Senior Omgevingsmanager

Aanleiding van de opdracht

Waterschap Rivierenland heeft een grote watersysteemopgave in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden (A5H). Hiertoe is het gebiedsprogramma A5H opgesteld wat meerdere projecten omvat, waaronder kadeversterking 1e tranche en 2e tranche. Meer informatie hierover is te vinden op www.wsrl.nl/A5H. Voor het project 'kadeversterking 1e tranche' is vanaf 2022 gewerkt om het opgestelde Voorkeursalternatief voor ruim 20 km regionale waterkering uit te werken tot een Definitief Ontwerp in de planfase. Het ontwerp wordt afgestemd met omgeving, interne stakeholders en de benodigde vergunningen worden aangevraagd. Voor enkele deeltrajecten van de 1e tranche moet het ontwerp nog worden afgerond. Andere deeltrajecten gaan komend jaar in uitvoering. Voor de 2e tranche wordt de verkenning opgestart.

Het projectteam werkt middels Integraal Projectmanagement (IPM), alle rolhouders zijn enthousiast en actief betrokken in het project gedurende de planfase. Ter ondersteuning van de huidige Senior Omgevingsmanager (rolhouder) is WSRL tijdelijk opzoek naar een Senior Omgevingsmanager.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

Werkzaamheden/taken

Als Senior Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement gedurende de planfase van het project. Jouw handelen is gericht op 'Best for Project', waarbij de belangen van alle betrokken partijen optimaal worden behartigd. Je bent verantwoordelijk voor een adequate informatie-uitwisseling en vastlegging tussen de projectorganisatie en de omgeving.

De Senior Omgevingsmanager verzamelt en signaleert proactief de belangen, eisen en wensen van de stakeholders en brengt deze samen in een Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system-engineering van Waterschap Rivierenland. Je bent de ogen en oren van het project en maakt issues en risico's die jij signaleert bespreekbaar. Met zijn/haar kennis en ervaring weet de Senior Omgevingsmanager samenwerking te creëren met de omgeving wat resulteert in een maatschappelijk draagvlak voor het ontwerp, benodigde vergunningen en uiteindelijke realisatie van de kadeversterkingsopgave.

De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:

• Draagt zorg voor het zorgvuldig doorlopen van het omgevingsproces in het project in afstemming met de senior omgevingsmanager;
• Vertegenwoordigt (mede) het project richting externe partijen en draagt het belang van het project uit naar de omgeving;
• Voert (mede) gesprekken met zeer diverse partijen, bewoners, bedrijven, (nuts)beheerders, belangengroepen en adviseurs;
• Verzamelt tijdig benodigde informatie voor de voortgang, realisatie en organisatie van het project ten behoeve van het realiseren van de opdracht;
• Verzamelt en signaleert proactief de belangen, eisen en wensen van de omgevingspartijen, legt deze vast en brengt deze in binnen het project;
• Levert input voor het opstellen van Klant Eisen Specificatie (KES) op basis van system engineering van Waterschap Rivierenland;
• Werkt samen met het adviesbureau wat verantwoordelijk is voor het opstellen van de producten ten behoeve van de planfase (ontwerpen, omgevingsonderzoeken en vergunningen);
• Stelt communicatiemiddelen op in afstemming met de opdrachtgever;
• Voert regie op uit te voeren milieu- en omgevingsonderzoeken en te doorlopen procedures: en bijbehorende vergunningen;
• Levert input voor de op te stellen aanbestedingsdocumenten, zodat de omgevingsaspecten hierin goed geborgd zijn;
• Stemt af met de coördinator grondzaken om eenduidig en zorgvuldig te communiceren met de betrokken perceeleigenaren;
• De werkverdeling tussen omgevingsmanagers wordt onderling afgestemd.

• Minimumeis 1: Kandidaat heeft minimaal een Hbo-diploma behaald.
• Minimumeis 2: Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in civiele en/of water gerelateerde projecten, deze werkervaring moet opgedaan zijn in de afgelopen 10 jaar.
• Kandidaat is in het bezit van een VOL-VCA diploma of is bereid dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van de overeenkomst, te behalen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met kade en/of dijkversterkingsprojecten in de planfase.
• Aantoonbare werkervaring met System Engineering Klanteis proces en specificatie/ontwerpproces.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van omgevingsmanager in de Verkenningsfase.
• Ervaring met omgevingsmanagementtaken (het beoordelen van conditionerende onderzoeken; vergunningen en ruimtelijke ordeningsprocedures; een grondverwervingsprocedure).

Waterschap Rivierenland

Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z'n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden.

Interviewronde 5 november 2025, Tijdslot 13.00-14.30 uur

Interviewronde 6 november 2025, Tijdslot 09.00-10.30 uur en Tijdslot 11.00-12.30 uur

De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

Informatieveiligheid

Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van Opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden. Dit kan gebeuren via het door WSRL verstrekte mail-account. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering (les, toets, achtergrondinformatie, visies/opinies), Indien reeds een certificaat in deze training is behaald, kan versneld worden ingestroomd. Tevens blijven de medewerkers van Opdrachtnemer gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen volgen tot een eindscore van tenminste 80%. Dit geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd.