Projectleider verkiezingen
Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland
Begindatum:
1 okt 2022Einddatum:
31 mrt 2023
Publicatiedatum:
29 jul 2022
Geen maximum 
12Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;
Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt.Ervaring met het organiseren van verkiezingen
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":440,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":461},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":468},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":478,"faq_group_description":479,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":480},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[481,482],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":483,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":485,"faq_group_description":486,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":487},"Loondienst","In loondienst",[488,492,496,497,501,505],{"faq_group_id":58,"id":489,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":510,"faq_group_description":510,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[512,515,516,519,523],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":527,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":528,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[529,530,531,532,533],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":535,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":536,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[537,538,539,540,541],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":543,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":544,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[545,546,547,548,549],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":551,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":552,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[560,564,568,572,576,580,585,589,593],{"vacancy_category":561,"team_members":562},"15",[563],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":565,"team_members":566},"16",[567],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":569,"team_members":570},"22",[571],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"24",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"18",[579],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"19",[583,584],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"25",[588],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":600,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":601,"enrolments":602},[],[],[],{"loading":7,"favourites":604},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":606,"relatedVacancies":639,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":769,"defaultSearchFilters":789,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":808,"vacancyCategories":812,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[607],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":608,"organization_location":619,"tender_categories":620,"opdracht_overheid_url":621,"tender_documents":622,"tender_category_obj":89,"tender_id":623,"tender_name":624,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":626,"tender_source":627,"tender_url":628,"tender_perceel":8,"tender_description":629,"tender_active":7,"tender_document":630,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":634,"tender_tariff":635,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":637,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":638,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_UFQXZ2WWF1FVJ31NDFEWZRFRIIA3B4JT.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Projectleider-verkiezingen/D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132G8UAI","Projectleider verkiezingen","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132G8UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;Projectleider verkiezingen(8 12 uur per week) De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.Wat ga je doen? Je bent samen met de coordinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coordinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. Samen met diverse collegas uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar. Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauHet organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. Ervaring met het organiseren van verkiezingen Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137886.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-10-01","2023-03-31","Geen maximum ","12","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Ca name='_Hlk109295321'>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Projectleider verkiezingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>(8 – 12 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent samen met de coördinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met diverse collega’s uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen we van jou?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[640,689,733],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":651,"tender_categories":652,"opdracht_overheid_url":661,"tender_documents":662,"tender_category_obj":79,"tender_id":663,"tender_name":664,"tender_buying_organization":644,"tender_phase":625,"tender_date":665,"tender_source":627,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":6,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":669,"tender_start_date":670,"tender_end_date":671,"tender_tariff":672,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":684,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":686,"tender_description_tk":687,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":688,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":642,"longitude":643,"tender_buying_organization":644,"company_address":645,"company_name_google":644,"postcode":646,"province":614,"place_id_google":644,"avatar":647,"exclusive":7,"summary":648,"description":649,"meta_description":650,"publish":6,"company_display_name":644},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[653,657],{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":79,"type":655},"ICT",36855,{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":89,"type":659},"Project- en Programmamanagement",36912,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Projectmanager-Werkplek-van-de-toekomst/79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst","2025-11-14 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst32-36 uur per week Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coordineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.Wat ga je doen?Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld: Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coordineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. Je denk mee over en uitwerken van de werkplek van de toekomst in samenwerking met stakeholders. Wat je rol bijzonder maakt In de praktijk sta je met een been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.Je weet strategie om te zetten in concrete stappen. Je kwaliteitenJe bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.En verder heb je Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie. Overige informatie Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161095.pdf","2025-11-05","2026-01-01","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>32-36 uur per week \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je denk mee over en uitwerken van de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat je rol bijzonder maakt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;\u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 40px;\"> \u003C/div>\u003C/div>","detachering","79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD","92a1a5c2-0dba-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Gezocht: een ervaren Projectmanager voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout. Je leidt ICT-projecten voor de werkplek van de toekomst bij Equalit. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":690,"organization_location":701,"tender_categories":702,"opdracht_overheid_url":710,"tender_documents":711,"tender_category_obj":502,"tender_id":712,"tender_name":713,"tender_buying_organization":693,"tender_phase":76,"tender_date":714,"tender_source":715,"tender_url":716,"tender_perceel":8,"tender_description":717,"tender_active":6,"tender_document":718,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":719,"tender_start_date":138,"tender_end_date":720,"tender_tariff":721,"tender_hours_week":573,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":724,"Dynamics_id":725,"tender_overview":726,"tender_requirements":727,"tender_competences":728,"tender_team":729,"tender_interview":730,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":682,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":498,"tender_max_hours":498,"tender_description_tk":731,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":732,"org_location_id":8,"tender_category":502},{"latitude":691,"longitude":692,"tender_buying_organization":693,"company_address":694,"company_name_google":693,"postcode":695,"province":614,"place_id_google":693,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":697,"description":698,"meta_description":699,"publish":6,"company_display_name":700},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[703,706],{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":89,"type":659},36865,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":502,"type":708},"Ruimtelijke Ordening",36765,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Projectmanager-Tramkade/736D1492-EA45-46C0-9B54-55F202506B95",[],"dasgemdenbosch_2998","Projectmanager Tramkade","2025-11-17 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Projectmanager-Tramkade/2998","Opdrachtomschrijving De situatie In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl De functie Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. De organisatie Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht. Kandidaatomschrijving Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coordineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen. Interviewplanning De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Eisen Opleiding Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV Werkervaring 10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding een afgerond WO studie, dit blijkt uit het CV, Weging: 10 % werkervaring Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % kennis en ervaring Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % kennis en ervaring Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV Weging: 10 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_2998.pdf","2025-11-04","2026-12-31","130","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>De situatie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje ’s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl.\u003C/p> \u003Cp>De gemeente ’s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>De functie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht. \u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Ci> \u003Cbr/> \u003C/i>Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coördineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen. \u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6407\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6408\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6409\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">een afgerond WO studie, dit blijkt uit het CV,\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","736D1492-EA45-46C0-9B54-55F202506B95","6aae28b8-83b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>De situatie\u003C/h3>\u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO studie, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties.\u003C/li>\u003Cli>Een harde werker die weet van aan- en doorpakken.\u003C/li>\u003Cli>Toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave.\u003C/li>\u003Cli>Informeert, organiseert en coördineert.\u003C/li>\u003Cli>Kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Knopen doorhakken.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven.\u003C/li>\u003Cli>Onderhandelen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.\u003C/p>","\u003Cp>De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De situatie\u003C/h3>\u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO studie, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties.\u003C/li>\u003Cli>Een harde werker die weet van aan- en doorpakken.\u003C/li>\u003Cli>Toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave.\u003C/li>\u003Cli>Informeert, organiseert en coördineert.\u003C/li>\u003Cli>Kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Knopen doorhakken.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven.\u003C/li>\u003Cli>Onderhandelen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Niet bekend","Projectmanager Tramkade inhuuropdracht voor Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak de unieke Tramkade permanent en levendig. Focus op gebiedsontwikkeling.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":734,"organization_location":735,"tender_categories":736,"opdracht_overheid_url":748,"tender_documents":749,"tender_category_obj":468,"tender_id":750,"tender_name":751,"tender_buying_organization":693,"tender_phase":76,"tender_date":714,"tender_source":715,"tender_url":752,"tender_perceel":8,"tender_description":753,"tender_active":6,"tender_document":754,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":719,"tender_start_date":138,"tender_end_date":247,"tender_tariff":755,"tender_hours_week":756,"tender_description_html":757,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":758,"Dynamics_id":759,"tender_overview":760,"tender_requirements":761,"tender_competences":762,"tender_team":763,"tender_interview":764,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":765,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":766,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":767,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":768,"org_location_id":8,"tender_category":468},{"latitude":691,"longitude":692,"tender_buying_organization":693,"company_address":694,"company_name_google":693,"postcode":695,"province":614,"place_id_google":693,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":697,"description":698,"meta_description":699,"publish":6,"company_display_name":700},{},[737,740,744],{"tender_category_obj":738,"id":739},{"id":89,"type":659},36891,{"tender_category_obj":741,"id":743},{"id":221,"type":742},"Vergunning en Handhaving",36673,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":468,"type":746},"Beleid",36715,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Adviseur-OOV-en-Bevolkingszorg/C76EDD6D-07DC-4D08-8A16-4CB0C9D2F757",[],"dasgemdenbosch_2997","Adviseur OOV en Bevolkingszorg","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Adviseur-OOV-en-Bevolkingszorg/2997","Opdrachtomschrijving Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren. Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg Kandidaatomschrijving Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten. Je hebt kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder heb/ ben je: Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid en/of crisisorganisatie.Analytisch en besluitvaardig. Begeleid je projecten en processen, gericht op resultaat en geef je inzicht in de vorderingen. Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit. Interviewplanning Kandidaat is in de mogelijkheid om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te kunnen komen. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering Eisen Vereist opleidingsniveau. Afgeronde HBO opleiding. Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV). Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Verklaring omtrent Gedrag Gunningscriteria Weging prijsdeel: 5 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie waarom gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is;Motivatie waarom kandidaat geschikt is voor de uitvraag. Weging: 5 % Gewenst opleidingsniveau (aan te tonen d.m.v. CV). HBO opleiding Integrale Veiligheid | HBO opleiding Bestuurskunde | of soortgelijk. Weging: 10 % Gewenste werkervaring (aan te tonen d.m.v. CV) Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre. Weging: 60 % Gewenste competenties. Analytisch | Besluitvaardig | Flexibel | Verbindend. Weging: 5 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling Weging: 15 %","Dasgemdenbosch_2997.pdf","100","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. \u003C/p> \u003Cp>Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coördineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collega’s die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren. \u003C/li>\u003Cli>Je waarborgt de inbreng van de gemeente ’s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/li>\u003Cli>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/li>\u003Cli>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/li>\u003Cli>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, variërend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico’ s en dreigingen. Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten. Je hebt kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder heb/ ben je: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding. \u003C/li>\u003Cli>Werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch en besluitvaardig. \u003C/li>\u003Cli>Begeleid je projecten en processen, gericht op resultaat en geef je inzicht in de vorderingen. \u003C/li>\u003Cli>Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit. \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Kandidaat is in de mogelijkheid om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te kunnen komen.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Vereist opleidingsniveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAfgeronde HBO opleiding.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nTenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>Verklaring omtrent Gedrag\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>Motivatie waarom gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is;\u003C/li>\u003Cli>Motivatie waarom kandidaat geschikt is voor de uitvraag.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenst opleidingsniveau (aan te tonen d.m.v. CV).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">HBO opleiding Integrale Veiligheid | HBO opleiding Bestuurskunde | of soortgelijk.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenste werkervaring (aan te tonen d.m.v. CV)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pré.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">60 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenste competenties.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Analytisch | Besluitvaardig | Flexibel | Verbindend.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","C76EDD6D-07DC-4D08-8A16-4CB0C9D2F757","597dba98-48b9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO opleiding Integrale Veiligheid, HBO opleiding Bestuurskunde of soortgelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de Gemeente 's-Hertogenbosch neem je een centrale rol in de regio. Je waarborgt de inbreng van de gemeente 's-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie en adviseert de burgemeester en de directie. Je neemt deel aan multidisciplinaire oefeningen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord.","\u003Cp>De kandidaat dient in de mogelijkheid te zijn om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te komen.\u003C/p>","Deze opdracht valt onder de dienstencategorie 'Andere diensten' met CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Na gunning dienen de volgende documenten te worden aangeleverd: Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument en een Verklaring omtrent Gedrag.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een motivatiebrief is vereist en weegt mee in de beoordeling (5%). Hierin dient de motivatie waarom de Gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is en waarom de kandidaat geschikt is voor de uitvraag, te worden toegelicht.",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO opleiding Integrale Veiligheid, HBO opleiding Bestuurskunde of soortgelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de Gemeente 's-Hertogenbosch neem je een centrale rol in de regio. Je waarborgt de inbreng van de gemeente 's-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie en adviseert de burgemeester en de directie. Je neemt deel aan multidisciplinaire oefeningen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat dient in de mogelijkheid te zijn om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te komen.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Deze opdracht valt onder de dienstencategorie 'Andere diensten' met CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Na gunning dienen de volgende documenten te worden aangeleverd: Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument en een Verklaring omtrent Gedrag.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een motivatiebrief is vereist en weegt mee in de beoordeling (5%). Hierin dient de motivatie waarom de Gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is en waarom de kandidaat geschikt is voor de uitvraag, te worden toegelicht.","Adviseur Bevolkingszorg gezocht voor de Gemeente 's-Hertogenbosch. Draag bij aan veiligheid, coördineer crisisorganisaties en adviseer directie. Tijdelijke inhuuropdracht!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":770,"filters":771,"order_by":785},{},{"and_filters":772,"or_filters":784,"or_disjunction":12},[773],{"filters":774},[775,780],{"field_name":776,"value":777,"operator":779},"publish",[778],"0","neq",{"field_name":781,"value":782,"operator":783},"web_key",[638],"==",[],[786],{"field":787,"direction":788},"tender_first_seen","desc",[790,794,797,802,804],{"field_name":791,"value":792,"operator":779},"tender_source",[793],"negometrix",{"field_name":791,"value":795,"operator":779},[796],"negometrix_login",{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"tender_date",[800],"2025-11-05 12:18:52",">=",{"field_name":776,"value":803,"operator":779},[778],{"field_name":805,"value":806,"operator":779},"oim_vacancy",[807],"true",{"active_vacancies":809,"vacancies_by_province":810,"vacancies_by_category":811},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[813,814,816,818,820,821,823,825,827,829,831,832,833,835,837,838],{"name":746,"code":468},{"name":815,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":817,"code":68},"Communicatie",{"name":819,"code":520},"Financieel",{"name":655,"code":79},{"name":822,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":824,"code":83},"Inkoop",{"name":826,"code":85},"Juridisch",{"name":828,"code":506},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":830,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":659,"code":89},{"name":708,"code":502},{"name":834,"code":498},"Sociaal Domein",{"name":836,"code":440},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":742,"code":221},{"name":839,"code":91},"Overig"]
Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt.
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":440,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":461},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":468},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":478,"faq_group_description":479,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":480},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[481,482],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":483,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":485,"faq_group_description":486,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":487},"Loondienst","In loondienst",[488,492,496,497,501,505],{"faq_group_id":58,"id":489,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":510,"faq_group_description":510,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[512,515,516,519,523],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":527,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":528,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[529,530,531,532,533],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":535,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":536,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[537,538,539,540,541],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":543,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":544,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[545,546,547,548,549],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":551,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":552,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[560,564,568,572,576,580,585,589,593],{"vacancy_category":561,"team_members":562},"15",[563],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":565,"team_members":566},"16",[567],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":569,"team_members":570},"22",[571],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"24",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"18",[579],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"19",[583,584],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"25",[588],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":600,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":601,"enrolments":602},[],[],[],{"loading":7,"favourites":604},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":606,"relatedVacancies":639,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":769,"defaultSearchFilters":789,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":808,"vacancyCategories":812,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[607],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":608,"organization_location":619,"tender_categories":620,"opdracht_overheid_url":621,"tender_documents":622,"tender_category_obj":89,"tender_id":623,"tender_name":624,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":626,"tender_source":627,"tender_url":628,"tender_perceel":8,"tender_description":629,"tender_active":7,"tender_document":630,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":634,"tender_tariff":635,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":637,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":638,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":8},"51.491289","4.292782","Gemeente Bergen op Zoom","Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen op Zoom, Nederland","4611 AR","Noord-Brabant","blob_UFQXZ2WWF1FVJ31NDFEWZRFRIIA3B4JT.","De stad Bergen op Zoom ligt in het uiterste westen van Noord-Brabant, dicht bij de provincie Zeeland. De stad ligt op de Brabantse Wal. Het ligt naast de overgang tussen twee verschillende landschappen. Naar het westen is een polderlandschap en de Oosterschelde, naar het oosten is er een zandrug. ","\u003Cp>Als organisatie zijn wij continu op zoek naar de verbinding tussen samenleving en overheid. We willen dat iedereen hier fijn kan wonen, werken en recreëren. Wij zijn een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid biedt, voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Wij investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Bergen op Zoom bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Bergen op Zoom biedt regelmatig zzp opdrachten aan. ",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bergen-op-Zoom/Projectleider-verkiezingen/D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[],"flexwestbrabant_a1J6N00000132G8UAI","Projectleider verkiezingen","Distributieproces gestart","2022-08-08 11:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N00000132G8UAI","Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;Projectleider verkiezingen(8 12 uur per week) De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis varierend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.Wat ga je doen? Je bent samen met de coordinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coordinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. Samen met diverse collegas uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar. Wat vragen we van jou? Minimaal HBO werk en denkniveauHet organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. Ervaring met het organiseren van verkiezingen Daarnaast heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;denk je vernieuwend;werk je planmatig en gestructureerd;overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137886.pdf","2022-08-08","2022-07-29","2022-10-01","2023-03-31","Geen maximum ","12","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Ca name='_Hlk109295321'>Voor het cluster Veiligheid Handhaving & Toezicht (VHT) en Publieksdiensten zijn we voor de periode oktober 2022 t/m maart 2023 op zoek naar;\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Projectleider verkiezingen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>(8 – 12 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>De missie van vakgroep Burgerzaken is het leveren van optimale en toekomstbestendige dienstverlening en het borgen van kwaliteit van persoonsgegevens. Daarbij hoort een moderne organisatie van onze processen en zetten we maximaal in op online diensten. Het team bestaat uit vakspecialisten, allround medewerkers, een kwaliteitsmedewerker en een jurist. De medewerkers zijn van meerdere markten thuis variërend van taken met betrekking tot de Basisregistratie Personen (BRP), Burgerlijke Stand, Reisdocumenten, Naturalisaties en Opties en de Verkiezingen. Om ons hierbij te versterken zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers Burgerzaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je bent samen met de coördinator Burgerzaken verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de komende Provinciale Staten en het Waterschap Verkiezing. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Je ben het directe aanspreekpunt voor het bestuur, MT en de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Samen met diverse collega’s uit de organisatie werk je op projectmatige basis aan het organiseren van het democratisch proces. Het resultaat is dat de bewoners van de gemeente Bergen op Zoom hun stem kunnen uitbrengen. En dat niet alleen: het proces is zorgvuldig, transparant en de uitslagen zijn betrouwbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen we van jou?\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Het organiseren van een verkiezing is werken met harde deadlines. Dat betekent dat jouw werk altijd op tijd af is en in bepaalde periodes erg hectisch kan zijn. Je houdt het hoofd dus koel als het spannend wordt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #202124;'>Ervaring met het organiseren van verkiezingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>denk je vernieuwend;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>werk je planmatig en gestructureerd;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>overzie zie je de werkzaamheden en weet je de juiste prioriteiten te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","D0ACF3B7-A8E1-4751-A849-E9612C7FE5D4",[640,689,733],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":651,"tender_categories":652,"opdracht_overheid_url":661,"tender_documents":662,"tender_category_obj":79,"tender_id":663,"tender_name":664,"tender_buying_organization":644,"tender_phase":625,"tender_date":665,"tender_source":627,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":6,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":669,"tender_start_date":670,"tender_end_date":671,"tender_tariff":672,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":684,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":686,"tender_description_tk":687,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":688,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":642,"longitude":643,"tender_buying_organization":644,"company_address":645,"company_name_google":644,"postcode":646,"province":614,"place_id_google":644,"avatar":647,"exclusive":7,"summary":648,"description":649,"meta_description":650,"publish":6,"company_display_name":644},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[653,657],{"tender_category_obj":654,"id":656},{"id":79,"type":655},"ICT",36855,{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":89,"type":659},"Project- en Programmamanagement",36912,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Projectmanager-Werkplek-van-de-toekomst/79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst","2025-11-14 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst32-36 uur per week Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coordineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.Wat ga je doen?Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld: Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coordineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. Je denk mee over en uitwerken van de werkplek van de toekomst in samenwerking met stakeholders. Wat je rol bijzonder maakt In de praktijk sta je met een been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.Je weet strategie om te zetten in concrete stappen. Je kwaliteitenJe bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.En verder heb je Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie. Overige informatie Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161095.pdf","2025-11-05","2026-01-01","2026-06-30"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>32-36 uur per week \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je denk mee over en uitwerken van de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat je rol bijzonder maakt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;\u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 40px;\"> \u003C/div>\u003C/div>","detachering","79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD","92a1a5c2-0dba-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Gezocht: een ervaren Projectmanager voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout. Je leidt ICT-projecten voor de werkplek van de toekomst bij Equalit. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":690,"organization_location":701,"tender_categories":702,"opdracht_overheid_url":710,"tender_documents":711,"tender_category_obj":502,"tender_id":712,"tender_name":713,"tender_buying_organization":693,"tender_phase":76,"tender_date":714,"tender_source":715,"tender_url":716,"tender_perceel":8,"tender_description":717,"tender_active":6,"tender_document":718,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":719,"tender_start_date":138,"tender_end_date":720,"tender_tariff":721,"tender_hours_week":573,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":724,"Dynamics_id":725,"tender_overview":726,"tender_requirements":727,"tender_competences":728,"tender_team":729,"tender_interview":730,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":682,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":498,"tender_max_hours":498,"tender_description_tk":731,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":732,"org_location_id":8,"tender_category":502},{"latitude":691,"longitude":692,"tender_buying_organization":693,"company_address":694,"company_name_google":693,"postcode":695,"province":614,"place_id_google":693,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":697,"description":698,"meta_description":699,"publish":6,"company_display_name":700},"51.686895","5.302882","Gemeente 's-Hertogenbosch","Wolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland","5211 HH","blob_R4OMOEM3E0G3P0C7U0J4SKPJXYBI8X4D.","Bij gemeente ’s-Hertogenbosch, centraal gelegen in Noord-Brabant met ruim 155.000 inwoners, werk je als zzp'er hier in een innovatieve organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Draag bij aan projecten die écht impact maken in een stad vol historie en toekomstvisie. ","\u003Cp>Gemeente ’s-Hertogenbosch, ook wel bekend als Den Bosch, ligt centraal in Noord-Brabant en bedient ruim 155.000 inwoners. Als stad met een rijke historie en moderne ambities combineert Den Bosch traditie en innovatie, wat het werken hier bijzonder dynamisch maakt. De gemeente zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid en ontwikkeling van de stad en biedt een inspirerende werkomgeving waar zzp’ers en freelancers hun talenten optimaal kunnen inzetten.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch betekent dat je bijdraagt aan projecten die een directe impact hebben op de stad en haar bewoners. Of je nu werkt aan duurzame stadsontwikkeling, sociaal-maatschappelijke initiatieven of digitale innovaties, je werk draagt bij aan een stad die altijd in beweging is. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en betrokken collega’s, wat zorgt voor een open werksfeer waarin samenwerking en communicatie centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van de gemeente zijn innovatie, betrokkenheid en daadkracht. Hier krijg je als zzp’er de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en werk je in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. De gemeente biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je zelf richting kunt geven aan de projecten waar je aan werkt. Daarnaast word je omringd door een team van professionals dat altijd klaarstaat om te ondersteunen en mee te denken.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch biedt zzp'ers de kans om écht impact te maken in een stad die volop groeit en ontwikkelt. Hier sta je midden in de samenleving en werk je mee aan een toekomstgerichte stad waar het fijn wonen, werken en leven is.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente ’s-Hertogenbosch en draag bij aan projecten met impact. Innovatieve omgeving, korte lijnen en betrokken collega's!","Gemeente Hertogenbosch",{},[703,706],{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":89,"type":659},36865,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":502,"type":708},"Ruimtelijke Ordening",36765,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Projectmanager-Tramkade/736D1492-EA45-46C0-9B54-55F202506B95",[],"dasgemdenbosch_2998","Projectmanager Tramkade","2025-11-17 09:00:00","dasgemdenbosch","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Projectmanager-Tramkade/2998","Opdrachtomschrijving De situatie In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl De functie Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. De organisatie Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht. Kandidaatomschrijving Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coordineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen. Interviewplanning De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Bijlagen Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdfSpecifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdfUniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf Eisen Opleiding Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV Werkervaring 10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Opleiding een afgerond WO studie, dit blijkt uit het CV, Weging: 10 % werkervaring Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % kennis en ervaring Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV. Weging: 15 % kennis en ervaring Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV Weging: 10 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Weging: 25 %","Dasgemdenbosch_2998.pdf","2025-11-04","2026-12-31","130","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cb>De situatie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje ’s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl.\u003C/p> \u003Cp>De gemeente ’s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>De functie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. \u003C/p> \u003Cp>\u003Cb>De organisatie\u003C/b>\u003C/p> \u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht. \u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\"> \u003Cp>\u003Ci> \u003Cbr/> \u003C/i>Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken. Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coördineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen. \u003C/p> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Bijlagen\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6407\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Algemene voorwaarden inhuur derden 2025.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6408\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf\u003C/span>\u003C/a>\u003Ca class=\"imagedownload\" href=\"/General/DownloadAttachment/6409\">\u003Cimg alt=\"Download bijlage\" src=\"/Content/Images/icon_bijlage_small.png\"/>\u003Cspan>Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf\u003C/span>\u003C/a> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">een afgerond WO studie, dit blijkt uit het CV,\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">werkervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","736D1492-EA45-46C0-9B54-55F202506B95","6aae28b8-83b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>De situatie\u003C/h3>\u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO studie, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties.\u003C/li>\u003Cli>Een harde werker die weet van aan- en doorpakken.\u003C/li>\u003Cli>Toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave.\u003C/li>\u003Cli>Informeert, organiseert en coördineert.\u003C/li>\u003Cli>Kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Knopen doorhakken.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven.\u003C/li>\u003Cli>Onderhandelen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.\u003C/p>","\u003Cp>De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>De situatie\u003C/h3>\u003Cp>In de Spoorzone en Stadsdelta ligt de Tramkade, een uniek stukje s-Hertogenbosch dat creativiteit en vernieuwing ademt. Vroeger een veevoederfabriek, vandaag de dag een bruisende hotspot met een rauw randje. De huidige huurders hebben van de Tramkade een levendige, dynamische plek gemaakt. Dat willen we graag zo houden. Na een 10-jarig experiment is het tijd om dit succes een permanente plek te geven. Lees meer op tramkade.nl. De gemeente s-Hertogenbosch wil het succes van deze plek permanent doortrekken naar de toekomst. Over de aanpak hebben inwoners, zittende ondernemers, cultuurmakers en andere belanghebbenden uit de stad meegedacht. De resultaten van deze inspirerende gesprekken vormen de basis van het Gebiedspaspoort Tramkade. Inmiddels zijn kavels gedefinieerd waarvan de invulling verder wordt uitgewerkt. Het proces van verkoop van de eerst 4 kavels is onlangs gestart. Het gaat om de kavels het Molengebouw, het Ketelhuis, de Bergplaats en de Schrotensilo. Ook hierover vindt je meer info op tramkade.nl\u003C/p>\u003Ch3>De functie\u003C/h3>\u003Cp>Als projectmanager Tramkade werk je in opdracht van de programmamanager Spoorzone. Je werkt met een bestaand projectteam van de gebiedsontwikkeling met daarin projectondersteuning, deelprojectleiders en specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>10 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op complexe gebiedsontwikkeling, dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde WO studie, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in een project waar naast gebiedsontwikkeling (in de vorm van nieuwbouw) sprake is van behoud en tijdelijk gebruik van (cultuurhistorische waardevolle) gebouwen. Dit blijkt uit het CV.\u003C/li>\u003Cli>Actuele kennis van en, ervaring en affiniteit met partijen die binnen gebiedsontwikkeling zorgen voor een ander aanbod dan wonen, zoals culturele instellingen, de urban scene, horecaondernemers en maatschappelijke instellingen. Dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met en gevoel voor communicatie en marketing, onder andere via placemaking, dit blijkt uit het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties.\u003C/li>\u003Cli>Een harde werker die weet van aan- en doorpakken.\u003C/li>\u003Cli>Toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave.\u003C/li>\u003Cli>Informeert, organiseert en coördineert.\u003C/li>\u003Cli>Kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Knopen doorhakken.\u003C/li>\u003Cli>Richting geven.\u003C/li>\u003Cli>Onderhandelen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programmas en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle grote ontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 2 december 2025.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Niet bekend","Projectmanager Tramkade inhuuropdracht voor Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak de unieke Tramkade permanent en levendig. Focus op gebiedsontwikkeling.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":734,"organization_location":735,"tender_categories":736,"opdracht_overheid_url":748,"tender_documents":749,"tender_category_obj":468,"tender_id":750,"tender_name":751,"tender_buying_organization":693,"tender_phase":76,"tender_date":714,"tender_source":715,"tender_url":752,"tender_perceel":8,"tender_description":753,"tender_active":6,"tender_document":754,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":719,"tender_start_date":138,"tender_end_date":247,"tender_tariff":755,"tender_hours_week":756,"tender_description_html":757,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":758,"Dynamics_id":759,"tender_overview":760,"tender_requirements":761,"tender_competences":762,"tender_team":763,"tender_interview":764,"tender_number_of_professionals":683,"tender_other_information":765,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":766,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":767,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":768,"org_location_id":8,"tender_category":468},{"latitude":691,"longitude":692,"tender_buying_organization":693,"company_address":694,"company_name_google":693,"postcode":695,"province":614,"place_id_google":693,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":697,"description":698,"meta_description":699,"publish":6,"company_display_name":700},{},[737,740,744],{"tender_category_obj":738,"id":739},{"id":89,"type":659},36891,{"tender_category_obj":741,"id":743},{"id":221,"type":742},"Vergunning en Handhaving",36673,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":468,"type":746},"Beleid",36715,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-s-Hertogenbosch/Adviseur-OOV-en-Bevolkingszorg/C76EDD6D-07DC-4D08-8A16-4CB0C9D2F757",[],"dasgemdenbosch_2997","Adviseur OOV en Bevolkingszorg","https://inhuurdesk.werkenbijs-hertogenbosch.nl/Opdracht/Gemeente--s-Hertogenbosch/Adviseur-OOV-en-Bevolkingszorg/2997","Opdrachtomschrijving Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren. Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg Kandidaatomschrijving Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten. Je hebt kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder heb/ ben je: Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid en/of crisisorganisatie.Analytisch en besluitvaardig. Begeleid je projecten en processen, gericht op resultaat en geef je inzicht in de vorderingen. Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit. Interviewplanning Kandidaat is in de mogelijkheid om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te kunnen komen. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering Eisen Vereist opleidingsniveau. Afgeronde HBO opleiding. Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV). Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie. Gevraagde documenten Aanleveren na gunning Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument Verklaring omtrent Gedrag Gunningscriteria Weging prijsdeel: 5 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motivatie waarom gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is;Motivatie waarom kandidaat geschikt is voor de uitvraag. Weging: 5 % Gewenst opleidingsniveau (aan te tonen d.m.v. CV). HBO opleiding Integrale Veiligheid | HBO opleiding Bestuurskunde | of soortgelijk. Weging: 10 % Gewenste werkervaring (aan te tonen d.m.v. CV) Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre. Weging: 60 % Gewenste competenties. Analytisch | Besluitvaardig | Flexibel | Verbindend. Weging: 5 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling Weging: 15 %","Dasgemdenbosch_2997.pdf","100","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. \u003C/p> \u003Cp>Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coördineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collega’s die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren. \u003C/li>\u003Cli>Je waarborgt de inbreng van de gemeente ’s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/li>\u003Cli>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/li>\u003Cli>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/li>\u003Cli>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, variërend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico’ s en dreigingen. Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg\u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten. Je hebt kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verder heb/ ben je: \u003C/p> \u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO opleiding. \u003C/li>\u003Cli>Werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch en besluitvaardig. \u003C/li>\u003Cli>Begeleid je projecten en processen, gericht op resultaat en geef je inzicht in de vorderingen. \u003C/li>\u003Cli>Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit. \u003C/li>\u003C/ul> \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Kandidaat is in de mogelijkheid om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te kunnen komen.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Vereist opleidingsniveau.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nAfgeronde HBO opleiding.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Vereiste werkervaring (aan te tonen d.m.v. het CV).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nTenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header-large\">Gevraagde documenten\u003C/h3>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aanleveren na gunning \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument\u003C/li>\n\u003Cli>Verklaring omtrent Gedrag\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Motivatiebrief\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cul>\u003Cli>Motivatie waarom gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is;\u003C/li>\u003Cli>Motivatie waarom kandidaat geschikt is voor de uitvraag.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenst opleidingsniveau (aan te tonen d.m.v. CV).\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">HBO opleiding Integrale Veiligheid | HBO opleiding Bestuurskunde | of soortgelijk.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenste werkervaring (aan te tonen d.m.v. CV)\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pré.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">60 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Gewenste competenties.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Analytisch | Besluitvaardig | Flexibel | Verbindend.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">5 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Ci>Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling\u003C/i>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","C76EDD6D-07DC-4D08-8A16-4CB0C9D2F757","597dba98-48b9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO opleiding Integrale Veiligheid, HBO opleiding Bestuurskunde of soortgelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de Gemeente 's-Hertogenbosch neem je een centrale rol in de regio. Je waarborgt de inbreng van de gemeente 's-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie en adviseert de burgemeester en de directie. Je neemt deel aan multidisciplinaire oefeningen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord.","\u003Cp>De kandidaat dient in de mogelijkheid te zijn om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te komen.\u003C/p>","Deze opdracht valt onder de dienstencategorie 'Andere diensten' met CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Na gunning dienen de volgende documenten te worden aangeleverd: Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument en een Verklaring omtrent Gedrag.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een motivatiebrief is vereist en weegt mee in de beoordeling (5%). Hierin dient de motivatie waarom de Gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is en waarom de kandidaat geschikt is voor de uitvraag, te worden toegelicht.",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Bevolkingszorg is de taak van de gemeente om bij crisis en incidenten te zorgen voor onze inwoners, zoals opvang regelen en tijdig en juist informeren van onze bewoners. De adviseur bevolkingszorg zorgt dat onze bevolkingszorg op alle facetten sterk blijft functioneren en zorgt voor een goede advisering in de koude en warme fase. Hij/zij neemt een centrale rol in de regio. Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je ondersteunt onze lokale crisisorganisatie en zorgt ervoor dat deze operationeel inzetbaar is. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een piketregeling voor rampen en crises. Jij coordineert deze regeling en zorgt ervoor dat je collegas die de rol van Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvD-Bz) vervullen, goed toegerust zijn en hun taken succesvol kunnen uitvoeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je waarborgt de inbreng van de gemeente s-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie op het gebied van invulling van vacatures, stemt met de Veiligheidsregio af en regelt zaken rondom OTO en de benodigde materialen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert de burgemeester en de directie over de koude en warme fase rondom crises en incidenten. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt deel aan de multidisciplinaire oefeningen voor rampen en crisissen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord . \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt binnen jouw portefeuille te maken met dynamische veiligheidsvraagstukken, varierend van maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, jaarwisseling, ruiming van explosieven, bijtende honden tot natuurbrandbeheersing en de aanpak van nieuwe risico s en dreigingen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kent het speelveld, maakt snel een inschatting van de juiste aanpak en houdt daarbij rekening met bestuurlijke gevoeligheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ongeveer eens in de zes weken piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde HBO opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Tenminste 3 jaar werkervaring als adviseur AOV en/of crisisorganisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO opleiding Integrale Veiligheid, HBO opleiding Bestuurskunde of soortgelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring bij de veiligheidsregio is een pre.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Neemt op een natuurlijke wijze de leiding ten tijde van crisis en incidenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft kennis van de crisisorganisatie en legt soepel contact met alle partners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Heeft een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de Gemeente 's-Hertogenbosch neem je een centrale rol in de regio. Je waarborgt de inbreng van de gemeente 's-Hertogenbosch in de regionale crisisorganisatie en adviseert de burgemeester en de directie. Je neemt deel aan multidisciplinaire oefeningen bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De kandidaat dient in de mogelijkheid te zijn om dinsdag 25 november 2025 in de ochtend op gesprek te komen.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>Deze opdracht valt onder de dienstencategorie 'Andere diensten' met CPV code 75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Na gunning dienen de volgende documenten te worden aangeleverd: Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument en een Verklaring omtrent Gedrag.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Een motivatiebrief is vereist en weegt mee in de beoordeling (5%). Hierin dient de motivatie waarom de Gemeente 's-Hertogenbosch een geschikte opdrachtgever is en waarom de kandidaat geschikt is voor de uitvraag, te worden toegelicht.","Adviseur Bevolkingszorg gezocht voor de Gemeente 's-Hertogenbosch. Draag bij aan veiligheid, coördineer crisisorganisaties en adviseer directie. Tijdelijke inhuuropdracht!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":770,"filters":771,"order_by":785},{},{"and_filters":772,"or_filters":784,"or_disjunction":12},[773],{"filters":774},[775,780],{"field_name":776,"value":777,"operator":779},"publish",[778],"0","neq",{"field_name":781,"value":782,"operator":783},"web_key",[638],"==",[],[786],{"field":787,"direction":788},"tender_first_seen","desc",[790,794,797,802,804],{"field_name":791,"value":792,"operator":779},"tender_source",[793],"negometrix",{"field_name":791,"value":795,"operator":779},[796],"negometrix_login",{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"tender_date",[800],"2025-11-05 12:18:52",">=",{"field_name":776,"value":803,"operator":779},[778],{"field_name":805,"value":806,"operator":779},"oim_vacancy",[807],"true",{"active_vacancies":809,"vacancies_by_province":810,"vacancies_by_category":811},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[813,814,816,818,820,821,823,825,827,829,831,832,833,835,837,838],{"name":746,"code":468},{"name":815,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":817,"code":68},"Communicatie",{"name":819,"code":520},"Financieel",{"name":655,"code":79},{"name":822,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":824,"code":83},"Inkoop",{"name":826,"code":85},"Juridisch",{"name":828,"code":506},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":830,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":659,"code":89},{"name":708,"code":502},{"name":834,"code":498},"Sociaal Domein",{"name":836,"code":440},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":742,"code":221},{"name":839,"code":91},"Overig"]