Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 okt 2027Publicatiedatum:
6 okt 2026Voor Tata Steel zijn we op zoek naar Procesoperators B.
Als Procesoperator ben jij de spil van het productieproces. De dag begint met een overdracht om de voortgang met de vorige ploeg te bespreken en verstoringen te signaleren. Hoe is de dienst verlopen, waren of zijn er verstoringen die je nog in de gaten moet houden? Daarna ga je snel de fabriek in. Aan de slag!
Je bewaakt vanuit het stuurhuis het productieproces en stelt waar nodig het proces bij of onderneemt actie op de werkvloer. De fabriek draait 24/7, wat betekent dat je in ploegendienst werkt en altijd een overdracht hebt met de vorige of volgende ploeg. Samen met je collega's bespreek je de uit te voeren (onderhouds)werkzaamheden en bepaal je met je teamleider de prioriteiten. Je krijgt als Procesoperator veel verantwoordelijkheid vanuit het stuurhuis en de kans om te denken over verbeteringen in het proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van voortgangsinformatie en wachtrapporten, zodat bijzonderheden in het productieproces netjes gedocumenteerd worden voor de volgende ploeg en het proces altijd door kan gaan. Een gemiddelde werkdag als Procesoperator bestaat niet. Jouw werkdag is altijd afwisselend en uitdagend, omdat je binnen jouw fabriek over verschillende werkplekken rouleert. Je werkt in een hecht team met je directe collega Operators, de Teamleider Productie en de Chef van de Wacht. Iedereen moet goed op elkaar ingespeeld zijn om samen te zorgen voor een vlekkeloos productieproces.
Jouw fabriek
De Pelletfabriek is onderdeel van de afdeling Ertsvoorbereiding (EVB). De EVB bestaat uit een Pelletfabriek, een Sinterfabriek en Grondstoffenlogistiek. Wij krijgen erts van externe leveranciers aangeleverd en wij leveren de producten pellets en sinter aan de afdeling Hoogovens. Het is onze uitdaging om betrouwbaar te leveren aan de Hoogovens tegen de laagst mogelijke ketenkosten.
Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 11 of 12 van de Tata Steel cao.
Er zal een pre-employmentscreening plaatsvinden. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van de professional.
Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom je aan de slag wilt bij Tata Steel en wat je aanspreekt in de functie.
Certificaten: Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis.
CAO TATA Steel Schaal Functiegroep - 11.