Stadswerken - Hoger Veiligheidsdeskundige

Opdrachtomschrijving
Als hoger veiligheidskundige bent u als veiligheidsprofessional degene die technisch-inhoudelijke kennis biedt.

Werkzaamheden

• Het zelfstandig kunnen uitvoerden van RI&E's op beweegbare bruggen en sluizen;

• Het kunnen doceren op verschillende niveaus, met als doel het verbeteren van de veiligheidscultuur;

• Het zelfstandig kunnen opzetten van een veiligheidsmanagement systeem;

• Je hebt een gedragsontwikkelende rol en gaat als adviseur nog een stap verder en weet dat er verschillende facetten zitten binnen het probleem (techniek, organisatie en gedrag), maar ook dat een oplossing van het probleem veranderingen vereist op het gebied van gedrag en organisatie;

• Je gaat in op de kern van het vakgebied en verdiept je in arbowetgeving, risico’s en risicomanagement van de organisatie;

• Je hebt vaardigheden en competenties op het gebied van projectmatig werken, leiderschap, samenwerken en proactief handelen;

• Je bent instaat de organisatie en de medewerkers, inzicht te geven in veilig en gezond werken;

• Je geeft richting aan het veiligheidsbeleid, het managen van complexe risicovolle werkzaamheden en je bent de gesprekspartner voor andere deskundigen interne en externe toezichthouders;

• Je bent instaat om gevraagd en ongevraagd advies over mogelijkheden tot verbetering te geven;

• Je bent instaat om tussen diverse organisatorische functies en niveaus te staan, coördineren hiertussen waar het veiligheid betreft en het bieden van ondersteuning.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De afdeling Infra & Civiel (236 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, enz., maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunst en verkeersmaatregelingen.

Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen.

Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.

De afdeling Infra & Civiel bestaat uit 11 teams:

• Het team Verkeersvoorzieningen (VVZ) is verantwoordelijk voor de uitvoering van tijdelijke verkeersvoorzieningen.

• De Serviceteams zijn 6 teams die worden ingezet om Meldingen Openbare Ruimte af te handelen en op basis van eigen waarneming kleine herstelwerkzaamheden uit te voeren.

• Het team Uitvoering Civiel voert met eigen monteurs en smeerders het elektrotechnisch en werktuigbouwkundig onderhoud uit in de beweegbare objecten. Ook reinigen zij veel van deze objecten aan de buitenkant.

• Het team Tunnels voert de directie en houdt toezicht op de dagelijks-onderhoudscontracten voor de tunnels.

• Het team Directie & Toezicht houdt toezicht op de afspraken met aannemers die het dagelijks onderhoud uitvoeren.

• Het team Directie & Toezicht Civiel verzorgt het civiel-technische deel van de objecten met inzet van aannemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor baggerwerkzaamheden.

Kennis

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende Hoge Veiligheidskundig  diploma.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Ervaring

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met RI&E's op beweegbare bruggen en sluizen.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met Bruggen, Sluizen en Tunnels.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Hogere Veiligheidskundige.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig kunnen uitvoeren van RI&E's.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeente Amsterdam.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen organisaties.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met doceren voor op verschillende niveau's.