delen kennis en bouwen samen met partners en inwoners aan een stevige sociale basis.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"color: #00b050;\">Ben jij onze nieuwe Programmamanager Transformatie Sociaal Domein?\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Samen leren. Samen doen. Samen verschil maken. Ben jij de programmanager die met ons deze verandering wil vormgeven? Dan zoeken we jou! We kijken uit naar jouw ideeën, energie en enthousiasme.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","FDFBB801-FCC5-4854-8B83-3474BD0FE561","a8fcdd29-a0bb-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Programmamanager: Toekomstbestendig Sociaal Domein\u003C/h3>\n\u003Cp>1 december 2025 – 31 december 2026 & verlenging mogelijk | 28-32 uur per week\u003C/p>\n\u003Cp>We moeten en willen het in het sociaal domein echt anders gaan doen. De komende jaren gaan we stevig en gericht investeren. Hiervoor is een programma ontwikkeld. We zijn daarvoor op zoek naar een Programmamanager Sociaal Domein.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cb>Aanpak: programma en deelopdrachten\u003C/b>\u003Cbr>We benaderen deze transformatie vanuit één programmatische aanpak, die bestaat uit een drietal samenhangende deelopdrachten:\u003C/p>\n\u003Col>\n \u003Cli>\u003Cb>Uitvoeren strategie versterken sociale basis\u003C/b>\u003Cbr>We realiseren een stevige sociale basis met veerkrachtige inwoners die meer zelf- en samen redzaam zijn. Dit doen we door samen met inwoners en maatschappelijke partners aan de slag te gaan met gezamenlijke thema's.\u003C/li>\n \u003Cli>\u003Cb>Realiseren van ons Sterk Lokaal Team\u003C/b>\u003Cbr>We willen dat ondersteuning en hulp beter vindbaar zijn en dat we (kwetsbare) inwoners eerder bereiken. Geboden hulp moet effectief zijn en leiden tot duurzame oplossingen vanuit een sterke sociale basis. Dit vraagt ook om anders organiseren: gezamenlijk met partners en dichtbij inwoners.\u003C/li>\n \u003Cli>\u003Cb>Ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen\u003C/b>\u003Cbr>Het versterken van de sociale basis en het anders organiseren van ondersteuning en hulp komen samen bij het ontwikkelen van netwerksamenwerking op ontmoetingsplaatsen. We kiezen hierbij voor een aanpak waarbij we klein, in de nabijheid van en samen met inwoners kunnen leren hóe we het echt anders kunnen doen. We beginnen op een beperkt aantal plekken met elk eigen accenten en doelen. Op basis van geleerde lessen breiden we dit uit.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>We werken in dit programma samen met inwoners en maatschappelijke partners. Het organiseren van de samenwerking is één van de belangrijkste randvoorwaarden.\u003C/p>\n\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\n\u003Cp>Om deze beweging verder te brengen, zoeken we een programmanager die koers houdt, verbinding brengt en energie losmaakt. Jij leidt – samen met inwoners, collega's en maatschappelijke partners – de beweging naar een toekomstbestendig sociaal domein.\u003C/p>\n\u003Cp>Concreet betekent dit dat je:\u003C/p>\n\u003Cul>\n \u003Cli>De regie voert over de projecten en activiteiten die onder het programma vallen. Je zorgt voor een realistische aanpak en planning, je stuurt aan op de realisatie van de doelen en (deel)resultaten.\u003C/li>\n \u003Cli>Stuurt op voortgang, samenhang, verbinding en impact — met overtuigingskracht en vertrouwen.\u003C/li>\n \u003Cli>Het programmateam aanstuurt. Ook de projectleiders en/of kwartiermakers van de deelopdrachten maken onderdeel uit van dit programmateam.\u003C/li>\n \u003Cli>Nauw contact onderhoudt met de opdrachtgever en de stuurgroep. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang. Je werkt in opdracht van de stuurgroep toekomstbestendig sociaal domein, onder formeel opdrachtgeverschap van de ABG-organisatie.\u003C/li>\n \u003Cli>De samenwerking stimuleert, organiseert en borgt. Je bouwt en onderhoudt een samenwerkingsnetwerk dat bijdraagt aan de doelen en resultaten van de opgaven die deel uitmaken van dit programma. Je zorgt daarbij voor de juiste positie van inwoners. Een belangrijk onderdeel in de samenwerking is het samen leren.\u003C/li>\n \u003Cli>Medeverantwoordelijk bent voor het budget en de budgetbewaking.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt een WO-werk- en denkniveau.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met veranderinitiatieven en transformatieprocessen. Je kunt daarbij schakelen tussen strategie en praktijk.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/li>\n\u003Cli>Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003C/li>\n\u003Cli>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt ruime ervaring met complexe programma- en netwerksturing, bij voorkeur (ook) binnen het Sociaal Domein.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie (meer dan 5 jaar is een pré).\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent analytisch. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent sterk in relatiebeheer. Je bouwt persoonlijke relaties op, onderhoudt ze en benut ze.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent resultaatgericht. Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht. Je toont energie, lef en optimisme: je gelooft dat het écht anders kan. Je bent koersvast, ook als het spannend wordt.\u003C/li>\n\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\n\u003Cli>Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>De ABG-organisatie\u003C/h3>\n\u003Cp>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.\nSamen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>\n\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.\u003C/p>\n\u003Ch3>Jouw werkgebied\u003C/h3>\n\u003Cp>Je gaat werken voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig, maar werken ambtelijk samen in de ABG-organisatie.\nIn dit werkgebied zijn veel maatschappelijke partners actief, waarmee nauw wordt samengewerkt om lokale vraagstukken effectief aan te pakken. Daarbij is er aandacht voor de lokale verschillen en context.\nDe gemeenten versterken elkaar, delen kennis en bouwen samen met partners en inwoners aan een stevige sociale basis.\u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>LET OP!!\u003Cbr>Bent u leverancier en biedt u als intermediair een ZZP'er aan op een aanvraag:\u003Cbr>Alleen op aanvragen die zich lenen voor de inzet van zzp-ers kunnen zzp-ers aangeboden worden. Welke aanvragen dit zijn blijkt uit de eisen die bij de aanvraag zijn geformuleerd en door inschrijver worden geaccordeerd.\u003Cbr>U wordt verzocht in dat geval op het cv duidelijk aan te geven dat de kandidaat een zzp-er is.\u003Cbr>Bij het gebruikersprofiel selecteert u echter wel FLEXMEDEWERKER en niet ZZP'er. Dit heeft te maken met de administratieve verwerking aan onze kant.\u003C/p>",32,"Op zoek naar een uitdagende inhuuropdracht als Programmamanager Sociaal Domein? De ABG organisatie zoekt een ervaren manager voor 28-32 uur per week om de transformatie naar een toekomstbestendig sociaal domein te leiden. Breng verbinding en maak impact. Bekijk de details van deze opdracht en reageer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":727,"organization_location":737,"tender_categories":738,"opdracht_overheid_url":750,"tender_documents":751,"tender_category_obj":89,"tender_id":752,"tender_name":753,"tender_buying_organization":730,"tender_phase":76,"tender_date":754,"tender_source":755,"tender_url":756,"tender_perceel":8,"tender_description":757,"tender_active":6,"tender_document":758,"tender_last_seen":666,"tender_first_seen":759,"tender_start_date":667,"tender_end_date":760,"tender_tariff":761,"tender_hours_week":560,"tender_description_html":762,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":671,"web_key":763,"Dynamics_id":764,"tender_overview":765,"tender_requirements":766,"tender_competences":767,"tender_team":768,"tender_interview":769,"tender_number_of_professionals":679,"tender_other_information":770,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":771,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":497,"tender_max_hours":497,"tender_description_tk":772,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":773,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":728,"longitude":729,"tender_buying_organization":730,"company_address":731,"company_name_google":730,"postcode":732,"province":609,"place_id_google":730,"avatar":733,"exclusive":7,"summary":734,"description":735,"meta_description":736,"publish":6,"company_display_name":730},"51.420913","5.404582","Gemeente Veldhoven","Meiveld 1, 5501 KA Veldhoven, Nederland","5501 KA","blob_ZXLJLZXRDCC70PPHCC9E7TSLR6Q23GZP.","Ontdek vacatures bij de moderne gemeente Veldhoven. We zoeken o.a. een Programmaleider Dienstverlening en Senior Communicatieadviseur. Vind via Opdracht Overheid opdrachten gericht op uitdagend werk en uitgebreide groeimogelijkheden.","\u003Cp>Samen met bedrijven, organisaties en meer dan 45.000 inwoners vormen we Veldhoven. We zijn een moderne gemeente die durft te pionieren en keuzes durft te maken. We zijn geworteld in Brainport, een van de belangrijkste economische regio's van Nederland, waar beweging, innovatie en inspiratie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn dienstbaarheid, innovatie, inlevingsvermogen, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid. In het gemeentehuis heerst een dynamische en professionele sfeer waar 350 collega's elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen.\u003C/p>","Vacatures bij Gemeente Veldhoven: solliciteer voor diverse functies in een moderne gemeente met goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.",{},[739,743,746],{"tender_category_obj":740,"id":742},{"id":94,"type":741},"Civiele Techniek",36927,{"tender_category_obj":744,"id":745},{"id":89,"type":647},37065,{"tender_category_obj":747,"id":749},{"id":501,"type":748},"Ruimtelijke Ordening",37119,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Veldhoven/Projectleider-energiesystemen-gebouwde-omgeving/9D16E64B-F529-49D8-937A-3A713F2781EE",[],"werkeninzuidoostbrabant_2024","Projectleider energiesystemen gebouwde omgeving","2025-11-16 09:00:00","werkeninzuidoostbrabant","https://inhuur.werkeninzuidoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Veldhoven/Projectleider-energiesystemen-gebouwde-omgeving/2024","Opdrachtomschrijving Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen. Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collegas aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving, samen met inwoners, corporaties en andere partners. Om dit te realiseren zoekt de gemeente een tijdelijke projectleider energiesystemen gebouwde omgeving die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten. De gemeente wil in de komende periode concrete stappen zetten in de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving. De projectleider levert tijdelijke expertise, begeleidt processen en zorgt voor de realisatie van op te leveren resultaten die bijdragen aan het nieuwe energiebeleid en de voorbereiding van een vervolgprogramma energietransitie. De projectleider levert de volgende resultaten op: Projectplan energiesystemen City-centrum en De Run o Uitgewerkt plan (technisch, financieel en organisatorisch) voor integratie van duurzame energiesystemen in de herontwikkeling van het Citycentrum en bedrijventerrein De Run. o Draagvlak geborgd bij betrokken interne afdelingen en externe partners (corporaties, marktpartijen). o Het projectplan bevat tevens een overzicht van relevante stakeholders en een samenwerkingsagenda met concrete afspraken en vervolgstappen.Pilotproject buurtinitiatief o Procesbegeleiding en oplevering van een concreet voorstel voor minimaal een buurtinitiatief (bijv. buurtbatterij of kleinschalig warmtenet). o Inclusief projectopzet met haalbaarheidsanalyse en afspraken met betrokken bewoners en partners. Inhoudelijke bijdrage aan adviesnotitie energietransitie rolverdeling en besluitvorming o De projectleider levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een advies aan college/management over inrichtingsvarianten voor rolverdeling, besluitvorming en eigendom/financiering van energiesystemen. o De inbreng van de projectleider richt zich op de technische en organisatorische onderbouwing, zodat het advies concreet toepasbaar is bij de voorbereiding van het nieuwe programma energietransitie. De werkzaamheden bestaan uit: Leiden en coordineren van (deel)projecten gericht op energiesystemen in de gebouwde omgeving. Uitwerken van projectopzetten inclusief technische en financiele haalbaarheid en randvoorwaarden. Begeleiden van onderzoeken, zoals technische variantenstudies, bodemonderzoek e.d. Begeleiden van participatieprocessen met bewoners en maatschappelijke partners. Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en regionale samenwerkingsverbanden. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met onderbouwde adviezen. Kandidaatomschrijving De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. Daarbij: Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen. Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing. Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management. Gewenste competenties: HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten. Kennis van warmtesystemen, decentrale opwek, netinfrastructuur en energiestrategieen. Ervaring met stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden. Interviewplanning De gesprekken zullen eind november plaatsvinden. Toelichting op rooster Werkdagen bespreekbaar. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing G-Rekening De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden VOG Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleidingsniveau Minimaal opleidingsniveau: HBO HBO (10 %) HBO/WO (15 %) Weging: 15 % Werkervaring Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring. Minder dan 5 jaar (5 %) Meer dan 5 jaar (10 %) Weging: 10 % CV Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews zal worden gekeken naar kwaliteiten en match met het team. Weging: 25 %","Werkeninzuidoostbrabant_2024.pdf","2025-11-06","2026-08-31","110","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collega’s aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving, samen met inwoners, corporaties en andere partners.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>Om dit te realiseren zoekt de gemeente een tijdelijke projectleider energiesystemen gebouwde omgeving die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De gemeente wil in de komende periode concrete stappen zetten in de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003Cbr/> De projectleider levert tijdelijke expertise, begeleidt processen en zorgt voor de realisatie van op te leveren resultaten die bijdragen aan het nieuwe energiebeleid en de voorbereiding van een vervolgprogramma energietransitie.\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De projectleider levert de volgende resultaten op:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Projectplan energiesystemen City-centrum en De Run\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>o    Uitgewerkt plan (technisch, financieel en organisatorisch) voor integratie van duurzame energiesystemen in de herontwikkeling van het Citycentrum en bedrijventerrein De Run.\u003C/p> \u003Cp>o    Draagvlak geborgd bij betrokken interne afdelingen en externe partners (corporaties, marktpartijen).\u003C/p> \u003Cp>o    Het projectplan bevat tevens een overzicht van relevante stakeholders en een samenwerkingsagenda met concrete afspraken en vervolgstappen.\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan>\u003Cbr/>Pilotproject buurtinitiatief\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>o    Procesbegeleiding en oplevering van een concreet voorstel voor minimaal één buurtinitiatief (bijv. buurtbatterij of kleinschalig warmtenet).\u003C/p> \u003Cp>o    Inclusief projectopzet met haalbaarheidsanalyse en afspraken met betrokken bewoners en partners.\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>\u003Cspan>Inhoudelijke bijdrage aan adviesnotitie energietransitie – rolverdeling en besluitvorming\u003C/span>\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>o    De projectleider levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een advies aan college/management over inrichtingsvarianten voor rolverdeling, besluitvorming en eigendom/financiering van energiesystemen.\u003C/p> \u003Cp>o    De inbreng van de projectleider richt zich op de technische en organisatorische onderbouwing, zodat het advies concreet toepasbaar is bij de voorbereiding van het nieuwe programma energietransitie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p> \u003Cp>\u003Cspan>De werkzaamheden bestaan uit:\u003C/span>\u003C/p> \u003Cp>·         Leiden en coördineren van (deel)projecten gericht op energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003C/p> \u003Cp>·         Uitwerken van projectopzetten inclusief technische en financiële haalbaarheid en randvoorwaarden.\u003C/p> \u003Cp>·         Begeleiden van onderzoeken, zoals technische variantenstudies, bodemonderzoek e.d.\u003C/p> \u003Cp>·         Begeleiden van participatieprocessen met bewoners en maatschappelijke partners.\u003C/p> \u003Cp>·         Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en regionale samenwerkingsverbanden.\u003C/p> \u003Cp>·         Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met onderbouwde adviezen.\u003C/p> \u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. Daarbij:\u003C/p> \u003Cp>·         Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever.\u003C/p> \u003Cp>·         De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen.\u003C/p> \u003Cp>·         Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing.\u003C/p> \u003Cp>·         Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.\u003C/p> \u003Cspan>Gewenste competenties:\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cp>·         HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.\u003C/p> \u003Cp>·         Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.\u003C/p> \u003Cp>·         Kennis van warmtesystemen, decentrale opwek, netinfrastructuur en energiestrategieën.\u003C/p> \u003Cp>·         Ervaring met stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/p> \u003Cp>·         Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken zullen eind november plaatsvinden.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Werkdagen bespreekbaar.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/2591\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nOnze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">G-Rekening\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">VOG\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nInzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleidingsniveau\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Minimaal opleidingsniveau: HBO\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>HBO (10 %)\u003C/li>\n\u003Cli>HBO/WO (15 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul style=\"padding-left: 10px; margin-left: 5px;\">\n\u003Cli>Minder dan 5 jaar (5 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Meer dan 5 jaar (10 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CV\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Tijdens de interviews zal worden gekeken naar kwaliteiten en match met het team.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","9D16E64B-F529-49D8-937A-3A713F2781EE","7a080139-18bb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen.\u003C/p>\u003Cp>Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collega’s aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving, samen met inwoners, corporaties en andere partners.\u003C/p>\u003Cp>Om dit te realiseren zoekt de gemeente een tijdelijke projectleider energiesystemen gebouwde omgeving die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente wil in de komende periode concrete stappen zetten in de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003Cbr>De projectleider levert tijdelijke expertise, begeleidt processen en zorgt voor de realisatie van op te leveren resultaten die bijdragen aan het nieuwe energiebeleid en de voorbereiding van een vervolgprogramma energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leiden en coördineren van (deel)projecten gericht op energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitwerken van projectopzetten inclusief technische en financiële haalbaarheid en randvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van onderzoeken, zoals technische variantenstudies, bodemonderzoek e.d.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van participatieprocessen met bewoners en maatschappelijke partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en regionale samenwerkingsverbanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met onderbouwde adviezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectplan energiesystemen City-centrum en De Run\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitgewerkt plan (technisch, financieel en organisatorisch) voor integratie van duurzame energiesystemen in de herontwikkeling van het Citycentrum en bedrijventerrein De Run.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagvlak geborgd bij betrokken interne afdelingen en externe partners (corporaties, marktpartijen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het projectplan bevat tevens een overzicht van relevante stakeholders en een samenwerkingsagenda met concrete afspraken en vervolgstappen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Pilotproject buurtinitiatief\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesbegeleiding en oplevering van een concreet voorstel voor minimaal een buurtinitiatief (bijv. buurtbatterij of kleinschalig warmtenet).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inclusief projectopzet met haalbaarheidsanalyse en afspraken met betrokken bewoners en partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Inhoudelijke bijdrage aan adviesnotitie energietransitie rolverdeling en besluitvorming\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De projectleider levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een advies aan college/management over inrichtingsvarianten voor rolverdeling, besluitvorming en eigendom/financiering van energiesystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inbreng van de projectleider richt zich op de technische en organisatorische onderbouwing, zodat het advies concreet toepasbaar is bij de voorbereiding van het nieuwe programma energietransitie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van warmtesystemen, decentrale opwek, netinfrastructuur en energiestrategieën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Zie omschrijving\u003C/p>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minder dan 5 jaar (5 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 5 jaar (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>CV\u003C/strong>\u003Cbr>Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke verbindende vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen. Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collegas aan de uitvoering van het programma Energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. Daarbij: Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen. Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing. Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.\u003C/p>","\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen eind november plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens de interviews zal worden gekeken naar kwaliteiten en match met het team.\u003C/p>","\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Werkdagen bespreekbaar. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"imagedownload\" href=\"https://matchappcmsprodsa.z6.web.core.windows.net/General/DownloadAttachment/2591\">Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\u003Cp>Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\u003C/p>\u003Ch3>G-Rekening\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\u003C/p>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen.\u003C/p>\u003Cp>Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collega’s aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. Een belangrijk onderdeel daarvan is de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving, samen met inwoners, corporaties en andere partners.\u003C/p>\u003Cp>Om dit te realiseren zoekt de gemeente een tijdelijke projectleider energiesystemen gebouwde omgeving die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente wil in de komende periode concrete stappen zetten in de ontwikkeling van energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003Cbr>De projectleider levert tijdelijke expertise, begeleidt processen en zorgt voor de realisatie van op te leveren resultaten die bijdragen aan het nieuwe energiebeleid en de voorbereiding van een vervolgprogramma energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Leiden en coördineren van (deel)projecten gericht op energiesystemen in de gebouwde omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitwerken van projectopzetten inclusief technische en financiële haalbaarheid en randvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van onderzoeken, zoals technische variantenstudies, bodemonderzoek e.d.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van participatieprocessen met bewoners en maatschappelijke partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders en regionale samenwerkingsverbanden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met onderbouwde adviezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectplan energiesystemen City-centrum en De Run\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitgewerkt plan (technisch, financieel en organisatorisch) voor integratie van duurzame energiesystemen in de herontwikkeling van het Citycentrum en bedrijventerrein De Run.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Draagvlak geborgd bij betrokken interne afdelingen en externe partners (corporaties, marktpartijen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het projectplan bevat tevens een overzicht van relevante stakeholders en een samenwerkingsagenda met concrete afspraken en vervolgstappen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Pilotproject buurtinitiatief\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesbegeleiding en oplevering van een concreet voorstel voor minimaal een buurtinitiatief (bijv. buurtbatterij of kleinschalig warmtenet).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inclusief projectopzet met haalbaarheidsanalyse en afspraken met betrokken bewoners en partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Inhoudelijke bijdrage aan adviesnotitie energietransitie rolverdeling en besluitvorming\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De projectleider levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een advies aan college/management over inrichtingsvarianten voor rolverdeling, besluitvorming en eigendom/financiering van energiesystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inbreng van de projectleider richt zich op de technische en organisatorische onderbouwing, zodat het advies concreet toepasbaar is bij de voorbereiding van het nieuwe programma energietransitie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Gewenste competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van warmtesystemen, decentrale opwek, netinfrastructuur en energiestrategieën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met stakeholdermanagement en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>Zie omschrijving\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Uurtarief\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsniveau\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>HBO/WO (15 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minder dan 5 jaar (5 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 5 jaar (10 %)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>CV\u003C/strong>\u003Cbr>Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke analytische vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke verbindende vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Het elektriciteitsnet is overbelast en de beschikbare ruimte is beperkt. Dit vraagt om creatieve en uitvoerbare oplossingen. Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collegas aan de uitvoering van het programma Energietransitie.\u003C/p>\u003Cp>De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. Daarbij: Werkt de projectleider zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De projectleider bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning binnen de afgesproken doelstellingen. Ligt de focus op het realiseren van de afgesproken resultaten, niet op lijnmanagement of interne aansturing. Worden beleidskeuzes en besluitvorming voorbereid door de projectleider, maar vastgesteld door bestuur of management.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Interview planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken zullen eind november plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\u003Cp>Tijdens de interviews zal worden gekeken naar kwaliteiten en match met het team.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Toelichting op rooster\u003C/h3>\u003Cp>Werkdagen bespreekbaar. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"imagedownload\" href=\"https://matchappcmsprodsa.z6.web.core.windows.net/General/DownloadAttachment/2591\">Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch3>Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven\u003C/h3>\u003Cp>Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing\u003C/p>\u003Ch3>G-Rekening\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden\u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.\u003C/p>","Voor de Gemeente Veldhoven zoeken we een Projectleider energiesystemen gebouwde omgeving. Geef invulling aan de energietransitie in de gebouwde omgeving.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":775,"filters":776,"order_by":790},{},{"and_filters":777,"or_filters":789,"or_disjunction":12},[778],{"filters":779},[780,785],{"field_name":781,"value":782,"operator":784},"publish",[783],"0","neq",{"field_name":786,"value":787,"operator":788},"web_key",[630],"==",[],[791],{"field":792,"direction":793},"tender_first_seen","desc",[795,799,802,807,809],{"field_name":796,"value":797,"operator":784},"tender_source",[798],"negometrix",{"field_name":796,"value":800,"operator":784},[801],"negometrix_login",{"field_name":803,"value":804,"operator":806},"tender_date",[805],"2025-11-10 10:00:00",">=",{"field_name":781,"value":808,"operator":784},[783],{"field_name":810,"value":811,"operator":784},"oim_vacancy",[812],"true",{"active_vacancies":814,"vacancies_by_province":815,"vacancies_by_category":816},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[818,820,821,823,825,826,827,829,831,833,835,836,837,838,840,842],{"name":819,"code":467},"Beleid",{"name":741,"code":94},{"name":822,"code":68},"Communicatie",{"name":824,"code":519},"Financieel",{"name":651,"code":79},{"name":655,"code":81},{"name":828,"code":83},"Inkoop",{"name":830,"code":85},"Juridisch",{"name":832,"code":505},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":834,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":647,"code":89},{"name":748,"code":501},{"name":703,"code":497},{"name":839,"code":439},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":841,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":843,"code":91},"Overig"]