Consulent W&I Minima

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar ervaren consulenten minima die zowel in de dagelijkse praktijk stevig inzetbaar is, als kan bijdragen aan een belangrijke transitie binnen het sociaal domein. De opdracht kent twee duidelijke componenten: het uitvoeren van de reguliere werkzaamheden en het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de nieuwe zorgkostenregeling.

Reguliere werkzaamheden

In de basis zal de consulent zich bezighouden met de uitvoering van operationele taken die horen bij de rol van consulent minima.

Denk hierbij aan:

• Het behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand en het uitvoeren van regelingen op grond van het minimabeleid, specifiek voor inwoners die géén bijstandsuitkering ontvangen.

• Het opstellen van zorgvuldige rapportages en beschikkingen, waarbij oog is voor zowel de juridische kaders als de menselijke maat.

Transitie naar de nieuwe zorgkostenregeling

Daarnaast speelt de consulent een belangrijke rol in de vervanging van de huidige tegemoetkoming meerkosten chronisch zieken en gehandicapten (TM-CZG) en de collectieve zorgverzekering. Deze worden omgevormd naar een nieuwe, toekomstbestendige zorgkostenregeling.

Concreet gaat het om:

• Het coördineren en inplannen van (ingekochte) adviesgesprekken met inwoners die op zoek zijn naar het meest passende zorgverzekeringspakket.

• Het actief meedenken met inwoners over de mogelijkheden binnen het huidige minimabeleid én de toekomstige regeling, waarbij complexe situaties worden vertaald naar heldere en haalbare oplossingen.

• Het uitvoeren van dossieronderzoek, om te zorgen dat inwoners die gebruikmaken van de huidige regelingen ook in de nieuwe regeling het juiste recht behouden.

• Het flexibel meewerken aan nieuwe taken en processen die nog in ontwikkeling zijn, waarbij ruimte is voor eigen inbreng en praktische verbeteringen.

Kennisborging en signalering 

De opdracht vraagt niet alleen om uitvoering, maar ook om het borgen van kennis en ervaring voor de toekomst.

Daarom:

• Zorgt de consulent aan het einde van de opdracht voor een helder document met richtlijnen en adviezen die hij of zijzelf heeft opgemerkt gedurende de opdracht, zodat het team zelfstandig verder kan met deze feedback van de externe.

• Signaleert de consulent tijdens de werkzaamheden trends en ontwikkelingen in de praktijk en koppelt deze terug in maandelijkse rapportages, zodat beleid en uitvoering continu kunnen worden verbeterd.

We vragen deze kennisborging en signalering zodat wij de kennis en kunde van deze externe medewerkers altijd kunnen terughalen indien dit nodig is. Tevens geeft dit een goed inzicht in onze eigen processen en behouden wij, waar mogelijk en op papier, de deskundigheid die bij ons ingezet is gedurende de inhuurperiode. 

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur in de richting van sociaaljuridisch dienstverlening;
  10p

• Aantoonbare uitgebreide en relevante werkervaring als consulent minima en/of bijzonder bijstand of ervaring met het verstrekken van uitkeringen en/of voorzieningen. De consulent heeft aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.

  We zoeken géén junioren, dus men moet minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben opgedaan met bovenstaande werkzaamheden/functies;
  15p

• De kandidaat beschikt over actuele kennis van weten regelgeving rondom minimabeleid, bijzondere bijstand en aanpalende regelingen.
  10p

Wensen

• De consulent heeft affiniteit met zorgkosten en - verzekeringen.
  De consulent is analytisch sterk, flexibel en in staat om verbeteringen in (werk)processen voor te stellen. De consulent beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden om rapportages en adviezen helder en overtuigend te communiceren. De consulent is in staat zelfstandig te werken;
  10p

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid;

  • De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (3 Punten)

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (5 Punten)

Competenties

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijnloopbaan/competentietaal-rijk

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:

• Accuraat werken (5 punten)

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (5 punten)

• Eigenaarschap (5 punten)

Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Ondanks dat deze opdracht gedeeltelijk een projectmatig karakter kent, is het gros van de taken een kerntaak van de gemeente en hebben wij ook mensen in loondienst die hetzelfde werk doen onder leiding en gezag. Daardoor is de opdracht helaas minder geschikt voor de inzet van een ZZP'er.

Planning
Selectiegesprekken vinden plaats z.s.m. na sluiten aanvraag live op het Stadskantoor.

Verificatiegesprek
De kandidaten van de top 2 in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie.

Optie tot verlenging
Ja, maximaal 12 maanden

CV-eisen
Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.

Toelichting op uur per week
32-36 uur mogelijk - Hybride werken mogelijk. Maximaal 2 dagen vanuit huis.

ZZP
Ondanks dat deze opdracht gedeeltelijk een projectmatig karakter kent, is het gros van de taken een kerntaak van de gemeente én hebben wij ook mensen in loondienst die hetzelfde werk doen onder leiding en gezag. Daardoor is de opdracht helaas minder geschikt voor de inzet van een ZZP'er.