DAS Projectpersoneel Adviseur recreatie

Context werkgebied van organisatieonderdeel

Staatsbosbeheer voert opdrachten uit die gefinancierd worden door ministeries, Provincie Zuid-Holland, recreatieschappen of gemeenten. In Zuid-Holland werkt een team van ongeveer 100 beheerders, projectleiders en specialisten aan de ontwikkeling en het beheer van de natuur- en recreatiegebieden in Zuid-Holland.

In het domein van recreatie advies staat Staatsbosbeheer voor een aantal uitdagingen:

• Staatsbosbeheer vertegenwoordigen in gebiedsprocessen zoals het Mient Groen overleg over de Noordrand en Mient Kooltuin ism gemeente Katwijk, gemeente Wassenaar, Nationaal Park Hollandse Duinen, Dunea, provincie Zuid-Holland, RVB en Hoogheemraadschap Rijnland;

• Advisering over voorgenomen ontwikkelingen in gebieden, zoals Hollands Duin, Bentwoud, Buytenhout en Midden Delfland;

• Advisering aan boswachters publiek en teammanagers over thema’s als excursies, hondenbeleid, bezoekersonderzoek, zonering en ander zaken waar afwegingskaders voor gewenst zijn;

• Bijdrage leveren aan langere termijn visies voor gebied van Staatsbosbeheer, PZH de recreatieschappen of gemeenten.

Functiebeschrijving

Als Senior adviseur analyseer je vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en disciplines. Je komt met adviezen die getoetst zijn op haalbaarheid en uitvoerbaarheid waarbij rekening gehouden is met politiek-maatschappelijke agenda’s. Je bent je bewust van de verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden intern en extern en handelt daarnaar. Je beschikt over vakkennis op gebied van natuur en recreatie en volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Dit verwerk je in je adviezen en je draagt dit uit in het kader van kennisdeling.

Verantwoordelijkheden:

• Je houdt contact met de interne opdrachtgevers;

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de interne opdrachtgevers;

• Je introduceert nieuwe visies, strategieën en oplossingsrichtingen en wint belanghebbenden hiervoor met aansprekende argumenten;

• Je borgt kennisdeling voor jouw vakgebied waar dit aan de orde is;

• Je vertegenwoordigt Staatsbosbeheer in gebiedsprocessen;

• Je draagt bij aan de externe communicatie waar dit nodig is in het kader van gebiedsontwikkeling.

• Een afgeronde masteropleiding op het gebied van milieu, natuur en/of recreatie;

• Ervaring met recreatie, natuur en recreatiezonering;

• Ervaring met zowel multidisciplinaire projecten als bekendheid met de beheergebieden van Staatsbosbeheer in Zuid-Holland is een pré;

• Kan een effectieve relatie onderhouden met interne opdrachtgevers;

• Overziet de voor de organisatie relevante ontwikkelingen;

• Benut kansen dan wel creëert deze in het belang van de organisatie;

• Kan intern de benodigde disciplines betrekken en aansturen;

• Signaleert omgevingsfactoren en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het huidige beleid en kent daar ook betekenis aan toe;

• Kan overzicht houden en houdt het resultaat voorop.

Weging
Kwaliteit - 70%
Te bepalen aan de hand van:
- 65%: aansluiten van de aanbieding op de Wensen
- 5%: score op Duurzaamheid en/of Social Return
Prijs - 30%

Wensen

U dient onderstaande wensen te beantwoorden in uw CV:

• Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen;

• Kwaliteitswens 1
  Match met de functieomschrijving, de verantwoordelijkheden en de functie-eisen;

  • Match met functie omschrijving;
    15p

  • Match met verantwoordelijkheden;

    • Match op veel punten = 25 punten

    • Match op minder punten = 15 punten

    • Match op weinig punten = 5 punten

  • Match met functie-eisen;

    • Match op veel punten = 25 punten

    • Match op minder punten = 15 punten

    • Match op weinig punten = 5 punten

• Kwaliteitswens 2

  • Omschrijf kort welke mogelijkheden u ziet en toepast binnen de geoffreerde tarieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen zoals duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Te denken valt aan duurzame energie, zuiniger rijden, reduceren van CO2 uitstoot, milieumanagementsystemen, beter onderhoud wagen- en machinepark, leerling plaatsen, inzet stagiaires, inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dergelijke;

    • 2 of meer aspecten = 5 punten

    • 1 aspect = 2 punten

    • Geen aspecten = 0 punten

• Uurtarief
  De offerte met de laagste prijs krijgt het maximaal aantal punten (30 punten).

  Aantal punten voor prijs = Max te behalen punten X ( Laagste prijs / Uurtarief )

Competenties

• Onafhankelijkheid: Houdt vast aan professionaliteit;

• Bestuurssensitiviteit: Is zich bewust van verschillende belangen. Onderkent afbreuk risico’s en laat stevigheid zien in de interventies;

• Omgevingsbewustzijn: Vertaalt politieke, maatschappelijke ontwikkelingen in het vakgebied naar eigen werkterrein;

• Netwerken: Organiseert zowel intern extern de juiste coalities om steun en medewerking te verkrijgen;

• Analytisch vermogen: Is in staat om complexe dossiers snel te analyseren en tot concrete conclusies en adviezen te komen.

Toelichtend gesprek
Na evaluatie worden de twee (2) kandidaten/partijen met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek kunnen beide partijen met elkaar kennismaken en wordt de aangeboden kandidaat de gelegenheid gegeven zijn CV en referentie verder toe te lichten. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats.

Mocht aan de hand van het gesprek blijken dat de toelichting niet in overeenstemming is met ingediende offerte, kan zulks naar rato tot mindering van punten leiden voor het betreffende gunningscriterium.

Indien uit het gesprek blijkt dat niet aan één of meer eisen wordt voldaan, zal dit leiden tot het alsnog uitsluiten van de offerte. In dat geval zal de aanbestedende dienst vervolgens van de andere inschrijvingen opnieuw de totaalscore vaststellen zoals beschreven in deze offerteaanvraag en wordt de indiener die dan de hoogste totaalscore heeft behaald, alsnog uitgenodigd voor een gesprek. Dezelfde procedure zal dan worden gevolgd.

Optie tot verlenging
Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget

VOG
Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.