Logo van Waternet
Logo van Waternet

Huisvesting Specialist

Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland

Sluit morgen
om 16:00

Begindatum:

30 nov 2026

Einddatum:

29 nov 2027

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief 90Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor het Huisvestingsteam van Waternet/AGV zijn wij op zoek naar een proactieve Huisvesting Specialist voor een periode van minimaal één jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Als Huisvesting Specialist ondersteun je meerdere huisvesting en vastgoed aandachtsgebieden, waaronder werkomgeving, gebouwbeheer en facilitaire dienstverlening. Je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden en projecten die voortkomen uit het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP), wet- en regelgeving, compliance-eisen en huisvestingsvraagstukken vanuit de organisatie. Daarnaast werk je mee aan grote vastgoed dossiers bijv. een businesscases voor een nieuwe locatie.

In deze dynamische functie fungeer je als verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers, aannemers en collega's. Je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken en weet facilitaire processen effectief te coördineren, te bewaken en waar nodig te verbeteren.

Je bent een zichtbare en betrokken professional die collega's ontzorgt, eigenaarschap toont en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting.

Dankzij jouw hands-on mentaliteit, organisatorisch vermogen en klantgerichte houding zorg je ervoor dat facilitaire dienstverlening en huisvestingsprojecten soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Als allround huisvesting specialist ondersteun je zowel de dagelijkse werkzaamheden binnen de drie hoofdactiviteiten als de uitvoering van integrale huisvestingsprojecten.

Voorbeelden van projecten zijn:
  • Grootschalige interne verhuizing
  • Renovatie liftinstallatie
  • Upgraden van het entreegebied
  • Upgraden van de bestuurszaal
  • Businesscase nieuwe locatie
Takenpakket:
  • Ondersteunen van projectmanagers bij de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van huisvestings- en facilitaire projecten;
  • Bewaken van planning, kwaliteit, voortgang, budgetten en projectafspraken;
  • Kritisch beoordelen of projectdoelstellingen, resultaten en kwaliteitsnormen daadwerkelijk zijn gerealiseerd;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor aannemers, installateurs, leveranciers en interne stakeholders;
  • Vertalen van huisvestings- en facilitaire vraagstukken naar concrete operationele acties en uitvoerbare oplossingen;
  • Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden en deze omzetten in concrete verbeterinitiatieven;
  • Monitoren van de uitvoering van facilitaire werkzaamheden en waar nodig tijdig bijsturen;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van Team Huisvesting, waaronder het verbeteren van processen, werkwijzen en projectstructuren;
  • Ondersteunen bij beheer- en onderhoudswerkzaamheden binnen het MJOP en compliance-gerelateerde trajecten;
  • Faciliteren en ontzorgen van collega's, interne klanten en stakeholders vanuit een servicegerichte en hands-on benadering.
  • Meewerken aan uitdagende huisvestingsdossiers.

Eisen

  • Je hebt aantoonbaar HBO werk/denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality.
  • Je hebt ervaring met projecten gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality.
  • Verbinden: Je bent in staat verschillende belangen, stakeholders en disciplines met elkaar te verbinden. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, leveranciers, projectteams en management en stimuleert een effectieve samenwerking.
  • Communicatief sterk: Je communiceert helder, proactief en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet op verschillende niveaus te schakelen.
  • Proactief: Je bent energiek en toont eigenaarschap in je werk. Je signaleert kansen, knelpunten en risico's in een vroeg stadium en neemt zelfstandig initiatief om deze aan te pakken. Je wacht niet af, maar zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd en resultaten worden behaald.
  • Oplossingsgericht: Je overziet de samenhang tussen verschillende facilitaire en huisvestingsvraagstukken. Je bent in staat complexe situaties te analyseren en deze te vertalen naar praktische, haalbare en duurzame oplossingen.
  • Georganiseerd werken: Je werkt gestructureerd en planmatig, bewaakt voortgang, planning en afspraken en behoudt het overzicht over meerdere werkzaamheden en projecten tegelijk. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en anderen mee te nemen in een projectmatige manier van werken.

Wensen en competenties

Wensen
  • Ervaring met werken bij een (semi)overheidsinstantie (20p)
  • Opleiding gerelateerd aan Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality (20p)
  • Aantoonbare ervaring met projecten gerelateerd Huisvesting/Facilitair/Vastgoed/Hospitality (10p)
  • In bezit van een relevante diploma's (20p)
  • Minimaal 5 jaar ervaring huisvestings-, bouwkundige of facilitaire omgeving (30p)
Gevraagde vaardigheden/ervaring
  • Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden;
  • Vermogen om effectief te schakelen tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken;
  • Proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding;
  • Hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke samenwerkingsstijl;
  • Flexibel en stressbestendig binnen een dynamische organisatieomgeving;
  • Goede beheersing van Excel en PowerPoint;
  • Een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om collega's te ontzorgen, processen te verbeteren, bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en steekt zelf graag de handen uit de mouwen.

Organisatie en team

Als nieuwe collega maak je deel uit van Team Huisvesting, onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Samen met het team Facilitaire Diensten werkt Team Huisvesting dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers.

Team Huisvesting bestaat uit veertien collega's met uiteenlopende achtergronden, kennisgebieden en ervaringsniveaus. Binnen het team staan effectieve samenwerking, kennisdeling en gestructureerd werken centraal. Het team bestaat uit projectleiders, een projectmanager, facilitaire specialisten en contractmanagers. Zij worden ondersteund door een kernteam, bestaande uit de teamleider, projectondersteuner en projectadviseur. Dit kernteam richt zich voortdurend op het optimaliseren van processen, werkwijzen en systemen, zodat projecten en werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen worden uitgevoerd.

Naast een professionele en resultaatgerichte werkwijze hecht ons team veel waarde aan verbinding, werkplezier en een prettige samenwerking. We geloven dat mensen het beste presteren wanneer zij hun talenten optimaal kunnen inzetten. Daarom krijg je binnen je opdracht volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je te verdiepen in onderwerpen die aansluiten bij jouw interesses en ambities.

Om de samenwerking en teamontwikkeling te versterken, organiseren we regelmatig teamactiviteiten en teamsessies, zowel op kantoor als op inspirerende buitenlocaties van Waternet/AGV. Deze bijeenkomsten bieden de gelegenheid om collega's beter te leren kennen, kennis en ervaringen uit te wisselen en samen te bouwen aan een sterk en toekomstgericht team.

Gespreksinformatie

Er worden minimaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 18-11-2026, bij voorkeur op locatie. Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 FTE
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, er is een mogelijkheid tot verlenging. De maximale inhuurperiode is 48 maanden of een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-.

Hybride:

Overig algemeen:

  • Waternet hanteert de WNT norm.
  • Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn voordat er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
  • De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr