Recruiter

Voor Tata Steel is Magnit op zoek naar een Recruiter.

Tata Steel staat aan het begin van de grootste 'once in a lifetime' programma's allertijden. Naast de 'business as usual', het produceren van staal, lopen er ambitieuze programma's zoals:

• De waterstof route die gaat bijdrage om Tata Steel IJmuiden volledig CO2 vrij te maken voor 2050 waarin de ontwikkeling van deze nieuwe technieken centraal staan
• Een roadmap om Tata Steel IJmuiden duurzaam in haar omgeving te laten opereren. Dit programma behelst stikstofreductie en het reduceren van stof-, geur- en geluidsoverlast voor de directe omgeving.
• Innoveren in nieuwe geavanceerde staalsoorten, en de assets die hiervoor nodig zijn, voor de producten van de toekomst

Projecten van deze grootte gaan gepaard met een grote diversiteit aan uitdagingen. Dit vergt veel van jouw kennis en ervaring om hier de juiste oplossingen voor te bedenken.

Wil jij: Meer dan alleen recruiten? De meest indrukwekkende technische werkplekken? Wij zijn op zoek naar een recruiter voor 32 tot 40 uur per week.

Wat ga je doen?

Jij gaat werken op een recruitment afdeling die acteert op Champions League niveau. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. Al, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij voorop.
Jij weet als geen schaarse technici te bewegen om voor Tata Steel te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!

In jouw rol als Corporate Recruiter:

• Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z.
• Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseert actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken.
• Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling.
• Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen.
• Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring als recruiter.
• Je hebt ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek.
• Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf opstellen van een vacaturetekst tot en met contractonderhandelingen en je vindt het leuk om zelf te sourcen.
• Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie.
• Je bent ambitieus, doortastend en in staat om onder druk te presteren.

Wat is je werkomgeving?

Het recruitment team bestaat momenteel uit 15 personen, verantwoordelijk voor de werving van onze bedrijfsschool, Campus Recruitment en Recruitment Experienced Hires. Recruitment is onderdeel van HR Operations. Als Recruiter sta jij midden in de organisatie en heb je heel direct contact met collega's van de werkvloer. Logisch dus dat je regelmatig op één van de meest indrukwekkende werkplekken van Nederland jouw gesprekken voert. Onze afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en een informeel karakter waar humor en hard werken hand in hand gaan. Successen worden gevierd met een heerlijke appelkanjer!

Over Tata Steel

Tata Steel Europe is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel Europe werken ongeveer 23.000 medewerkers waarvan 9.000 in Nederland.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Je werkt 60% van de tijd op kantoor en 40% vanuit huis. De inwerkperiode vindt volledig op kantoor plaats.

Overig algemeen:

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 16 van de Tata Steel cao.
• Pre-employmentscreening: Als de professional mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van de professional.
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom je aan de slag wil bij Tata Steel en wat je aanspreekt in de functie.
• Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening.

CAO
CAO TATA Steel Schaal Functiegroep - 16