Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
1 jul 2023
Publicatiedatum:
21 jun 2022
Geen maximum 
32Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.
Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":645,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":788,"defaultSearchFilters":808,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":827,"vacancyCategories":831,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":625,"tender_categories":626,"opdracht_overheid_url":627,"tender_documents":628,"tender_category_obj":85,"tender_id":629,"tender_name":630,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":631,"tender_date":632,"tender_source":633,"tender_url":634,"tender_perceel":8,"tender_description":635,"tender_active":7,"tender_document":636,"tender_last_seen":637,"tender_first_seen":638,"tender_start_date":639,"tender_end_date":640,"tender_tariff":641,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":643,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":644,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Juridisch-adviseur-Water-en-Bodem/1C344E0C-45F1-407D-8763-CBC91F9CC697",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqncEAC","Juridisch adviseur Water en Bodem","Distributieproces gestart","2022-06-27 14:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqncEAC","Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:*Juridisch adviseur Water en Bodem*Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het team Water en Bodem werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.Wat ga je doen?Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pre.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:1. Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein * het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;* * het opstellen van overeenkomsten;* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet2. Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomenbeleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; * het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160829.pdf","2022-07-05","2022-06-21","2022-08-01","2023-07-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>*Juridisch adviseur Water en Bodem*\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Water en Bodem \u003C/b>werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende \u003Cb>werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>1. \u003Cb>Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van overeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>2. \u003Cb>Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>beleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","1C344E0C-45F1-407D-8763-CBC91F9CC697",[646,695,746],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":647,"organization_location":658,"tender_categories":659,"opdracht_overheid_url":672,"tender_documents":673,"tender_category_obj":85,"tender_id":674,"tender_name":675,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":76,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":6,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":682,"tender_end_date":683,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":579,"tender_description_html":684,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":686,"Dynamics_id":687,"tender_overview":688,"tender_requirements":689,"tender_competences":690,"tender_team":691,"tender_interview":692,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":693,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":85,"tender_max_hours":85,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":694,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":657},"51.893661","5.092086","Gemeente Vijfheerenlanden ","Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland","4141 DA","blob_VEHZ31TDED7LW6DZARAWC9DXKUBCR5XI.","Ontdek alle zzp vacatures en freelance opdrachten bij de gemeente Vijfheerenlanden, een dynamische organisatie in het hart van Nederland. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken; wij zoeken flexibele professionals die samen met ons de gemeenschap vormgeven. ","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek dynamisch werken bij de gemeente Vijfheerenlanden. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken. Solliciteer nu voor uitdagende mogelijkheden.","Gemeente Vijfheerenlanden",{},[660,664,668],{"tender_category_obj":661,"id":663},{"id":507,"type":662},"Mobiliteit en Verkeer",36806,{"tender_category_obj":665,"id":667},{"id":85,"type":666},"Juridisch",36807,{"tender_category_obj":669,"id":671},{"id":503,"type":670},"Ruimtelijke Ordening",36811,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Vijfheerenlanden/Jurist-Ruimtelijk-Ordening-Verkeer/29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB",[],"flextender_24842","Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer)","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/ODEF391B03C24068E6F7DAF18AECC7910","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen. OpdrachtVoor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Tactisch Motiveren Resultaatgericht Samenwerken Overtuigen Besluitvaardigheid Kritisch Analyserend vermogen Politiek gevoelig Zelfstandig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24842.pdf","2025-11-04","1900-01-01","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden \u003C/em>\u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen het team Ruimtelijk ordening is een “subteam” verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist.\u003C/p>\n\u003Cp>In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collega’s aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collega’s. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;\u003Cbr/>3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;\u003Cbr/>5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Tactisch \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Motiveren\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Resultaatgericht \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Samenwerken\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Overtuigen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Besluitvaardigheid\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Kritisch\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Analyserend vermogen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Politiek gevoelig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Zelfstandig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland\u003Cstrong>.\u003C/strong> De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB","0d27322c-45b9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer.\u003C/p>\u003Cp>Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste.\u003C/p>","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Tactisch\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Overtuigen\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Politiek gevoelig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten, Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Ervaren Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer) gezocht door Gemeente Vijfheerenlanden voor juridisch advies en bezwaarprocedures. Reageer op deze inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":696,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":720,"tender_documents":721,"tender_category_obj":499,"tender_id":722,"tender_name":723,"tender_buying_organization":699,"tender_phase":76,"tender_date":724,"tender_source":725,"tender_url":726,"tender_perceel":8,"tender_description":727,"tender_active":6,"tender_document":728,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":731,"tender_hours_week":732,"tender_description_html":733,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":734,"web_key":735,"Dynamics_id":736,"tender_overview":737,"tender_requirements":738,"tender_competences":739,"tender_team":740,"tender_interview":741,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":742,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":743,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":744,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":745,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":697,"longitude":698,"tender_buying_organization":699,"company_address":700,"company_name_google":699,"postcode":701,"province":702,"place_id_google":699,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":699},"52.300945","4.844208","Gemeente Amstelveen","Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland","1182 JR","Noord-Holland","blob_HX2YGISD0QYKTHKK5IUBBLMM3222WBRI.","Amstelveen is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De bebouwde kom grenst in het noorden aan de stad Amsterdam en ligt niet ver van Schiphol. De gemeente telt 92.351 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 44,08 km², waarvan 41,13 km² land en 2,95 km² water.","\u003Cp>Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast voert de organisatie van de gemeente Amstelveen taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer.\u003C/p>","De gemeente Amstelveen biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Sociaal Domein en Juridisch.",{},[709,713,717],{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":89,"type":711},"Project- en Programmamanagement",36865,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":499,"type":715},"Sociaal Domein",36866,{"tender_category_obj":718,"id":719},{"id":85,"type":666},36867,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Projectadviseur-TRA-regeling-tijdelijk-SV25-1544/CB1F1F4F-0F5E-45D3-9767-45CF9A663A88",[],"amstelveenhuurtin_2069","Projectadviseur TRA-regeling (tijdelijk) (SV25-1544)","2025-11-13 09:00:00","amstelveenhuurtin","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Projectadviseur-TRA-regeling--tijdelijk---SV25-1544-/2069","De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin een partner het inkomen verdient en die door een samenloop van fiscale en sociale regelingen onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van 1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen. Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen. De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard; De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie; De opdracht eindigt na 6 maanden.Resultaatgebieden: Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen; Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens; Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting; Je stelt beschikkingen en rapportages op; Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen; Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen; Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht. Kandidaatomschrijving Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting. Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting. Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein. Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen. Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten. Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen. Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.Referentie:Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOG:Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collegas in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster min 24 - max 36 uur Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Amstelveenhuurtin_2069.pdf","2025-11-24","2026-05-01","95","36","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin één partner het inkomen verdient en die – door een samenloop van fiscale en sociale regelingen – onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van €1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen.\u003Cbr/> \u003Cbr/> Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen.\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cbr/>· De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard;\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>· De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cspan>· De opdracht eindigt na 6 maanden.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/>\u003C/span>Resultaatgebieden:\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>· Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen;\u003C/p> \u003Cp>· Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens;\u003C/p> \u003Cp>· Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting;\u003C/p> \u003Cp>· Je stelt beschikkingen en rapportages op;\u003C/p> \u003Cp>· Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;\u003C/p> \u003Cp>· Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen;\u003C/p> \u003Cp>· Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties.\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Referentie\u003C/strong>:\u003Cbr/>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>VOG\u003C/strong>:\u003Cbr/>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr/>De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">min 24 - max 36 uur\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","CB1F1F4F-0F5E-45D3-9767-45CF9A663A88","b76f8b15-4ab9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin een partner het inkomen verdient en die door een samenloop van fiscale en sociale regelingen onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van 1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen. Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen. De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard; De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie; De opdracht eindigt na 6 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen;\u003C/li>\u003Cli>Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens;\u003C/li>\u003Cli>Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting;\u003C/li>\u003Cli>Je stelt beschikkingen en rapportages op;\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;\u003C/li>\u003Cli>Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen;\u003C/li>\u003Cli>Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting.\u003C/li>\u003Cli>Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein.\u003C/li>\u003Cli>Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen.\u003C/li>\u003Cli>Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen.\u003C/li>\u003Cli>Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.\u003C/li>\u003Cli>Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerkend\u003C/li>\u003Cli>Betrokken\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collegas in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.\u003C/p>","\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>","\u003Cp>De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie:\u003C/strong> Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG:\u003C/strong> Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.\u003C/p>",95,36,"Als Projectadviseur TRA-regeling bij Gemeente Amstelveen ondersteun je de uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek. Start deze inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":747,"organization_location":758,"tender_categories":759,"opdracht_overheid_url":770,"tender_documents":771,"tender_category_obj":85,"tender_id":772,"tender_name":773,"tender_buying_organization":750,"tender_phase":76,"tender_date":774,"tender_source":677,"tender_url":775,"tender_perceel":8,"tender_description":776,"tender_active":6,"tender_document":777,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":682,"tender_end_date":683,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":732,"tender_description_html":778,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":779,"Dynamics_id":780,"tender_overview":781,"tender_requirements":782,"tender_competences":783,"tender_team":784,"tender_interview":785,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":786,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":744,"tender_max_hours":744,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":787,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":748,"longitude":749,"tender_buying_organization":750,"company_address":751,"company_name_google":750,"postcode":752,"province":753,"place_id_google":750,"avatar":754,"exclusive":7,"summary":755,"description":756,"meta_description":757,"publish":6,"company_display_name":750},"52.989677","6.954771","Gemeente Stadskanaal","Raadhuisplein 1, 9501 SZ Stadskanaal, Nederland","9501 SZ","Groningen","blob_9M8CHWHSEEQIHS4FY89VPXEIVZ2UDLQK.","Stadskanaal is een gemeente in de provincie Groningen. De gemeente telt 31.993 inwoners.","\u003Cp>In Stadskanaal zijn we trots op onze gemeentelijke organisatie. Met een relatief kleine organisatie voeren we alle gemeentelijke taken uit. Dat is soms druk en allesbehalve saai omdat je takenpakket breed is. We luisteren naar elkaar en je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en te doen wat je daadwerkelijk leuk vindt. Want wat je leuk vindt, doe je het beste! En dat is nodig. Want samen willen we onze inwoners verder helpen en er zijn uitdagingen genoeg.\u003C/p>","De gemeente Stadskanaal biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[760,763,767],{"tender_category_obj":761,"id":762},{"id":85,"type":666},36892,{"tender_category_obj":764,"id":766},{"id":469,"type":765},"Beleid",36895,{"tender_category_obj":768,"id":769},{"id":499,"type":715},36897,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stadskanaal/Bestuurlijk-Juridisch-Adviseur/F20C1E7F-25FC-41A7-86C3-FE47FF28CB6E",[],"flextender_24851","Bestuurlijk Juridisch Adviseur","2025-11-10 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O54765C20039499D64FE33A36BDD528D5","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Over de gemeente StadskanaalDe Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreeren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld. Het teamJuridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is! Wat ga je doen?Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact! Wat breng je mee? Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pre. Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht. Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten. Een positieve instelling en een professionele houding. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties. Vereisten/knock-out criteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;3. Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur; Gunningscriteria6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten; (20 punten)7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente; (35 punten)8. Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur; (25 punten)9. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein; (20 punten) Overige informatieGemeente Stadskanaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24851.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de gemeente Stadskanaal\u003Cbr/>\u003C/strong>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003C/p>\n\u003Cp>De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het team\u003Cbr/>\u003C/strong>Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pré.\u003C/li>\n\u003Cli>Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht.\u003C/li>\n\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.\u003C/li>\n\u003Cli>Een positieve instelling en een professionele houding.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/knock-out criteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;\u003Cbr/>4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten; (20 punten)\u003Cbr/>7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente; (35 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur; (25 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein; (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Stadskanaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"1\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"2\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"3\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"5\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gep\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">land o\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">p\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">11 november 2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">D\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> b\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">ericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003C/div>","F20C1E7F-25FC-41A7-86C3-FE47FF28CB6E","a375f213-80b9-f011-bbd2-6045bd8e4009","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Enkele jaren relevante werkervaring is een pre.\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.\u003C/li>\u003Cli>Een positieve instelling en een professionele houding.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over de gemeente Stadskanaal\u003C/h3>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Ch3>Het team\u003C/h3>Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.","\u003Ch3>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/h3>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Gemeente Stadskanaal zoekt een Bestuurlijk Juridisch Adviseur voor complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Inhuuropdracht voor juridisch advies.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":789,"filters":790,"order_by":804},{},{"and_filters":791,"or_filters":803,"or_disjunction":12},[792],{"filters":793},[794,799],{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"publish",[797],"0","neq",{"field_name":800,"value":801,"operator":802},"web_key",[644],"==",[],[805],{"field":806,"direction":807},"tender_first_seen","desc",[809,813,816,821,823],{"field_name":810,"value":811,"operator":798},"tender_source",[812],"negometrix",{"field_name":810,"value":814,"operator":798},[815],"negometrix_login",{"field_name":817,"value":818,"operator":820},"tender_date",[819],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":795,"value":822,"operator":798},[797],{"field_name":824,"value":825,"operator":798},"oim_vacancy",[826],"true",{"active_vacancies":828,"vacancies_by_province":829,"vacancies_by_category":830},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[832,833,835,837,839,841,843,845,846,847,849,850,851,852,854,856],{"name":765,"code":469},{"name":834,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":836,"code":68},"Communicatie",{"name":838,"code":521},"Financieel",{"name":840,"code":79},"ICT",{"name":842,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":844,"code":83},"Inkoop",{"name":666,"code":85},{"name":662,"code":507},{"name":848,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":711,"code":89},{"name":670,"code":503},{"name":715,"code":499},{"name":853,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":855,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":857,"code":91},"Overig"]
Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":645,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":788,"defaultSearchFilters":808,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":827,"vacancyCategories":831,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":625,"tender_categories":626,"opdracht_overheid_url":627,"tender_documents":628,"tender_category_obj":85,"tender_id":629,"tender_name":630,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":631,"tender_date":632,"tender_source":633,"tender_url":634,"tender_perceel":8,"tender_description":635,"tender_active":7,"tender_document":636,"tender_last_seen":637,"tender_first_seen":638,"tender_start_date":639,"tender_end_date":640,"tender_tariff":641,"tender_hours_week":642,"tender_description_html":643,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":644,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Juridisch-adviseur-Water-en-Bodem/1C344E0C-45F1-407D-8763-CBC91F9CC697",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqncEAC","Juridisch adviseur Water en Bodem","Distributieproces gestart","2022-06-27 14:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqncEAC","Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:*Juridisch adviseur Water en Bodem*Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het team Water en Bodem werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.Wat ga je doen?Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pre.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:1. Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein * het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;* * het opstellen van overeenkomsten;* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet2. Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomenbeleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; * het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160829.pdf","2022-07-05","2022-06-21","2022-08-01","2023-07-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>*Juridisch adviseur Water en Bodem*\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Water en Bodem \u003C/b>werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende \u003Cb>werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>1. \u003Cb>Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van overeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>2. \u003Cb>Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>beleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","1C344E0C-45F1-407D-8763-CBC91F9CC697",[646,695,746],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":647,"organization_location":658,"tender_categories":659,"opdracht_overheid_url":672,"tender_documents":673,"tender_category_obj":85,"tender_id":674,"tender_name":675,"tender_buying_organization":650,"tender_phase":76,"tender_date":676,"tender_source":677,"tender_url":678,"tender_perceel":8,"tender_description":679,"tender_active":6,"tender_document":680,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":682,"tender_end_date":683,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":579,"tender_description_html":684,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":686,"Dynamics_id":687,"tender_overview":688,"tender_requirements":689,"tender_competences":690,"tender_team":691,"tender_interview":692,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":693,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":85,"tender_max_hours":85,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":694,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":648,"longitude":649,"tender_buying_organization":650,"company_address":651,"company_name_google":650,"postcode":652,"province":620,"place_id_google":650,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":657},"51.893661","5.092086","Gemeente Vijfheerenlanden ","Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland","4141 DA","blob_VEHZ31TDED7LW6DZARAWC9DXKUBCR5XI.","Ontdek alle zzp vacatures en freelance opdrachten bij de gemeente Vijfheerenlanden, een dynamische organisatie in het hart van Nederland. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken; wij zoeken flexibele professionals die samen met ons de gemeenschap vormgeven. ","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek dynamisch werken bij de gemeente Vijfheerenlanden. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken. Solliciteer nu voor uitdagende mogelijkheden.","Gemeente Vijfheerenlanden",{},[660,664,668],{"tender_category_obj":661,"id":663},{"id":507,"type":662},"Mobiliteit en Verkeer",36806,{"tender_category_obj":665,"id":667},{"id":85,"type":666},"Juridisch",36807,{"tender_category_obj":669,"id":671},{"id":503,"type":670},"Ruimtelijke Ordening",36811,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Vijfheerenlanden/Jurist-Ruimtelijk-Ordening-Verkeer/29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB",[],"flextender_24842","Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer)","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/ODEF391B03C24068E6F7DAF18AECC7910","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen. OpdrachtVoor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Tactisch Motiveren Resultaatgericht Samenwerken Overtuigen Besluitvaardigheid Kritisch Analyserend vermogen Politiek gevoelig Zelfstandig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24842.pdf","2025-11-04","1900-01-01","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden \u003C/em>\u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen het team Ruimtelijk ordening is een “subteam” verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist.\u003C/p>\n\u003Cp>In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collega’s aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collega’s. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;\u003Cbr/>3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;\u003Cbr/>5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Tactisch \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Motiveren\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Resultaatgericht \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Samenwerken\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Overtuigen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Besluitvaardigheid\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Kritisch\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Analyserend vermogen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Politiek gevoelig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Zelfstandig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland\u003Cstrong>.\u003C/strong> De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB","0d27322c-45b9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer.\u003C/p>\u003Cp>Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste.\u003C/p>","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Tactisch\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Overtuigen\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen\u003C/li>\u003Cli>Politiek gevoelig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten, Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Ervaren Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer) gezocht door Gemeente Vijfheerenlanden voor juridisch advies en bezwaarprocedures. Reageer op deze inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":696,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":720,"tender_documents":721,"tender_category_obj":499,"tender_id":722,"tender_name":723,"tender_buying_organization":699,"tender_phase":76,"tender_date":724,"tender_source":725,"tender_url":726,"tender_perceel":8,"tender_description":727,"tender_active":6,"tender_document":728,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":731,"tender_hours_week":732,"tender_description_html":733,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":734,"web_key":735,"Dynamics_id":736,"tender_overview":737,"tender_requirements":738,"tender_competences":739,"tender_team":740,"tender_interview":741,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":742,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":743,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":744,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":745,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":697,"longitude":698,"tender_buying_organization":699,"company_address":700,"company_name_google":699,"postcode":701,"province":702,"place_id_google":699,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":699},"52.300945","4.844208","Gemeente Amstelveen","Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland","1182 JR","Noord-Holland","blob_HX2YGISD0QYKTHKK5IUBBLMM3222WBRI.","Amstelveen is een plaats en gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De bebouwde kom grenst in het noorden aan de stad Amsterdam en ligt niet ver van Schiphol. De gemeente telt 92.351 inwoners en heeft een totale oppervlakte van 44,08 km², waarvan 41,13 km² land en 2,95 km² water.","\u003Cp>Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast voert de organisatie van de gemeente Amstelveen taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer.\u003C/p>","De gemeente Amstelveen biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Sociaal Domein en Juridisch.",{},[709,713,717],{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":89,"type":711},"Project- en Programmamanagement",36865,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":499,"type":715},"Sociaal Domein",36866,{"tender_category_obj":718,"id":719},{"id":85,"type":666},36867,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Amstelveen/Projectadviseur-TRA-regeling-tijdelijk-SV25-1544/CB1F1F4F-0F5E-45D3-9767-45CF9A663A88",[],"amstelveenhuurtin_2069","Projectadviseur TRA-regeling (tijdelijk) (SV25-1544)","2025-11-13 09:00:00","amstelveenhuurtin","https://www.amstelveenhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Amstelveen/Projectadviseur-TRA-regeling--tijdelijk---SV25-1544-/2069","De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin een partner het inkomen verdient en die door een samenloop van fiscale en sociale regelingen onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van 1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen. Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen. De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard; De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie; De opdracht eindigt na 6 maanden.Resultaatgebieden: Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen; Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens; Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting; Je stelt beschikkingen en rapportages op; Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen; Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen; Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht. Kandidaatomschrijving Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting. Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting. Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein. Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen. Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten. Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen. Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.Referentie:Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.VOG:Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collegas in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn. Toelichting op rooster min 24 - max 36 uur Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing","Amstelveenhuurtin_2069.pdf","2025-11-24","2026-05-01","95","36","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>\u003Cspan>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin één partner het inkomen verdient en die – door een samenloop van fiscale en sociale regelingen – onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van €1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen.\u003Cbr/> \u003Cbr/> Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen.\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cbr/>· De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard;\u003Cbr/> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>· De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie;\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cbr/> \u003C/span>\u003Cspan>· De opdracht eindigt na 6 maanden.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr/>\u003C/span>Resultaatgebieden:\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>· Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen;\u003C/p> \u003Cp>· Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens;\u003C/p> \u003Cp>· Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting;\u003C/p> \u003Cp>· Je stelt beschikkingen en rapportages op;\u003C/p> \u003Cp>· Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;\u003C/p> \u003Cp>· Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen;\u003C/p> \u003Cp>· Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan>Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.\u003C/span>\u003C/li> \u003Cli>\u003Cspan>Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties.\u003C/span>\u003C/li> \u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p> \u003Cp>In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Referentie\u003C/strong>:\u003Cbr/>Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>VOG\u003C/strong>:\u003Cbr/>Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr/>De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">min 24 - max 36 uur\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","CB1F1F4F-0F5E-45D3-9767-45CF9A663A88","b76f8b15-4ab9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. Deze regeling is bedoeld voor huishoudens waarin een partner het inkomen verdient en die door een samenloop van fiscale en sociale regelingen onder het bestaansminimum uitkomen. De TRA voorziet in een jaarlijkse tegemoetkoming van 1.000, toe te kennen door gemeenten op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen. Voor de tijdelijke uitvoering van deze regeling in 2025 een projectadviseur ingezet. De inzet is projectmatig van aard en vindt plaats buiten de reguliere organisatie inrichting. Als projectadviseur draag je bij aan een zorgvuldige en doelgerichte uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA). Je ondersteunt de gemeente bij het identificeren van rechthebbenden, het beoordelen van hun situatie en het opstellen van beschikkingen. De werkzaamheden zijn tijdelijk en projectmatig van aard; De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de gemeentelijke organisatie; De opdracht eindigt na 6 maanden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatgebieden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je benadert zelfstandig huishoudens op basis van gegevens van de Belastingdienst en/of zelfmeldingen;\u003C/li>\u003Cli>Je verzamelt en beoordeelt inkomens- en vermogensgegevens;\u003C/li>\u003Cli>Je toetst situaties aan de TRA, Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting;\u003C/li>\u003Cli>Je stelt beschikkingen en rapportages op;\u003C/li>\u003Cli>Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;\u003C/li>\u003Cli>Je stemt af met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen;\u003C/li>\u003Cli>Je levert alle resultaten zelfstandig en binnen de afgesproken termijn.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kandidaat:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Heeft een afgeronde 4 jarige hbo- of wo-opleiding in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, Awb, Toeslagenwet en Inkomstenbelasting.\u003C/li>\u003Cli>Heeft ervaring met het beoordelen van inkomenssituaties en het opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein.\u003C/li>\u003Cli>Is in staat om zelfstandig te werken en resultaten op te leveren binnen afgesproken termijnen.\u003C/li>\u003Cli>Heeft ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Is communicatief vaardig en kan goed afstemmen met externe partners zoals schuldhulpverlening en juridische afdelingen.\u003C/li>\u003Cli>Is analytisch sterk, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.\u003C/li>\u003Cli>Kan zich indien nodig laten vervangen door een professional met vergelijkbare kwalificaties.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerkend\u003C/li>\u003Cli>Betrokken\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Amstelveen voert sinds 2025 de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek (TRA) uit. De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collegas in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.\u003C/p>","\u003Cp>De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november tussen 13:00 en 16:00 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.\u003C/p>","\u003Cp>De verlengingsopties in deze opdracht vallen onder de herzieningsclausule van de Aanbestedingswet. Het betreft een mogelijkheid, geen recht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie:\u003C/strong> Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel eisen, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG:\u003C/strong> Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet voor aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.\u003C/p>",95,36,"Als Projectadviseur TRA-regeling bij Gemeente Amstelveen ondersteun je de uitvoering van de Tijdelijke Regeling Alleenverdienersproblematiek. Start deze inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":747,"organization_location":758,"tender_categories":759,"opdracht_overheid_url":770,"tender_documents":771,"tender_category_obj":85,"tender_id":772,"tender_name":773,"tender_buying_organization":750,"tender_phase":76,"tender_date":774,"tender_source":677,"tender_url":775,"tender_perceel":8,"tender_description":776,"tender_active":6,"tender_document":777,"tender_last_seen":681,"tender_first_seen":681,"tender_start_date":682,"tender_end_date":683,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":732,"tender_description_html":778,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":685,"web_key":779,"Dynamics_id":780,"tender_overview":781,"tender_requirements":782,"tender_competences":783,"tender_team":784,"tender_interview":785,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":786,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":744,"tender_max_hours":744,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":787,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":748,"longitude":749,"tender_buying_organization":750,"company_address":751,"company_name_google":750,"postcode":752,"province":753,"place_id_google":750,"avatar":754,"exclusive":7,"summary":755,"description":756,"meta_description":757,"publish":6,"company_display_name":750},"52.989677","6.954771","Gemeente Stadskanaal","Raadhuisplein 1, 9501 SZ Stadskanaal, Nederland","9501 SZ","Groningen","blob_9M8CHWHSEEQIHS4FY89VPXEIVZ2UDLQK.","Stadskanaal is een gemeente in de provincie Groningen. De gemeente telt 31.993 inwoners.","\u003Cp>In Stadskanaal zijn we trots op onze gemeentelijke organisatie. Met een relatief kleine organisatie voeren we alle gemeentelijke taken uit. Dat is soms druk en allesbehalve saai omdat je takenpakket breed is. We luisteren naar elkaar en je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en te doen wat je daadwerkelijk leuk vindt. Want wat je leuk vindt, doe je het beste! En dat is nodig. Want samen willen we onze inwoners verder helpen en er zijn uitdagingen genoeg.\u003C/p>","De gemeente Stadskanaal biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[760,763,767],{"tender_category_obj":761,"id":762},{"id":85,"type":666},36892,{"tender_category_obj":764,"id":766},{"id":469,"type":765},"Beleid",36895,{"tender_category_obj":768,"id":769},{"id":499,"type":715},36897,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stadskanaal/Bestuurlijk-Juridisch-Adviseur/F20C1E7F-25FC-41A7-86C3-FE47FF28CB6E",[],"flextender_24851","Bestuurlijk Juridisch Adviseur","2025-11-10 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O54765C20039499D64FE33A36BDD528D5","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Over de gemeente StadskanaalDe Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreeren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld. Het teamJuridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is! Wat ga je doen?Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact! Wat breng je mee? Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pre. Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht. Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten. Een positieve instelling en een professionele houding. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties. Vereisten/knock-out criteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;3. Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur; Gunningscriteria6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten; (20 punten)7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente; (35 punten)8. Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur; (25 punten)9. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein; (20 punten) Overige informatieGemeente Stadskanaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24851.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de gemeente Stadskanaal\u003Cbr/>\u003C/strong>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003C/p>\n\u003Cp>De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het team\u003Cbr/>\u003C/strong>Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pré.\u003C/li>\n\u003Cli>Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht.\u003C/li>\n\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.\u003C/li>\n\u003Cli>Een positieve instelling en een professionele houding.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten/knock-out criteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;\u003Cbr/>4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>6. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten; (20 punten)\u003Cbr/>7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente; (35 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur; (25 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein; (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Stadskanaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"1\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"2\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"3\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"5\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span> \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gep\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">land o\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">p\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">11 november 2025\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">D\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> b\u003C/span>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">ericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> \u003C/span> \u003C/p>\n\u003C/div>","F20C1E7F-25FC-41A7-86C3-FE47FF28CB6E","a375f213-80b9-f011-bbd2-6045bd8e4009","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht, publiekrecht of privaatrecht;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos indienst te treden bij de opdrachtgever;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Enkele jaren relevante werkervaring is een pre.\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren van het bestuur;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.\u003C/li>\u003Cli>Een positieve instelling en een professionele houding.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over de gemeente Stadskanaal\u003C/h3>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Ch3>Het team\u003C/h3>Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.","\u003Ch3>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/h3>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Stadskanaal mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Stadskanaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 november 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Gemeente Stadskanaal zoekt een Bestuurlijk Juridisch Adviseur voor complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Inhuuropdracht voor juridisch advies.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":789,"filters":790,"order_by":804},{},{"and_filters":791,"or_filters":803,"or_disjunction":12},[792],{"filters":793},[794,799],{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"publish",[797],"0","neq",{"field_name":800,"value":801,"operator":802},"web_key",[644],"==",[],[805],{"field":806,"direction":807},"tender_first_seen","desc",[809,813,816,821,823],{"field_name":810,"value":811,"operator":798},"tender_source",[812],"negometrix",{"field_name":810,"value":814,"operator":798},[815],"negometrix_login",{"field_name":817,"value":818,"operator":820},"tender_date",[819],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":795,"value":822,"operator":798},[797],{"field_name":824,"value":825,"operator":798},"oim_vacancy",[826],"true",{"active_vacancies":828,"vacancies_by_province":829,"vacancies_by_category":830},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[832,833,835,837,839,841,843,845,846,847,849,850,851,852,854,856],{"name":765,"code":469},{"name":834,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":836,"code":68},"Communicatie",{"name":838,"code":521},"Financieel",{"name":840,"code":79},"ICT",{"name":842,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":844,"code":83},"Inkoop",{"name":666,"code":85},{"name":662,"code":507},{"name":848,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":711,"code":89},{"name":670,"code":503},{"name":715,"code":499},{"name":853,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":855,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":857,"code":91},"Overig"]