Teammanager VVW (Vitale en Veilige Wijken)

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. 

Team
Het team bestaat uit vier subteams:

• Het Ondernemersplein
  Dit team zet alles op alles om Zeist nog aantrekkelijker te maken en vast te houden wat we al hebben. Dagelijks zetten onze accountmanagers economie, vergunningverleners horeca en evenementen zich hiervoor in.

• Vrijetijdseconomie
  Dit is het team waarin we de ambities voor onze inwoners op cultureel, recreatief en sportief gebied waarmaken.

• Veiligheid
  Dit bevlogen team heeft één belangrijk doel namelijk: het vergroten van de (sociale) veiligheid binnen Zeist. Als geen ander weet dit team wat er in de samenleving speelt en houden zich dagelijks bezig met de advisering en uitvoering van de steeds complexere (sociale) veiligheidsvraagstukken.

• Wijkzaken
  Dit team is er voor de verbinding met bewoners en organisaties. Om samen stappen te zetten in wat er nodig is om de leefbaarheid en veiligheid in de wijken te vergroten. Met veel passie en energie zetten de wijkmanagers zich hier dagelijks voor in.

• BOA’s

Opdracht
Voor dit diverse en ondernemende team is de gemeente Zeist op zoek naar een interimmanager die, naast de huidige teammanager, zich richt op de inhoudelijke opgaven van het team en daarnaast ook de (in gang gezette) ontwikkelingen binnen de verschillende subteams verder brengt.

Je bent daarnaast sparringpartner voor collega’s uit het team en de betrokken bestuurders. Ook vertegenwoordig je de gemeente in overleggen met verschillende externe partijen waar we mee samenwerken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie of Bestuurskunde;
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeente;
4. Minimaal 5 jaar werkervaring in een overheidsorganisatie;
5. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 8 april 2024 voor 36 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie of Bestuurskunde (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar werkervaring als manager binnen een gemeente (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met strategische bestuurlijke advisering (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven (25 punten).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 maart 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 maart 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Voor de zzp'er

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd bij Flextender.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.