Omschrijving

Gemiddeld zal het uitvoeren van de opdracht ongeveer 20 uur per week bedragen. In praktijk kan behoorlijk wisselen per week.

De directie Sport en Bos (S&B) heeft een loods met eigen sport- en speelmaterialen die voor allerlei (zelf) georganiseerde sport-en speelactiviteiten worden ingehuurd. Door sportverenigingen of door ons en stadsdelen voor sportstimuleringsactiviteiten. Hier werken 2 vaste collega's. De dienstverlening van een centraal georganiseerde sportotheek past steeds minder goed bij de beleidsmatige rol van de gemeente die gericht is op minder zelf uitvoeren. Daarnaast is er sprake van een steeds krapper financieel kader binnen de programmering sport, een verschuiving in de scholenprogramma's van Sportaanbod naar Beweegaanbod. De SOT is niet kosteneffectief; de kosten zijn hoog in relatie tot de (maatschappelijke) opbrengst. Vanuit deze overwegingen heeft het MT S&B op 14 maart j.l. ingestemd met het besluit (principebesluit) tot sluiting van de SOT per 01-09-2027. Het personeel en de OC zijn geïnformeerd. De stadsdelen op niveau van ambtenaren. Wat er nog dient te gebeuren is dat het bestuurlijke proces getrokken moet worden: Wh en stadsdelen en mogelijk ook de OC. Verwachting is dat bij aanbieders en (vooral) bij de stadsdelen sprake zal zijn van weerstand. S&B heeft momenteel geen/niet de juiste capaciteit voor het trekken van een dergelijk proces.

Werkzaamheden
Een strategisch adviseur wordt gevraagd om de volgende processen te managen:

informeren wethouder,
informatieronde en gesprekken met stadsdelen,
bespreking van sluiting SOT binnen het Stedelijk Sport Overleg (SSO) agendering in Staf Wethouder, en
agendering in het portefeuillehouders overleg. Bij traject hoort - ter onderbouwing - een uitgewerkte financiële prognose en een overzicht van de besparingen die de sluiting van de SOT oplevert, afgezet tegen de kosten die team Jeugd en Jongeren gaat maken voor materiaal tijdens schoolprogramma's.

Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo of wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- programma- en/of procesmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe opdrachten (meerdere disciplines en uiteenlopende belangen) in een overheidsinstanties.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bereiken van duurzaam resultaat: na zijn/haar vertrek kan de organisatie zelfstandig verder met het resultaat waar samen met de organisatie aan is gewerkt (van papier naar praktijk).
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het realiseren van structurele samenwerking
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van keuzes in de aanpak om (gedrags)veranderingen te realiseren (veranderkundig) onderbouwen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als sparringpartner op directie- en bestuursniveau en/of heeft hen (strategisch) geadviseerd.

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat heeft bewezen ervaring in zelfstandig adviseren van bestuurders - (50%)
Kandidaat heeft bewezen gemeentelijke ervaring (G32) - (40%)
Uurtarief (minimaal geboden tarief/uurtarief bid*wegingsfactor) - (10%)

Competenties

Luisteren: Verbale en non-verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.

Organisatie en team

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het organisatieonderdeel Sport en Bos (S&B) is het centrale orgaan binnen de gemeente Amsterdam waarbinnen de gemeentelijke organisatie van de sport en het Amsterdamse Bos is onder gebracht. De organisatie richt zich op het faciliteren, stimuleren en initiëren van zowel laagdrempelige sport als topsportactiviteiten en draagt zorg voor goede randvoorwaarden zoals veilige, betaalbare en kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen. In de programma's sportstimulering is er extra aandacht voor jeugd, ouderen, mensen met een beperking en andere kwetsbare Amsterdammers. Het Amsterdamse Bos is en aparte organisatorische binnen de directie Sport en Bos. Het levert als uniek, betekenisvol, groen stadsbos een groen podium voor een gezond en actief leven van Amsterdammers en bezoekers van elders. Sport en Bos werkt voor zowel het college als de bestuurscommissies. Zij zijn de belangrijkste stakeholders vanuit de stedelijke sportdoelen en het gebiedsgericht werken.

Gespreksinformatie

Planning (interviews) week 20 oktober

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Generieke functienaam: Medewerker (Beleids)advies F
Schaal: 12
Werk- en denkniveau: WO
Aantal fte: 1
Mogelijkheid tot verlenging: Ja
Einddatum verlenging: 2026-06-30

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via 06 39 84 53 67 / nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via 06 43 36 34 42 / susan.peschier@kbenp.nl.