DAS Inhuur van een Scrum Master Datalogistiek 0,5 fte

2. Programma van eisen en wensen

2.1.Eisen en wensenSectie28 Vragen
2.1.1.BESCHIKBAARHEIDEis:De kandidaat is minimaal 16 uur per week beschikbaar.Akkoord inschrijver:
2.1.2.Wens:De kandidaat is 18 uur per week beschikbaar.Akkoord inschrijver:
2.1.3.Eis:De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 december 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 1 juni 2026.Akkoord inschrijver:
2.1.4.Wens:De kandidaat is beschikbaar vanaf 15 november 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 15 mei 2026. Akkoord inschrijver:
2.1.5.Eis:Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken voor het invullen van opties hiervan in kennis stellen.Akkoord inschrijver:
2.1.6.Eis:Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.Akkoord inschrijver:
2.1.7.Eis:De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.Akkoord inschrijver:
2.1.8.Eis:De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 28 en 31 oktober 2025. Akkoord inschrijver:
2.1.9.De kandidaat dient binnen 24 uur na ontvangst van een door DNB toegestuurde link, een aanvraag in voor een VOG, en stuurt de ontvangen VOG binnen 24 uur na ontvangst daarvan door aan DNB (inhuurloket@dnb.nl).Akkoord inschrijver:
2.1.10.ERVARINGEis:De kandidaat beschikt over diepgaande kennis en minimaal 5 jaar recente ervaring in changemanagement.De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.11.Eis:De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master.De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.12.Eis:De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Azure DevOps.De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.13.Wens:De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master van professionele teams in verandering zoals een andere teamsamenstelling of werkwijze.De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.14.Wens:De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als coach van high performing teams en het coachen van andere Scrum Masters. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.15.Wens:De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met continue verbeteren en procesoptimalisatie.De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.Akkoord inschrijver:
2.1.16.KENNIS/OPLEIDINGEis:De kandidaat beschikt over HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, IT, of Organisatieontwikkeling.Akkoord inschrijver:
2.1.17.Eis:De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.Akkoord inschrijver:
2.1.18.Eis:De kandidaat heeft kennis van Scrum / AgileAkkoord inschrijver:
2.1.19.Eis:De kandidaat beschikt over een PSM 1 certificaat.Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.Akkoord inschrijver:
2.1.20.Wens:De kandidaat beschikt over een PSM 2 certificaat.Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.Akkoord inschrijver:
2.1.21.COMPETENTIESEis:De kandidaat beschikt over de volgende competenties:Hier zijn 10 relevante competenties voor de functie:Leiderschap: In staat om teams naar een hoger niveau te tillen door te inspireren, begeleiden en richting te geven bij strategische veranderingen en innovatieprojecten.Verandermanagement: Ervaren in het stimuleren van veranderingsbereidheid en het creeren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen en technologieen.Analytisch vermogen: Bekwaam in het doorgronden van complexe processen en systemen, zoals ServiceNow en ITIL, en het vinden van oplossingen voor verbeteringen.Communicatieve vaardigheden: Sterk in het overbrengen van ideeen, verbinden van teams en het managen van stakeholders op verschillende niveaus.Strategisch inzicht: In staat om de lange-termijndoelen van de organisatie te vertalen naar concrete acties binnen teams en processen.Samenwerken: Stimuleert samenwerking tussen teams en afdelingen en bouwt bruggen om kennisdeling en gezamenlijke resultaten te bevorderen.Coaching: Bekwaam in het ondersteunen van teams en individuen in hun ontwikkeling, zowel op het gebied van Agile werken als op professioneel vlak.Flexibiliteit: Snel kunnen schakelen tussen operationele en strategische prioriteiten in een dynamische werkomgeving.Resultaatgerichtheid: Gefocust op het behalen van tastbare resultaten en het leveren van waarde, binnen gestelde tijdlijnen en met hoge kwaliteit.Technische affiniteit: Kennis van tools zoals Azure DevOps ServiceNow, het vermogen om technische processen te begrijpen en te verbeteren en technische teams te begeleiden.Akkoord inschrijver:
2.1.22.MINIMALE SCOREZoals ogenomen in paragraaf 5.2.1. van de Standaardvoorwaarden, dient u minimaal 60% van de maximale score op kwaliteit te behalen, anders komt u niet in aanmerking voor de opdracht.Heeft u minimaal 420 punten behaald op voorgaande wensen inzake kwaliteit? U kunt dit zelf uitrekenen als u alle vragen beantwoord heeft, door te filteren op punten. U ziet dan alleen de wensen en uw scores.
2.1.23.UPLOADEN CVU dient hier het cv van de kandidaat te uploaden. Dit cv dient ter verificatie van de gegeven antwoorden in het programma van eisen en wensen; dat wil zeggen dat alle eisen en wensen (wensen indien van toepassing) in het cv beschreven dienen te zijn.Akkoord inschrijver:
2.1.24.UPLOADEN CONTACTGEGEVENS KANDIDAATU dient hier de contactgegevens van de kandidaat te uploaden zodat we sneller contact kunnen leggen.Akkoord inschrijver:
2.1.25.COMMERCIELE VOORWAARDENInschrijver dient onder de vraaglijst 'Prijslijsten' een uurtarief in voor de voorgestelde kandidaat, op de wijze zoals aldaar omschreven. Het aangeboden uurtarief is vast gedurende de duur van de Overeenkomst behoudens de mogelijkheid tot indexering. en is excl. btw en inclusief alle overige kosten. Er kunnen geen additionele kosten in rekening gebracht worden.Akkoord inschrijver:
2.1.26.Het uurtarief dient gebaseerd te zijn op het aantal uur per week dat de kandidaat beschikbaar is voor de opdracht zoals u in dit programma van eisen en wensen heeft opgegeven.Akkoord inschrijver:
2.1.27.U bent door het indienen van een aanmelding reeds akkoord gegaan met de modelovereenkomst van DNB. Voor de goede orde voegen wij dit model nog hierbij, door het indienen van een inschrijving bevestigt u nogmaals hiermee akkoord te gaan. Na voorlopige gunning dient de te detacheren specialist de geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.Akkoord inschrijver:
2.1.28.Er mogen alleen verzamelfacturen gemaakt worden voor medewerkers die op dezelfde kostenplaats ingehuurd worden. Voor verschillende kostenplaatsen worden aparte facturen gestuurd.Akkoord inschrijver: