WOZ-medewerker

Opdracht

De volgende werkzaamheden vallen onder deze opdracht, in volgorde van prioriteit. Je werkt samen met de directe collega WOZ en verdeelt in overleg met haar de werkzaamheden.

Werkzaamheden:

• Het bijhouden en op orde hebben van de e-mailbox en zaken in het zaaksysteem.

• Het (maandelijks) bijhouden en op orde hebben van de kadastrale mutaties in de gemeenten Druten, Heumen en Wijchen.

• Het wegwerken van de werkvoorraad van de STAX12-objecten (objecten in onderzoek).

• Indien nodig het verwerken van BAG-mutaties.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. LET OP: Geen Apple;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CiVision belastingen én iObecten van PinkRoccade (50 punten);
      a. Geen aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (0 punten);
      b. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
      c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (35 punten);
      d. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar (50 punten);

• Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender (20 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen (20 punten);

• Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2026. (10 punten).

Competenties

• Communicatief Vaardig;

• Durft te vragen;

• Samenwerken;

• Zelfredzaamheid;

• Stressbestendig;

• Accuraat;

• Aanpassingsvermogen.

Opdrachtgever

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega's zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Planning

Beoordeling en selectieproces

1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
   De externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.
2. Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
   De externe administratieve broker beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De kandidaten met de beste score worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
   De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de door de externe administratieve broker geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).
4. Stap 4: Selectiegesprek
   In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien nodig wordt stap 3 herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht aan de geselecteerde ondernemer en Gemeente Beuningen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Gemeente Beuningen, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Dit houdt in dat de opdracht niet geschikt is voor een ZZP'er (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opties verlenging

2 x 4 maand(en

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe administratieve broker

De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina's;

• Opgesteld in het Nederlands;

• Minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.