Gemiddelden op basis van 22 opdrachten uit het afgelopen jaar.
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is verantwoordelijk voor het Nederlandse beleid op het gebied van volksgezondheid, welzijn en sport. De organisatie werkt aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg en ondersteuning. Voor de uitvoering van taken huurt VWS regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in, met name voor specialistische opgaven op het gebied van IT en data. De vraag richt zich op functierollen als Architect, Data Engineer en DevOps engineer, en op vaardigheden zoals softwareontwikkeling, IT-beveiliging en businessanalyse.
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is een ministerie van de Nederlandse rijksoverheid. De maatschappelijke taak van de organisatie is het bevorderen van de gezondheid en veerkracht van de bevolking. Het werkgebied omvat de volksgezondheid, het welzijnsbeleid en de sport.
Het ministerie is verantwoordelijk voor beleidsterreinen als ziekenhuizen, geneesmiddelen en zorgverzekeringen. Daarnaast richt de organisatie zich op preventie, gezondheidsbescherming en de kwaliteit van de zorg. Ook het beleid voor ouderen, jeugd, maatschappelijke dienstverlening en sport behoort tot het werkveld van het ministerie.
Het ministerie werkt structureel aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg en ondersteuning voor iedereen. Een terugkerende opgave is het stimuleren van een gezonde leefstijl, met aandacht voor voldoende beweging en goede voeding. De organisatie zet zich in voor een omgeving waarin iedereen gezond kan opgroeien, leven en werken.
Daarnaast richt het ministerie zich op de zorg en het welzijn voor specifieke groepen, zoals ouderen en de jeugd. Het ontwikkelen van beleid voor de (top)sportvoorzieningen in Nederland is eveneens een vaste taak. Ook het versterken van de sociale infrastructuur en het ondersteunen van maatschappelijke participatie zijn doorlopende werkzaamheden.
Voor de uitvoering van zijn taken huurt het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Dit gebeurt met name voor opgaven waarvoor specialistische kennis of extra capaciteit nodig is. De inhuur richt zich vaak op het gebied van informatietechnologie en digitalisering.
De organisatie zoekt expertise voor de doorontwikkeling en vernieuwing van digitale diensten, informatiebeveiliging en softwareontwikkeling. Er is vraag naar professionals met kennis van bijvoorbeeld data-analyse, IT-architectuur, en het testen en beheren van applicaties. Daarnaast wordt er expertise ingehuurd voor projectleiding, beleidsadvisering en het doorvoeren van procesoptimalisaties binnen de organisatie.
Geschreven door Jan de Vries, opdracht adviseur · bijgewerkt op · bronnen: kennisbank
De Directie Informatiebeleid werkt aan het implementeren en coördineren van informatiebeveiliging. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met functierollen als CISO en vaardigheden op het gebied van IT-beveiliging en beleidsimplementatie.
Het plan Implementeren en coördineren informatiebeveiliging waarborgt de informatiebeveiliging binnen het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit omvat de implementatie en coördinatie van beleid en processen voor een veilige informatiehuishouding.
Het plan Beheer en doorontwikkeling PGB2.0 Z-domein van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op het onderhoud en de verdere ontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein. Hiervoor zoekt de Directie Informatiebeleid interim professionals, freelancers of zzp'ers met expertise in diverse management- en ICT-vaardigheden.
Het plan Infrastructuurarchitectuur PGB2.0 Z-domein richt zich op de architectuur van de infrastructuur binnen het Z-domein van PGB2.0. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport vraagt hiervoor om specifieke expertise van interim professionals, freelancers en zzp'ers.
Het plan Solutionarchitectuur PGB2.0 van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op de architectuur voor PGB2.0. Hiervoor wordt expertise ingehuurd op het gebied van architectuur en diverse ICT-vaardigheden.
Het plan Optimaliseren processen en inrichten PMO PGB2.0 richt zich op de verbetering van processen en de implementatie van een Project Management Office. Dit gebeurt binnen de Directie Informatiebeleid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Het plan Ontwikkelen gegevensmodel PGB2.0 richt zich op de ontwikkeling van een nieuw gegevensmodel voor het persoonsgebonden budget. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport huurt hiervoor interim professionals in met expertise in datamodellering en informatiebeheer.
Het plan Ontwikkelen Mijn Gezondheidsoverzicht richt zich op de ontwikkeling van een persoonlijk gezondheidsoverzicht. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport huurt hiervoor interim professionals in.
De DI-CIO werkt aan de plannen Ontwikkelen Kennisplein AI in de Zorg en MeerMed. Voor deze plannen huurt de DI-CIO interim professionals en zzp'ers in met vaardigheden op het gebied van analyse, projectmanagement en verandermanagement.
Het plan Ontwikkelen Kennisplein AI in de Zorg van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op de creatie van een kennisplatform voor kunstmatige intelligentie in de zorg. Interim professionals en freelancers dragen bij aan de realisatie van dit kennisplein.
Het MeerMed plan van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van diverse projecten. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in analyse en verandermanagement dragen bij aan dit initiatief.
De Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) richt zich op het testen en doorontwikkelen van het ECM-systeem. Hiervoor worden interim professionals met specifieke ICT-expertise en vaardigheden ingehuurd.
Het plan Beheer en doorontwikkeling Azure dataplatform richt zich op de instandhouding en verbetering van het Azure dataplatform bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Interim professionals met expertise in data engineering en diverse ICT-vaardigheden worden hiervoor ingehuurd.
Het plan Testen en doorontwikkeling ECM-systeem richt zich op de verbetering van het ECM-systeem van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Hiervoor wordt expertise ingehuurd op het gebied van testautomatisering en applicatietesten.
De Directie Openbaarheid (DOO) werkt aan het optimaliseren van de openbaarmaking van documenten. Hiervoor huurt de Directie Openbaarheid (DOO) interim professionals in voor functierollen zoals DevOps engineer en vraagt vaardigheden als Azure, CI/CD en Python.
Het plan Optimaliseren openbaarmaking documenten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op het verbeteren van de openbaarmaking van documenten. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met expertise in DevOps engineering en diverse ICT-vaardigheden.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd richt zich op het optimaliseren van informatievoorziening en datagebruik. Voor inhuuropdrachten vraagt de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd om functierollen zoals Business Analist en vaardigheden als Agile, Analyse en Datagedreven werken voor interim professionals.
Het plan Optimaliseren informatievoorziening en datagebruik IGJ richt zich op het verbeteren van de informatievoorziening en het datagebruik binnen de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Hiervoor zoekt het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport interim professionals met expertise in business analyse en datagedreven werken.
Team Generieke Functies werkt aan het ontwerp en de ontwikkeling van generieke functies. Hiervoor huurt het team interim professionals in met vaardigheden in advisering, Agile Scrum en Python. Ook is er vraag naar een Technisch Ontwikkelaar Werktuigbouwkunde.
Het plan Ontwerp en ontwikkeling generieke functies van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport richt zich op het creëren van algemene functionaliteiten. Dit plan wordt uitgevoerd door het Team Generieke Functies.
Team Gost werkt aan het plan Groot Onderhoud. Voor dit plan huurt het team interim professionals, freelancers en zzp'ers in met vaardigheden op het gebied van.NET, Analyse, DevOps, Kwaliteitsmanagement, SQL en Stakeholdermanagement.