Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur

Opdrachtomschrijving Gedeputeerde Staten hebben onlangs de Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig Bestuur vastgesteld, met daarin een hoofdstuk Veilig en Weerbaar Bestuur. Er is een aanpak langs drie actielijnen: 1. Weerbare overheid en samenleving. 2. Veiliger buitengebied. 3. Kennis en onderzoek. De provincie draagt bij in de aanpak van ondermijning en veiligheid door: Gemeenten te versterken in hun weerbaarheid tegen de georganiseerde criminaliteit. Samenwerking te faciliteren en te stimuleren; en partners te verbinden. Kennis en informatie te delen en innovaties aan te jagen. Beleidsmatige en bestuurlijke instrumenten in te zetten. Financiele capaciteit in te zetten voor het realiseren van de provinciale beleidsdoelen. We zoeken tijdelijk versterking van ons compacte team veiligheid ter vervanging van een tijdelijk afwezige collega. Je levert een bijdrage aan het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid en integriteit, en aan de uitvoering van de actielijn Veilig en Weerbaar Bestuur van bovengenoemde Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig bestuur. Je levert een bijdrage aan het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid en integriteit, en aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Veilig en weerbaar bestuur.

Werkzaamheden: Voor een aantal projecten werk je nauw samen met de collegas uit het team. Zie hieronder. Als teamlid ben je deelnemer aan het dynamische project Brabant op de Radar. Met dit project neemt de provincie het voortouw om samen met de partners communicatie in te zetten om de strijd tegen ondermijning zichtbaar te maken en de weerbaarheid en meldingsbereidheid van de Brabanders te vergroten. In nauwe samenwerking met de projectleider uit ons team en collegas van ruimte en vrijetijdseconomie draag je bij aan de multidisciplinaire aanpak van vitale vakantieparken (landelijke actieagenda). Daarbij organiseer je periodiek vakantietafels en werkateliers voor gemeenten. Ook ondersteun je gemeenten om hun informatiepositie te versterken. Speciaal gaat het om gemeenten met een uitzonderlijke en complexe problematiek. Op specifieke onderdelen (bijv. doorontwikkeling e-learning) geef je mede vorm en inhoud aan de vervolgfase van de Brabantse norm weerbare overheid. Dit ook in samenwerking met het kabinet van de CdK. Samen met een collega rondt je de actualisatie van een risicotaxatietool ondermijning bedrijventerreinen af en stimuleer je (samen met partners) gemeenten tot de toepassing van deze tool. Je adviseert GS, de gedeputeerde Veiligheid en het management over het brede veld van aanpak ondermijning, integriteit, weerbare overheid, weerbare samenleving en de meest effectieve rol van de provincie daarin; Je verdiept je in voor de provincie relevante themas, voert gesprekken met interne en externe (bestuurlijke) stakeholders (bijv. de twee RIECs in Brabant), en adviseert over deelname aan projecten; In het complexe netwerk voer je samen met stakeholders projecten uit; Je geeft antwoorden op de vragen van vandaag en ontwikkelt samen met het team en de partners de antwoorden op de vragen van morgen. De aard en intensiteit van de werkzaamheden kan varieren al naar gelang de fase waarin de uitvoering van de uitvoeringsagenda zich bevindt.

• Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie voor het tegengaan van ondermijning.
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Afgerond HBO of WO op gebied van criminologie, rechtswetenschappen of bestuurskunde
• Werkervaring als beleidsmedewerker in het veiligheidsveld, meer specifiek op gebied van ondermijningsvraagstukken en weerbaar bestuur.
• Werkervaring als beleidsmedewerker binnen een provincie, gemeente of organisatie in politiek-bestuurlijk complexe omgeving.

Wensen:

• Je bent een teamspeler en in staat zelfstandig te werken in een robuust en compact team.
• Je hebt kennis van en ervaring in het veiligheidsveld.
• Je bent in staat een netwerk op te bouwen in de veiligheidsketen en hebt inzicht in de mogelijke rol en meerwaarde van de provincie.
• Je bent een verbinder en hebt gevoel voor humor.

Competenties:

• Vanuit jouw verbindendheid en je grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat je te bewegen in het complexe netwerk van politie, OM, de beide RIECs, openbaar bestuur etc.
• Je weet waar gevoeligheden liggen en bent in staat vanuit jouw kennis, ervaring en competenties verbindingen te leggen tussen de partners en projecten aan te jagen en verder te brengen.

Nadere informatie:De kern van het team veiligheid en weerbaar bestuur bestaat uit vier personen. Projectmatig sluit nog een tweetal collega's aan vanuit vakspecialisme. Op specifieke onderwerpen werk je samen met andere provinciale collega's. Samen een mooie combinatie van generalisten en specialisten. Voorkomen is beter dan genezen is het motto. De passie die ze hebben in het werk ligt dan ook in het vergroten van bewustzijn bij de inwoners en het vergroten van meldingsbereidheid om effecten van ondermijnende criminaliteit vroegtijdig tegen te gaan. We werken onder andere samen met gemeenten, de regionale informatie en expertisecentra (RIEC's), platform veilig ondernemen, toezichthouders in natuurgebieden, Avans Hogeschool en Tilburg University.

Interviewplanning We streven ernaar de gesprekken te houden eind september, begin oktober 2025.

Toelichting op rooster We verwachten dat de kandidaat minimaal 2 tot 3 dagen per week aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op maandag en dinsdag; en op woensdag of donderdag; en op woensdag of donderdag.

Bijlagen Algemene inkoopvoorwaarden provincies 2022.pdf

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen een maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.