regisseur loonkostensubsidie

Als regisseur loonkostensubsidie help je anderen mee om zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening en uitbetaling loonkostensubsidie verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Specifiek voor deze opdracht zoeken we voor zwangerschapsvervanging twee tijdelijke collegas die invulling gaan geven aan het rechtmatig betalen van loonkostensubsidie en jobcoachcheques.

Team Loonkostensubsidie is op zoek naar een regisseur loonkostensubsidie die ingezet zal worden op de volgende taken:

• Het rechtmatig uitbetalen van loonkostensubsidie en jobcoachcheque;
• Bijdrage leveren in de verdere ontwikkeling van het preferente werkproces voor uitbetaling Loonkostensubsidie.

Jouw taken zullen o.a. bestaan uit:

• Voorbereiden en afhandeling van aanvragen, mutaties en definitieve vaststellingen Loonkostensubsidie;
• Stelt rapportages en beschikkingen op n.a.v. genomen beslissingen;
• Opvoer en financiele verwerking betalingen in Compas;
• Telefonische vragen van werkgevers beantwoorden.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent of Schuldhulpverlener;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het rechtmatig uitbetalen van loonkostensubsidie, benoem duidelijk in het CV waar dit opgedaan;
• Een afgeronde opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociale Dienstverlening (JKSD);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent of Schuldhulpverlener bij een gemeente en/of werkbedrijf;
• Aantoonbare werkervaring met Compas in de afgelopen 5 jaar;

Competenties

• Communiceren;
• Leergiering;
• Samenwerken;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendigheid;
• Digitaal vaardig
• Resultaatgericht

Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Daarom geven we mensen die een steuntje in de rug nodig hebben dat stukje zelfvertrouwen dat nodig is om een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt te zetten. Wij gaan vol voor duurzaamheid. Daarom werken wij vanuit een dubbele klantbenadering. Niet alleen gaan we op zoek naar de mens achter de kandidaat om aan te sluiten bij zijn passie en talenten. Minstens zo belangrijk vinden we het om te weten waar de behoeften van ondernemers liggen. Dit helpt ons om de juiste match te maken. De Binnenbaan is naast een waardevolle samenwerkingspartner van gemeenten ook een ondernemer onder de ondernemers die minstens zo daadkrachtig en innovatief te werk gaat. Samen de waarde van werk zichtbaar maken op de werkvloer: daar gaan we bij De Binnenbaan voor.

Afdeling ontwikkeling

Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als regisseur loonkostensubsidie help je anderen mee om zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 29 oktober 2025 tussen 9:00 en 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De selectieprocedure omvat meerdere stappen:

• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Maasdriel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Maasdriel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Maasdriel merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands;
• Minimaal 2 referenties.

Overige informatie

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 22 oktober 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 23 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Een externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer verwijderd]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 24 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.