Begindatum:
1 okt 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
20 sept 2022
Geen maximum 
36| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":61},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":64,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":64},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":61,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":93},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":67},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":84,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":61},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":64},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":93,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":67,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":78,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":61},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"groups":529,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":536,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":537,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":544,"id":82,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":545,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},{"team":552,"id":84,"firstName":253,"lastName":254,"jobTitle":255,"email":256,"telephoneNumber":257,"linkedInUrl":258,"photo":259,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":260,"team_member_unavailability":276},{"groups":553,"id":27,"team_name":404,"primary_contact":96,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":256,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":405,"motd_from":406,"motd_to":407,"team_photo":408,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":250,"group_title":250,"sequencenumber":55},{"id":61,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":58},{"id":64,"group_name":376,"group_title":376,"sequencenumber":61},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":93,"firstName":94,"lastName":95,"jobTitle":70,"email":96,"telephoneNumber":97,"linkedInUrl":98,"photo":99,"sequence_number":55,"vacancy_categories":100,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":101,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":70,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":61,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":65},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":70,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":64,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":645,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":779,"defaultSearchFilters":799,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":818,"vacancyCategories":822,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":625,"tender_categories":626,"opdracht_overheid_url":627,"tender_documents":628,"tender_category_obj":84,"tender_id":629,"tender_name":630,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":631,"tender_date":632,"tender_source":633,"tender_url":634,"tender_perceel":8,"tender_description":635,"tender_active":7,"tender_document":636,"tender_last_seen":637,"tender_first_seen":638,"tender_start_date":639,"tender_end_date":640,"tender_tariff":641,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":643,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":644,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":84},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":6,"company_display_name":617},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Breda is een stad in de provincie Noord-Brabant en telt 188.078 inwoners. Daarmee is Breda in grootte de derde gemeente van Noord-Brabant is en de negende gemeente van Nederland.","\u003Cp>Ontdek Gemeente Breda, waar jouw talenten volop benut worden. Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. \u003Cbr>\u003Cbr>Er is hier veel te doen én je mag hier veel doen. Stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo onze mooie stad en jezelf vooruit. Jouw karakter maakt Breda. \u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Schadebehandelaar/A70025BD-D6BA-4B70-B3D3-D08BF8254879",[],"flexwestbrabant_a1J6N0000013C4MUAU","Schadebehandelaar","Distributieproces gestart","2022-09-26 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N0000013C4MUAU","De Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding zorgvuldig worden behandeld! Ben jij thuis in het aansprakelijkheidsrecht? Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio. Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financien, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financien, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overschrijdende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch of politiek afbreukrisico. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij (dreigende) conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving en het opstellen van notas. Ook vindt de behandeling van verschillende soorten schadeverzoeken plaats bij het team Juridische Zaken. Vanwege het vertrek van onze schadebehandelaar zijn wij naar een nieuwe collega die zich vooralsnog tijdelijk gaat bezighouden met de behandeling van verzoeken om schadevergoeding. Je behandelt en beoordeelt verzoeken om schadevergoeding. De gemeente ontvangt met regelmaat verzoeken om vergoeding van schade die burgers of bedrijven menen te hebben geleden als gevolg van rechtmatig of onrechtmatig handelen door de gemeente. Deze verzoeken worden in behandeling genomen bij het team Juridische Zaken. Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding op grond van de wettelijke aansprakelijkheid correct worden geregistreerd en dat deze zorgvuldig worden behandeld. Je adviseert collegas van de inhoudelijke afdelingen over schades en over het schadeverloop en onderhoudt contact met externe partijen, zoals claimanten, gemachtigden en verzekeraars. Daarnaast houd je behandeltermijnen in de gaten en rappelleer je als gevraagde informatie op zich laat wachten. Op basis van de verkregen informatie en met inachtneming van de wettelijke bepalingen over aansprakelijkheid beoordeel je verzoeken en formuleer je schadebesluiten. Bij verzoeken om vergoeding of compensatie van geleden schade als gevolg van rechtmatig handelen door de gemeente wordt een onafhankelijk adviesbureau ingeschakeld. Jij registreert deze verzoeken en begeleidt dit proces. Hiertoe heb je contact met de belanghebbende, het adviesbureau en de inhoudelijke afdeling. Op basis van de verkregen informatie formuleer je schadebesluiten, die door de inhoudelijke afdeling aan de wethouder worden voorgelegd. Naast het behandelen van verzoeken om schadevergoeding voer je ook het verzekeringenbeheer uit. Je hebt een juridische opleiding op ten minste hbo-niveau afgerond. Daarnaast heb je ervaring, of in elk geval kennis van en affiniteit met aansprakelijkheidsrecht. Liefst heb je een goed beeld van het functioneren van een gemeente. Je gaat zorgvuldig en gestructureerd te werk bij de behandeling van verzoeken om schadevergoeding, waarbij jouw beoordelingsvermogen onontbeerlijk is. Daarnaast ben je assertief en duidelijk, maar (klant)vriendelijk in je benadering van interne en externe partijen","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ138652.pdf","2022-09-25","2022-09-20","2022-10-01","2022-12-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id351:j_id656:j_id674:j_id676j_id0:j_id1:j_id119:j_id351:j_id656:j_id674:j_id676_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding zorgvuldig worden behandeld!\u003Cbr/>\t\t\tBen jij thuis in het aansprakelijkheidsrecht?\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financiën, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overschrijdende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch of politiek afbreukrisico. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij (dreigende) conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving en het opstellen van nota’s. Ook vindt de behandeling van verschillende soorten schadeverzoeken plaats bij het team Juridische Zaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Vanwege het vertrek van onze schadebehandelaar zijn wij naar een nieuwe collega die zich – vooralsnog tijdelijk – gaat bezighouden met de behandeling van verzoeken om schadevergoeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je behandelt en beoordeelt verzoeken om schadevergoeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De gemeente ontvangt met regelmaat verzoeken om vergoeding van schade die burgers of bedrijven menen te hebben geleden als gevolg van rechtmatig of onrechtmatig handelen door de gemeente. Deze verzoeken worden in behandeling genomen bij het team Juridische Zaken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij zorgt ervoor dat verzoeken om schadevergoeding op grond van de wettelijke aansprakelijkheid correct worden geregistreerd en dat deze zorgvuldig worden behandeld. Je adviseert collega’s van de inhoudelijke afdelingen over schades en over het schadeverloop en onderhoudt contact met externe partijen, zoals claimanten, gemachtigden en verzekeraars. Daarnaast houd je behandeltermijnen in de gaten en rappelleer je als gevraagde informatie op zich laat wachten. Op basis van de verkregen informatie en met inachtneming van de wettelijke bepalingen over aansprakelijkheid beoordeel je verzoeken en formuleer je schadebesluiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Bij verzoeken om vergoeding of compensatie van geleden schade als gevolg van rechtmatig handelen door de gemeente wordt een onafhankelijk adviesbureau ingeschakeld. Jij registreert deze verzoeken en begeleidt dit proces. Hiertoe heb je contact met de belanghebbende, het adviesbureau en de inhoudelijke afdeling. Op basis van de verkregen informatie formuleer je schadebesluiten, die door de inhoudelijke afdeling aan de wethouder worden voorgelegd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Naast het behandelen van verzoeken om schadevergoeding voer je ook het verzekeringenbeheer uit. \u003Cbr/>\t\t\tJe hebt een juridische opleiding op ten minste hbo-niveau afgerond. Daarnaast heb je ervaring, of in elk geval kennis van en affiniteit met aansprakelijkheidsrecht. Liefst heb je een goed beeld van het functioneren van een gemeente.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je gaat zorgvuldig en gestructureerd te werk bij de behandeling van verzoeken om schadevergoeding, waarbij jouw beoordelingsvermogen onontbeerlijk is. Daarnaast ben je assertief en duidelijk, maar (klant)vriendelijk in je benadering van interne en externe partijen\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","A70025BD-D6BA-4B70-B3D3-D08BF8254879",[646,695,741],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":647,"organization_location":658,"tender_categories":659,"opdracht_overheid_url":668,"tender_documents":669,"tender_category_obj":84,"tender_id":670,"tender_name":671,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":75,"tender_date":672,"tender_source":673,"tender_url":674,"tender_perceel":8,"tender_description":675,"tender_active":6,"tender_document":676,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":677,"tender_start_date":678,"tender_end_date":679,"tender_tariff":680,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":681,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":683,"Dynamics_id":684,"tender_overview":685,"tender_requirements":686,"tender_competences":687,"tender_team":688,"tender_interview":689,"tender_number_of_professionals":690,"tender_other_information":691,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":107,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":692,"tender_max_hours":692,"tender_description_tk":693,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":694,"org_location_id":8,"tender_category":84},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":653,"place_id_google":650,"avatar":654,"exclusive":7,"summary":655,"description":656,"meta_description":657,"publish":6,"company_display_name":650},"53.249552","6.405815","Gemeente Westerkwartier","Hooiweg 9, 9801 AJ Zuidhorn, Nederland","9801 AJ","Groningen","blob_1ULQKJHKST0ZF2C8UJCIK7M032971874.","Voor functies verdeeld over 32 teams zoeken we voor de gemeente Westerkwartier geregeld collega's die vanuit de kerncompetenties: humor, lef, samen en vertrouwen een positieve bijdrage leveren aan een nog mooier Westerkwartier.","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: Verantwoordelijk, Verbinding, Wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal werkbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit 5 werklocaties\u003Cem>.\u003C/em>\u003C/p>","Werk voor Gemeente Westerkwartier: Bouw mee aan een mooiere toekomst met humor, lef, samenwerking en vertrouwen. Sluit je aan bij onze dynamische teams",{},[660,664],{"tender_category_obj":661,"id":663},{"id":222,"type":662},"Vergunning en Handhaving",36169,{"tender_category_obj":665,"id":667},{"id":84,"type":666},"Juridisch",36436,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Westerkwartier/Vergunningverlener-APVbijzondere-wetten/10AE8235-1703-4AD0-88F5-75C2FE34ED5F",[],"groningenhuurtin_3191","Vergunningverlener APV/bijzondere wetten","2025-11-07 09:00:00","groningenhuurtin","https://www.groningenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Westerkwartier/Vergunningverlener-APV-bijzondere-wetten/3191","Opdrachtomschrijving Je draagt in deze functie zorg voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en je adviseert hierover. Hieronder valt het verlenen van vergunningen en het afhandelen van meldingen voor evenementen, vergunningen voor het kappen van bomen, inritvergunningen, het verlenen van ontheffingen en vergunningen in het kader van de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere bijzondere wetten. Je beoordeelt op het specifieke vakgebied o.a. complexe (vergunnings-)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken. Je voert overleg, informeert en adviseert intern en extern over producten, procedures en maatregelen. Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen, beleidsregels en verordeningen. We hebben te maken met achterstanden dus in samenspraak met de directe collega's wordt een werkverdeling voor de korte termijn gemaakt waarbij het kan zijn dat de focus op enkele specifieke taken ligt. Kandidaatomschrijving Je bent flexibel, breed inzetbaar en kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners, waarbij je een positieve houding aanneemt. Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met zowel proces- als projectmatig werken. Je kunt termijnen goed bewaken en hebt een proactieve houding richting organisatoren. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk. We zoeken een doorpakker die niet afwacht maar oppakt en meedenkt. Interviewplanning Donderdag 13 november Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Voorwaarden voor deelname Algemene inkoopvoorwaarden VNG-Westerkwartier.pdf HBO in relevante (juridische) richting 2 jaar op het gebied van vergunningverlening APV Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar dichtbij waar het gebeurt. Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Bij meer ervaring een hogere score Weging: 30 % Openstaan voor een deta-vast constructie Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team Communicatief sterk zijn Weging: 25 %","Groningenhuurtin_3191.pdf","2025-10-29","2025-11-03","2026-02-26","80","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Je draagt in deze functie zorg voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en je adviseert hierover. Hieronder valt het verlenen van vergunningen en het afhandelen van meldingen voor evenementen, vergunningen voor het kappen van bomen, inritvergunningen, het verlenen van ontheffingen en vergunningen in het kader van de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere bijzondere wetten.\u003C/p> \u003Cp>Je beoordeelt op het specifieke vakgebied o.a. complexe (vergunnings-)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken. Je voert overleg, informeert en adviseert intern en extern over producten, procedures en maatregelen. Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen, beleidsregels en verordeningen.\u003C/p> We hebben te maken met achterstanden dus in samenspraak met de directe collega's wordt een werkverdeling voor de korte termijn gemaakt waarbij het kan zijn dat de focus op enkele specifieke taken ligt.\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Je bent flexibel, breed inzetbaar en kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners, waarbij je een positieve houding aanneemt. Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met zowel proces- als projectmatig werken. Je kunt termijnen goed bewaken en hebt een proactieve houding richting organisatoren. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk.\u003C/p> We zoeken een doorpakker die niet afwacht maar oppakt en meedenkt.\u003Cbr/>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Donderdag 13 november\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Voorwaarden voor deelname\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/4940\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene inkoopvoorwaarden VNG-Westerkwartier.pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">HBO in relevante (juridische) richting\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">2 jaar op het gebied van vergunningverlening APV\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Bij meer ervaring een hogere score\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">30 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Openstaan voor een deta-vast constructie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>Klik met het team\u003C/p> Communicatief sterk zijn \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","10AE8235-1703-4AD0-88F5-75C2FE34ED5F","8f1f1390-92b4-f011-bbd3-7ced8d0d33be","Je draagt in deze functie zorg voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en je adviseert hierover. Hieronder valt het verlenen van vergunningen en het afhandelen van meldingen voor evenementen, vergunningen voor het kappen van bomen, inritvergunningen, het verlenen van ontheffingen en vergunningen in het kader van de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere bijzondere wetten. Je beoordeelt op het specifieke vakgebied o.a. complexe (vergunnings-)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken. Je voert overleg, informeert en adviseert intern en extern over producten, procedures en maatregelen. Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen, beleidsregels en verordeningen. We hebben te maken met achterstanden dus in samenspraak met de directe collega's wordt een werkverdeling voor de korte termijn gemaakt waarbij het kan zijn dat de focus op enkele specifieke taken ligt.","\u003Cul>\n\u003Cli>Algemene inkoopvoorwaarden VNG-Westerkwartier.pdf\u003C/li>\n\u003Cli>HBO in relevante (juridische) richting\u003C/li>\n\u003Cli>2 jaar op het gebied van vergunningverlening APV\u003C/li>\n\u003Cli>Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar dichtbij waar het gebeurt.\u003C/li>\n\u003Cli>Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).\u003C/li>\n\u003Cli>Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent flexibel, breed inzetbaar en kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners, waarbij je een positieve houding aanneemt.\u003C/li>\n\u003Cli>Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met zowel proces- als projectmatig werken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt termijnen goed bewaken en hebt een proactieve houding richting organisatoren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk.\u003C/li>\n\u003Cli>We zoeken een doorpakker die niet afwacht maar oppakt en meedenkt.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Westerkwartier.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Interviewplanning\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Donderdag 13 november\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Klik met het team\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief sterk zijn\u003C/li>\n\u003C/ul>","1","\u003Cp>Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Weging prijsdeel: 20 %\u003C/li>\n\u003Cli>Bij meer ervaring een hogere score (Weging: 30 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Openstaan voor een deta-vast constructie (Weging: 25 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Interviewcriteria: Klik met het team, Communicatief sterk zijn (Weging: 25 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Je draagt in deze functie zorg voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en je adviseert hierover. Hieronder valt het verlenen van vergunningen en het afhandelen van meldingen voor evenementen, vergunningen voor het kappen van bomen, inritvergunningen, het verlenen van ontheffingen en vergunningen in het kader van de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere bijzondere wetten. Je beoordeelt op het specifieke vakgebied o.a. complexe (vergunnings-)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken. Je voert overleg, informeert en adviseert intern en extern over producten, procedures en maatregelen. Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen, beleidsregels en verordeningen. We hebben te maken met achterstanden dus in samenspraak met de directe collega's wordt een werkverdeling voor de korte termijn gemaakt waarbij het kan zijn dat de focus op enkele specifieke taken ligt.\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n\u003Cli>Algemene inkoopvoorwaarden VNG-Westerkwartier.pdf\u003C/li>\n\u003Cli>HBO in relevante (juridische) richting\u003C/li>\n\u003Cli>2 jaar op het gebied van vergunningverlening APV\u003C/li>\n\u003Cli>Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar dichtbij waar het gebeurt.\u003C/li>\n\u003Cli>Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).\u003C/li>\n\u003Cli>Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent flexibel, breed inzetbaar en kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners, waarbij je een positieve houding aanneemt.\u003C/li>\n\u003Cli>Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en ervaring met zowel proces- als projectmatig werken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt termijnen goed bewaken en hebt een proactieve houding richting organisatoren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk.\u003C/li>\n\u003Cli>We zoeken een doorpakker die niet afwacht maar oppakt en meedenkt.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Westerkwartier.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Interviewplanning\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Donderdag 13 november\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Klik met het team\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief sterk zijn\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Weging prijsdeel: 20 %\u003C/li>\n\u003Cli>Bij meer ervaring een hogere score (Weging: 30 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Openstaan voor een deta-vast constructie (Weging: 25 %)\u003C/li>\n\u003Cli>Interviewcriteria: Klik met het team, Communicatief sterk zijn (Weging: 25 %)\u003C/li>\n\u003C/ul>","Gemeente Westerkwartier zoekt een ervaren Vergunningverlener APV/bijzondere wetten voor een tijdelijke inhuuropdracht. Behandel complexe aanvragen en adviseer intern/extern.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":696,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":716,"tender_documents":717,"tender_category_obj":84,"tender_id":718,"tender_name":719,"tender_buying_organization":699,"tender_phase":75,"tender_date":720,"tender_source":721,"tender_url":722,"tender_perceel":8,"tender_description":723,"tender_active":6,"tender_document":724,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":677,"tender_start_date":725,"tender_end_date":726,"tender_tariff":727,"tender_hours_week":728,"tender_description_html":729,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":731,"Dynamics_id":732,"tender_overview":733,"tender_requirements":734,"tender_competences":735,"tender_team":736,"tender_interview":737,"tender_number_of_professionals":690,"tender_other_information":738,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":80,"tender_max_hours":80,"tender_description_tk":739,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":740,"org_location_id":8,"tender_category":84},{"latitude":697,"longitude":698,"tender_buying_organization":699,"company_address":700,"company_name_google":699,"postcode":701,"province":702,"place_id_google":699,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":699},"52.859211","6.309255","Gemeente Westerveld","Raadhuislaan 1, 7981 EL Diever, Nederland","7981 EL","Drenthe","blob_DAXR3NX2EFGSXEXFO6LP6MIIB9T5GFET.","Westerveld is een gemeente in het zuidwesten van de provincie Drenthe. De gemeente is na een gemeentelijke herindeling in 1998 ontstaan uit de gemeenten Havelte, Diever, Dwingeloo en Vledder. Op 1 januari 2024 telde de gemeente 20.000 inwoners op een oppervlakte van 283 vierkante kilometer.","\u003Cp>Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Schrijf je in op een opdracht en maak kennis met ons.\u003C/p>","De gemeente Westerveld biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Sociaal Domein, Handhaving en Projectmanagement.",{},[709,713],{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":499,"type":711},"Sociaal Domein",36370,{"tender_category_obj":714,"id":715},{"id":84,"type":666},36387,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Westerveld/Juridisch-kwaliteitsmedewerker-coach-Participatiewet/379D6BA9-086A-41F4-B5A3-B1BB800CA99D",[],"flextender_24755","Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet","2025-11-05 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O4A542281D39942C8BB5D33144B5B6E66","Organisatie Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hierarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm. Opdracht Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet 16 uur per week Werken in het hart van het sociaal domeinBij gemeente Westerveld draait het sociaal domein om meer dan regels en beleid het gaat om mensen. Hier werk je samen met maatschappelijke organisaties aan themas die er echt toe doen: gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. Van jeugd tot Wmo, van sport tot onderwijs, van welzijn tot maatschappelijk vastgoed alles komt samen in een dynamische afdeling waar betrokkenheid en impact centraal staan. Als juridisch kwaliteitscoach kom je terecht in het team Participatie, Ondersteuning en Administratie (POA). Een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, samenwerking en vernieuwing. Jouw rol: coach, kennisdrager en kwaliteitsbewakerSinds 2020 voert gemeente Westerveld de Participatiewet uit binnen het team POA een jong team dat in korte tijd is uitgegroeid tot een betrokken en kundige club professionals. In 2025 staan we op een stevig fundament, maar we zijn nog lang niet uitontwikkeld. En daar kom jij in beeld. Een collega groeit door van inkomensconsulent naar juridisch kwaliteitsmedewerker. Jij begeleidt haar in die nieuwe rol en vormt samen met haar het juridische geweten van het team. Jullie zijn de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgen dat de Participatiewet niet alleen correct, maar ook mensgericht wordt toegepast. Je coacht collegas, biedt juridische voorlichting en behandelt bezwaar- en beroepszaken. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar werkprocessen: waar kan het slimmer, duidelijker, beter? Je vertaalt complexe wetgeving naar begrijpelijke instructies en werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers van Jeugd en Wmo. Zo til je samen met het team de dienstverlening aan inwoners naar een hoger niveau. Wat ga je doen? Begeleiden en coachen van de junior juridisch kwaliteitsmedewerker; Collegas ondersteunen bij juridische vraagstukken en kwaliteitsverbetering; Toetsen van werk aan kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen; Behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet; Meedenken over slimmere, efficientere werkprocessen; Ondersteunen bij interne controle, privacyvraagstukken en audits; Jurisprudentie en beleidsontwikkelingen vertalen naar heldere werkinstructies; Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Jeugd en Wmo. Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurdische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Aantoonbare werkervering in het coachen van collega's; (10 punten)4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling; (40 punten)5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving; (20 punten)6. Aantoonbare werkervaring met Suwinet en Suite4Werk; (20 punten)7. Aantoonbare afgeronde cursus Participatiewet en WMO. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Jij bent een juridisch professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid en een warm hart voor mensen;- Je weet complexe wetgeving helder en toegankelijk te maken;- Je bent een coach die collegas inspireert om te groeien in hun vak;- Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt het overzicht en brengt rust in de dynamiek van het sociaal domein. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Tarief max. 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: jaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 1 dag aanwezig op kantoor PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 31 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 3 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24755.pdf","2026-01-01","2026-06-30"," ","16 ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1761656035316\" data-session-id=\"DANyNDky\" data-time=\"1761656035316\" data-userid=\"OCB9547E2729E33F3ADAA2582D0330DE6\" data-username=\"Naomi Muthoni\">\u003Cstrong>Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>16 uur per week\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken in het hart van het sociaal domein\u003Cbr/>\u003C/strong>Bij gemeente Westerveld draait het sociaal domein om méér dan regels en beleid — het gaat om mensen. Hier werk je samen met maatschappelijke organisaties aan thema’s die er écht toe doen: gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. Van jeugd tot Wmo, van sport tot onderwijs, van welzijn tot maatschappelijk vastgoed — alles komt samen in één dynamische afdeling waar betrokkenheid en impact centraal staan.\u003C/p>\n\u003Cp>Als juridisch kwaliteitscoach kom je terecht in het team \u003Cstrong>Participatie, Ondersteuning en Administratie (POA)\u003C/strong>. Een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, samenwerking en vernieuwing.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol: coach, kennisdrager en kwaliteitsbewaker\u003Cbr/>\u003C/strong>Sinds 2020 voert gemeente Westerveld de Participatiewet uit binnen het team POA — een jong team dat in korte tijd is uitgegroeid tot een betrokken en kundige club professionals. In 2025 staan we op een stevig fundament, maar we zijn nog lang niet uitontwikkeld. En daar kom jij in beeld.\u003C/p>\n\u003Cp>Een collega groeit door van inkomensconsulent naar juridisch kwaliteitsmedewerker. Jij begeleidt haar in die nieuwe rol en vormt samen met haar het juridische geweten van het team. Jullie zijn de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgen dat de Participatiewet niet alleen correct, maar ook mensgericht wordt toegepast.\u003C/p>\n\u003Cp>Je coacht collega’s, biedt juridische voorlichting en behandelt bezwaar- en beroepszaken. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar werkprocessen: waar kan het slimmer, duidelijker, beter? Je vertaalt complexe wetgeving naar begrijpelijke instructies en werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers van Jeugd en Wmo. Zo til je samen met het team de dienstverlening aan inwoners naar een hoger niveau.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiden en coachen van de junior juridisch kwaliteitsmedewerker;\u003C/li>\n\u003Cli>Collega’s ondersteunen bij juridische vraagstukken en kwaliteitsverbetering;\u003C/li>\n\u003Cli>Toetsen van werk aan kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet;\u003C/li>\n\u003Cli>Meedenken over slimmere, efficiëntere werkprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteunen bij interne controle, privacyvraagstukken en audits;\u003C/li>\n\u003Cli>Jurisprudentie en beleidsontwikkelingen vertalen naar heldere werkinstructies;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Jeugd en Wmo.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;\u003Cbr/>2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurdische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Aantoonbare werkervering in het coachen van collega's; (10 punten)\u003Cbr/>4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling; (40 punten)\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving; (20 punten)\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met Suwinet én Suite4Werk; (20 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare afgeronde cursus Participatiewet en WMO. (10 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Jij bent een juridisch professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid én een warm hart voor mensen;\u003Cbr/>- Je weet complexe wetgeving helder en toegankelijk te maken;\u003Cbr/>- Je bent een coach die collega’s inspireert om te groeien in hun vak;\u003Cbr/>- Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt het overzicht en brengt rust in de dynamiek van het sociaal domein.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>Tarief max. 85,-\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 1 dag aanwezig op kantoor\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 10 november 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 7 november 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>vrijdag 31 oktober\u003C/strong> \u003Cstrong>2025, 09:00 uur\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>maandag 3 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","379D6BA9-086A-41F4-B5A3-B1BB800CA99D","16ace483-8eb4-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet 16 uur per week\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken in het hart van het sociaal domein\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij gemeente Westerveld draait het sociaal domein om meer dan regels en beleid – het gaat om mensen. Hier werk je samen met maatschappelijke organisaties aan thema’s die er echt toe doen: gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. Van jeugd tot Wmo, van sport tot onderwijs, van welzijn tot maatschappelijk vastgoed – alles komt samen in een dynamische afdeling waar betrokkenheid en impact centraal staan. Als juridisch kwaliteitscoach kom je terecht in het team Participatie, Ondersteuning en Administratie (POA). Een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, samenwerking en vernieuwing.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol: coach, kennisdrager en kwaliteitsbewaker\u003C/strong>\u003Cbr/>Sinds 2020 voert gemeente Westerveld de Participatiewet uit binnen het team POA – een jong team dat in korte tijd is uitgegroeid tot een betrokken en kundige club professionals. In 2025 staan we op een stevig fundament, maar we zijn nog lang niet uitontwikkeld. En daar kom jij in beeld. Een collega groeit door van inkomensconsulent naar juridisch kwaliteitsmedewerker. Jij begeleidt haar in die nieuwe rol en vormt samen met haar het juridische geweten van het team. Jullie zijn de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgen dat de Participatiewet niet alleen correct, maar ook mensgericht wordt toegepast. Je coacht collega’s, biedt juridische voorlichting en behandelt bezwaar- en beroepszaken. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar werkprocessen: waar kan het slimmer, duidelijker, beter? Je vertaalt complexe wetgeving naar begrijpelijke instructies en werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers van Jeugd en Wmo. Zo til je samen met het team de dienstverlening aan inwoners naar een hoger niveau.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiden en coachen van de junior juridisch kwaliteitsmedewerker;\u003C/li>\n\u003Cli>Collega’s ondersteunen bij juridische vraagstukken en kwaliteitsverbetering;\u003C/li>\n\u003Cli>Toetsen van werk aan kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet;\u003C/li>\n\u003Cli>Meedenken over slimmere, efficiëntere werkprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteunen bij interne controle, privacyvraagstukken en audits;\u003C/li>\n\u003Cli>Jurisprudentie en beleidsontwikkelingen vertalen naar heldere werkinstructies;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Jeugd en Wmo.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervering in het coachen van collega's; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling; (40 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving; (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Suwinet en Suite4Werk; (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde cursus Participatiewet en WMO. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Jij bent een juridisch professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid en een warm hart voor mensen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet complexe wetgeving helder en toegankelijk te maken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een coach die collega’s inspireert om te groeien in hun vak;\u003C/li>\n\u003Cli>Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt het overzicht en brengt rust in de dynamiek van het sociaal domein.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hierarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel.\u003Cbr>Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel\u003Cbr>worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet\u003Cbr>verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het\u003Cbr>bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door Flextender”.\u003Cbr>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap\u003Cbr>3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in\u003Cbr>onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een\u003Cbr>gesprek.\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende\u003Cbr>kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de\u003Cbr>competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de\u003Cbr>organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien\u003Cbr>geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal\u003Cbr>stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste\u003Cbr>voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de\u003Cbr>opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter\u003Cbr>behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cbr>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de externe administratieve broker. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Tarief max. 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan\u003Cbr>de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 1 dag aanwezig op\u003Cbr>kantoor\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Optie tot verlenging van 1 x 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet 16 uur per week\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken in het hart van het sociaal domein\u003C/strong>\u003Cbr/>Bij gemeente Westerveld draait het sociaal domein om meer dan regels en beleid – het gaat om mensen. Hier werk je samen met maatschappelijke organisaties aan thema’s die er echt toe doen: gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. Van jeugd tot Wmo, van sport tot onderwijs, van welzijn tot maatschappelijk vastgoed – alles komt samen in een dynamische afdeling waar betrokkenheid en impact centraal staan. Als juridisch kwaliteitscoach kom je terecht in het team Participatie, Ondersteuning en Administratie (POA). Een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, samenwerking en vernieuwing.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol: coach, kennisdrager en kwaliteitsbewaker\u003C/strong>\u003Cbr/>Sinds 2020 voert gemeente Westerveld de Participatiewet uit binnen het team POA – een jong team dat in korte tijd is uitgegroeid tot een betrokken en kundige club professionals. In 2025 staan we op een stevig fundament, maar we zijn nog lang niet uitontwikkeld. En daar kom jij in beeld. Een collega groeit door van inkomensconsulent naar juridisch kwaliteitsmedewerker. Jij begeleidt haar in die nieuwe rol en vormt samen met haar het juridische geweten van het team. Jullie zijn de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgen dat de Participatiewet niet alleen correct, maar ook mensgericht wordt toegepast. Je coacht collega’s, biedt juridische voorlichting en behandelt bezwaar- en beroepszaken. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar werkprocessen: waar kan het slimmer, duidelijker, beter? Je vertaalt complexe wetgeving naar begrijpelijke instructies en werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers van Jeugd en Wmo. Zo til je samen met het team de dienstverlening aan inwoners naar een hoger niveau.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiden en coachen van de junior juridisch kwaliteitsmedewerker;\u003C/li>\n\u003Cli>Collega’s ondersteunen bij juridische vraagstukken en kwaliteitsverbetering;\u003C/li>\n\u003Cli>Toetsen van werk aan kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet;\u003C/li>\n\u003Cli>Meedenken over slimmere, efficiëntere werkprocessen;\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteunen bij interne controle, privacyvraagstukken en audits;\u003C/li>\n\u003Cli>Jurisprudentie en beleidsontwikkelingen vertalen naar heldere werkinstructies;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Jeugd en Wmo.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervering in het coachen van collega's; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling; (40 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving; (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Suwinet en Suite4Werk; (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare afgeronde cursus Participatiewet en WMO. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Jij bent een juridisch professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid en een warm hart voor mensen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet complexe wetgeving helder en toegankelijk te maken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een coach die collega’s inspireert om te groeien in hun vak;\u003C/li>\n\u003Cli>Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt het overzicht en brengt rust in de dynamiek van het sociaal domein.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hierarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/strong>\u003Cbr>“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel.\u003Cbr>Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel\u003Cbr>worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet\u003Cbr>verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/strong>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het\u003Cbr>bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door Flextender”.\u003Cbr>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap\u003Cbr>3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in\u003Cbr>onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten\u003Cbr>worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een\u003Cbr>gesprek.\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende\u003Cbr>kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de\u003Cbr>competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de\u003Cbr>organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien\u003Cbr>geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal\u003Cbr>stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste\u003Cbr>voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de\u003Cbr>opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter\u003Cbr>behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cbr>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de externe administratieve broker. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Tarief max. 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan\u003Cbr>de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 1 dag aanwezig op\u003Cbr>kantoor\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Optie tot verlenging van 1 x 12 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Inhuuropdracht: Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet bij Gemeente Westerveld. Draag bij aan het sociaal domein en coach collega's.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":742,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":758,"tender_documents":759,"tender_category_obj":84,"tender_id":760,"tender_name":761,"tender_buying_organization":745,"tender_phase":631,"tender_date":762,"tender_source":633,"tender_url":763,"tender_perceel":8,"tender_description":764,"tender_active":6,"tender_document":765,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":677,"tender_start_date":725,"tender_end_date":766,"tender_tariff":727,"tender_hours_week":592,"tender_description_html":767,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":768,"Dynamics_id":769,"tender_overview":770,"tender_requirements":771,"tender_competences":772,"tender_team":773,"tender_interview":774,"tender_number_of_professionals":690,"tender_other_information":775,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":776,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":88,"tender_max_hours":88,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":84},{"latitude":743,"longitude":744,"tender_buying_organization":745,"company_address":746,"company_name_google":745,"postcode":747,"province":748,"place_id_google":745,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":745},"51.532276","4.205538","Gemeente Tholen","Hof van Tholen 2, 4691 DZ Tholen, Nederland","4691 DZ","Zeeland","blob_GDL1CUSQ47O685P5XZRJ4HV9769R209T.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Tholen biedt uitkomst! Gelegen in de prachtige provincie Zeeland, is deze middelgrote gemeente met een hechte gemeenschap de ideale plek om jouw expertise als zelfstandige professional in te zetten!","\u003Cp>\u003Cstrong>Over de gemeente Tholen\u003C/strong>\u003Cbr>We werken met zo’n 200 collega’s voor hetzelfde doel: er zijn voor onze inwoners, recreanten, bezoekers, bedrijven en andere (maatschappelijke) organisaties. Dat doen we vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit thuis. Van medewerker Klant Contact Centrum- in welke functie je het eerste aanspreekpunt bent voor de vraag van de inwoner, tot projectleider Duurzaamheid- in welke functie je je bijdrage levert aan het realiseren van de klimaatdoelstellingen: onze functies zijn divers, net als onze gemeente!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is werken bij Tholen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij de gemeente Tholen kom je in een warm bad terecht. De Zeeuwse nuchterheid in combinatie met de bourgondische inslag uit Brabant maakt dat je je snel thuis voelt. Onze collega’s voelen zich verbonden met elkaar en met de organisatie. We hebben een fijne en open werksfeer, bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en de lijntjes zijn kort; je loopt hier zo bij de burgemeester of wethouder binnen. Als je bij ons komt werken, word je goed begeleid. Iedere nieuwe medewerker krijgt een buddy toegewezen, die jou de eerste tijd begeleidt. \u003C/p>\u003Cp>Samen werken we aan een fijne leefomgeving voor onze inwoners. Daar zetten wij ons elke dag voor in! We gaan met alle collega’s voor een optimale dienstverlening. We ontwikkelen ons voortdurend en gaan toekomstige uitdagingen aan met kennis, vernieuwing en samenwerking.\u003C/p>","Zoek je als zzp'er een nieuwe opdracht? Ontdek de kansen van werken bij Gemeente Tholen. Een inspirerende plek voor freelancers die het verschil willen maken. ",{},[755],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":84,"type":666},36389,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Tholen/Senior-Jurist-Omgevingsrecht/8541ACFB-3FAD-40DA-BA7F-F97C51BD009E",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AaxWrMAJ","Senior Jurist Omgevingsrecht","2025-11-08 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AaxWrMAJ","Functiebeschrijving Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPAs en BOPAs).Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein. Functie eisen Je opleidingsniveau is HBO+/WO.Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.Je weet om te gaan met tijdsdruk.Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ160405.pdf","2026-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Functiebeschrijving\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPA’s en BOPA’s).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Functie eisen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je opleidingsniveau is HBO+/WO.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je weet om te gaan met tijdsdruk.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","8541ACFB-3FAD-40DA-BA7F-F97C51BD009E","8499234d-c8b4-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>\u003Cstrong>Functiebeschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPA's en BOPA's).\u003C/li>\u003Cli>Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.\u003C/li>\u003Cli>Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.\u003C/li>\u003Cli>Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.\u003C/li>\u003Cli>Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.\u003C/li>\u003Cli>Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je opleidingsniveau is HBO+/WO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet om te gaan met tijdsdruk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat past binnen het team.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.\u003C/li>\u003Cli>Je weet om te gaan met tijdsdruk.\u003C/li>\u003Cli>Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgegevens\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Klant: Gemeente Tholen\u003C/li>\u003Cli>Business unit: Sector Ruimte\u003C/li>\u003Cli>Afdeling: ROVH\u003C/li>\u003Cli>Werklocatie: Gemeentehuis\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Diverse wensen en competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong> Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>Minimaal twee dagen aanwezig op kantoor\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Functiebeschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPA's en BOPA's).\u003C/li>\u003Cli>Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.\u003C/li>\u003Cli>Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.\u003C/li>\u003Cli>Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.\u003C/li>\u003Cli>Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.\u003C/li>\u003Cli>Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je opleidingsniveau is HBO+/WO.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet om te gaan met tijdsdruk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat past binnen het team.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.\u003C/li>\u003Cli>Je weet om te gaan met tijdsdruk.\u003C/li>\u003Cli>Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgegevens\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Klant: Gemeente Tholen\u003C/li>\u003Cli>Business unit: Sector Ruimte\u003C/li>\u003Cli>Afdeling: ROVH\u003C/li>\u003Cli>Werklocatie: Gemeentehuis\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Diverse wensen en competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen:\u003C/strong> Maandag t/m Vrijdag\u003Cbr>Minimaal twee dagen aanwezig op kantoor\u003C/p>","Gemeente Tholen zoekt een ervaren Senior Jurist Omgevingsrecht voor een tijdelijke inhuuropdracht. Je werkt aan complexe juridische dossiers. Reageer nu!",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":780,"filters":781,"order_by":795},{},{"and_filters":782,"or_filters":794,"or_disjunction":12},[783],{"filters":784},[785,790],{"field_name":786,"value":787,"operator":789},"publish",[788],"0","neq",{"field_name":791,"value":792,"operator":793},"web_key",[644],"==",[],[796],{"field":797,"direction":798},"tender_first_seen","desc",[800,804,807,812,814],{"field_name":801,"value":802,"operator":789},"tender_source",[803],"negometrix",{"field_name":801,"value":805,"operator":789},[806],"negometrix_login",{"field_name":808,"value":809,"operator":811},"tender_date",[810],"2025-10-30 10:00:00",">=",{"field_name":786,"value":813,"operator":789},[788],{"field_name":815,"value":816,"operator":789},"oim_vacancy",[817],"true",{"active_vacancies":819,"vacancies_by_province":820,"vacancies_by_category":821},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[823,825,827,829,831,833,835,837,838,840,842,844,846,847,849,850],{"name":824,"code":469},"Beleid",{"name":826,"code":93},"Civiele Techniek",{"name":828,"code":67},"Communicatie",{"name":830,"code":521},"Financieel",{"name":832,"code":78},"ICT",{"name":834,"code":80},"Informatiemanagement",{"name":836,"code":82},"Inkoop",{"name":666,"code":84},{"name":839,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":841,"code":86},"Organisatie en Personeel",{"name":843,"code":88},"Project- en Programmamanagement",{"name":845,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":711,"code":499},{"name":848,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":662,"code":222},{"name":851,"code":90},"Overig"] |