Teammanager Beleid Mens en Maatschappij

Opdracht omschrijving

In verband met de tijdelijke functiewijziging van de huidige teammanager zijn wij op zoek naar een ervaren teammanager die zelfstandig leiding kan geven aan een multidisciplinair team, maar tegelijk ook de samenwerking zoekt met collega teammanagers. De opdracht is in principe voor maximaal een half jaar. De definitieve einddatum is mede afhankelijk van het moment waarop de vaste teammanager terugkeert in deze functie.

Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het opstellen van beleid, zowel strategisch, tactisch als operationeel, regie, uitvoering of opdrachtverstrekking op gebied van mens en maatschappij, zoals (jeugd-)zorg, participatie, cultuur, sport, inburgering, accommodaties, gezondheid, onderwijs en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

Je moet een plan maken en uitvoeren om de integrale samenwerking in het beleidsteam verder vorm te geven. Tegelijkertijd heb je de opdracht om de integraliteit binnen het hele domein Mens en Maatschappij verder vorm te geven in samenwerking met andere teammanagers en de concerndirecteur.

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, organisatiebrede beleidsmatige vraagstukken binnen een politiek bestuurlijke context. Deze ervaring blijkt duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met werken in nauwe relatie met het gemeentelijk bestuur. Dit blijkt duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met het pro-actief sturen op het behalen van strategische doelen door effectief samenspel tussen bestuurlijke en ambtelijke processen, met oog voor politieke en maatschappelijke belangen. Dit blijft duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met meerdere beleidsterreinen zoals (jeugd)zorg, participatie, cultuur, sport, inburgering, accommodaties, gezondheid, onderwijs en veiligheid. Dit blijkt duidelijk uit je cv.
• Ruime aantoonbare ervaring (5 jaar) in een leidinggevende rol op tactisch en strategisch niveau.

Wensen

• 40 %Je bent een inspirerende en motiverende teammanager en ondersteunt de professionele ondersteuning van teamleden.
• 30 %Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• 30 %Je hebt affiniteit met het werk van het team en beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis op dit gebied.

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZPers) en BVs met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 36 uur per week.

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.