Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
8 okt 2026
75
40 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Tata Steel is een administratieve partner op zoek naar een HR Adviseur - Medewerker Verzuim Casemanagement & Preventief verzuim.
Doel van de functie
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het begeleiden van verzuim en re-integratie. De functionaris bewaakt de voortgang van verzuimdossiers, adviseert over wet- en regelgeving en draagt bij aan de uitvoering van projecten gericht op het verminderen van verzuim, zoals de aanpak van frequent verzuim en de processen op orde brengen. Het doel is een effectieve en duurzame begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
Resultaatgebieden
1. Verzuimbegeleiding en casemanagement
Doel van de functie
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het begeleiden van verzuim en re-integratie. De functionaris bewaakt de voortgang van verzuimdossiers, adviseert over wet- en regelgeving en draagt bij aan de uitvoering van projecten gericht op het verminderen van verzuim, zoals de aanpak van frequent verzuim en de processen op orde brengen. Het doel is een effectieve en duurzame begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
Resultaatgebieden
1. Verzuimbegeleiding en casemanagement
- Begeleiden en monitoren van verzuimdossiers gedurende de gehele verzuimperiode.
- Bewaken van wettelijke termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
- Signaleren van stagnaties en risico's binnen verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren van leidinggevenden over hun rol, verantwoordelijkheden en mogelijke interventies.
- Afstemmen met arbodienst, HR en andere betrokken partijen.
- Zorgen voor een correcte vastlegging van dossierinformatie.
- Fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.
- Verstrekken van informatie over wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne procedures.
- Bijdragen aan kennisontwikkeling en bewustwording rondom verzuim binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij complexe verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Signaleren van medewerkers met frequent verzuim op basis van overeengekomen criteria.
- Uitvoeren en coördineren van de aanpak frequent verzuim.
- Adviseren van leidinggevenden over preventieve maatregelen en gesprekstechnieken.
- Initiëren van acties gericht op duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van uitval.
- Deelnemen aan of leiden van projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en instrumenten.
- Signaleren van kansen om verzuimprocessen efficiënter en effectiever in te richten.
- Onderhouden van effectieve contacten met leidinggevenden, HR, arbodienstverleners en externe partners.
- Actief bijdragen aan een professionele en uniforme uitvoering van het verzuimbeleid.
- Verzorgen van voorlichting, presentaties of workshops over verzuimgerelateerde onderwerpen.
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een opleiding richting HRM, arbeids- en organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring binnen verzuimbegeleiding en casemanagement.
- Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
- Je bent in het bezit van een VCA VOL certificaat.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met projectmatig werken is een pre.
Organisatie en team
Voor Tata Steel is een administratieve partner op zoek naar een HR Adviseur - Medewerker Verzuim Casemanagement & Preventief verzuim.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk, de voorkeur is wel zo veel mogelijk op locatie.
Overig algemeen:
- Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom je aan de slag wil bij Tata Steel en wat je aanspreekt in de functie.
- Pre-employmentscreening: Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Deze inzet valt in schaal 17 en functiegroep 18 van de Tata Steel cao.
- Tarief en functieschaal is afhankelijk van je kennis en kunde.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
