Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid

Binnen het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen zijn wij vanwege ziektevervanging op zoek naar een Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid.

Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.

Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzpers), evenals bvs met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzpers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling ongeacht de aard van de contractuele relatie.Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifieren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bestuur en organisatie over veiligheidsvraagstukken in de breedste zin van het woord;
• Het mede ontwikkelen van gemeentelijk Veiligheidsbeleid;
• Het mede opstellen en uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma integrale veiligheid;
• Het onderhouden van contacten en afstemmen van zaken en beleid met in- en externe actoren op het terrein van Integrale Veiligheidszorg (IVZ);
• Regievoering en coordinatie gemeentelijke projecten en concrete veiligheidsvraagstukken en crisisbeheersing;

• Kandidaat heeft een hbo-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde afgerond.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat is bekent met de problematiek in de gemeente Achtkarspelen.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZPer.

Wensen

• 30 %Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• 30 %Mate van ervaring als beleidsmedewerker Integrale Veiligheid.
• 30 %Mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie.
• 10 %Kandidaat spreekt de Friese taal

Competenties

Binnen het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen zijn wij vanwege ziektevervanging op zoek naar een Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2025 tot en met 31 januari 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 36 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.

U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.