medewerker Beleidsuitvoering II in HR21

Diagnosemedewerker
32 tot 36 uur per week

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je met aandacht en vertrouwen hun situatie analyseert, financiele ondersteuning beoordeelt en samen met collegas en partners de juiste vervolgstappen bepaalt met als doel hen verder te helpen richting stabiliteit en zelfredzaamheid. Jij opent deuren naar nieuwe kansen Als Diagnosemedewerker ben jij de eerste stap in de reis van een inwoner naar financiele stabiliteit en participatie. Je voert open gesprekken, brengt hun talenten en uitdagingen in kaart en zoekt naar oplossingen die echt passen bij hun situatie. Daarbij kijk je verder dan alleen inkomen en werk je samen met partners om het juiste traject uit te zetten.

Breed analyseren & begeleiden

Je inventariseert de (financiele) problematiek en je brengt talenten, mogelijkheden en eventuele belemmeringen van inwoners in kaart. Ook beoordeel je of er op andere terreinen ondersteuning moet worden geboden.

Financiele ondersteuning beoordelen

Je neemt aanvragen in behandeling en onderzoekt of inwoners recht hebben op financiele regelingen.

Oplossingsgericht samenwerken

Je schakelt actief met maatschappelijke partners om inwoners door te verwijzen naar passende hulp of trajecten.

Regie voeren op trajecten

Je zorgt voor een warme overdracht naar je collegas consulent Werk en Inkomen en blijft aanspreekpunt tot die overdracht.

Wet- en regelgeving slim toepassen

Je zoekt de grenzen van de wet op in het belang van de inwoner en voorkomt waar mogelijk bezwaar en beroep door goede gesprekken. Ook vertegenwoordig je het werkplein bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij de rechtbank in het geval van voorlopige voorzieningen door het voeren van verweer.

Samen maken we het verschil voor inwoners

Je werkt samen met 40 directe collegas in je team Diagnose en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen helder en simpel, voor onszelf en voor hen.

• Hbo-werk- en denkniveau en interesse in de Participatiewet.
• Ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein zou heel mooi zijn.
• Sterke communicatieskills & inlevingsvermogen
• Rust in uitdagende situaties
• Juridisch inzicht & oog voor maatwerk
• Flexibiliteit & zin in ontwikkeling
• Vertegenwoordigt het Werkplein bij de rechtbank in een voorlopige voorziening.

Wensen

• Kennis & expertise

Competenties

• Je kijkt verder dan de regels en zoekt altijd naar wat wel kan.
• Met jouw inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak begeleid je inwoners op een manier die bij hen past.
• Je durft de randen van de wet op te zoeken om maatwerk te leveren en beweegt flexibel mee met elke situatie.

Samen maken we het verschil voor inwoners Je werkt samen met 40 directe collegas in je team Diagnose en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen helder en simpel, voor onszelf en voor hen. Betrokken team met oog voor elkaar Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.Ruimte voor eigen regie Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.Werkplezier staat voorop Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

uren:36