Tijdelijke projectleider uitrol mobiele telefoons
Balans 25, 4331 BL Middelburg, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
4 mei 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De uitrol is gepland voor mei 2026 en dient zorgvuldig te worden voorbereid en uitgevoerd met oog voor detail en persoonlijke begeleiding van medewerkers.
De tijdelijke projectleider is verantwoordelijk voor de complete en succesvolle uitrol van nieuwe mobiele telefoons binnen de Provincie Zeeland (iPhone 17 en Google Pixel). Dit omvat zowel de technische als organisatorische aspecten van het proces, waarbij persoonlijke begeleiding wordt geboden en het terugnemen of overnemen van huidige bruikleen toestellen efficiënt wordt begeleid.
Kernverantwoordelijkheden
- Voorbereiding en planning:
- Het opstellen van een gedetailleerde projectplanning voor de uitrol in mei 2026.
- Het identificeren van benodigde capaciteit, materialen en ondersteuning.
- Samenwerking zoeken met studenten en andere ondersteuning waar noodzakelijk.
- Uitrol en begeleiding:
- Zorgen voor een soepel proces voor omwisseling van bestaande toestellen naar nieuwe mobiele telefoons.
- Persoonlijke begeleiding bieden aan medewerkers, rekening houdend met verschillende kennisniveaus.
- Begeleiden van gebruikers die ervoor kiezen om hun bruikleen toestel over te nemen, inclusief opschoning en overdracht tegen betaling.
- Coördinatie en communicatie:
- Aansturing van het technische team en eventuele externe partner(s) voor opschoning en aflevering van toestellen.
- Heldere communicatie verzorgen richting medewerkers over het proces en de planning.
- Rapporteren over voortgang en knelpunten aan de coördinator Servicedesk.
- Technische expertise:
- Zorgen (uitvoering ICT 2e lijn) voor correcte configuratie en beveiliging van mobiele telefoons via Mobile Device Management (Omnissa).
- Verzekeren dat alle uit te wisselen toestellen voldoen aan de technische eisen van de organisatie.
Eindresultaat
Een volledige, tijdige en probleemloze omwisseling van mobiele telefoons, waarbij medewerkers optimaal begeleid worden en er duidelijke oplossingen zijn voor gebruikers die hun oude toestel willen overnemen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT of projectmanagement.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager voor de uitrol en implementatie van technische apparatuur.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de uitrol en implementatie van mobiele telefoons.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams.
- Aantoonbare werkervaring met Mobile Device Management (Omnissa) systemen.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gebruikers met diverse technische vaardigheidsniveaus.
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een complexe organisatie met minimaal 500 medewerkers.
Competenties
- Nauwkeurigheid
- Zelfstandig
- Kwaliteitsgerichtheid
Organisatie en team
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).
Dat doen we met ruim 700 collega's met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026 van 09:00 uur tot 12:00 uur. Je ontvangt uiterlijk op dinsdag 12 mei 2026 bericht of je hiervoor bent uitgenodigd. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 2 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de provincie Zeeland.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
