Senior Cloud Engineer

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) is de professionele dienstverlener op het gebied van informatiedienstverlening en informatietechnologie. Als I&A voorzien we de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Ook adviseren wij de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur. Team Beheer bestaat uit 35 betrokken professionals. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken. 

Als senior cloud engineer werk je binnen team Beheer van de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Samen met je collega’s draag je bij aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige cloud omgeving binnen de provincie Gelderland. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, beheren en doorontwikkelen van onze Azure-omgeving en resources, waaronder Virtual Machines, Azure Virtual Desktop, DevBoxen, netwerken en storage. Daarnaast richt je Azure landing zones in met aandacht voor governance, security en kosten, en zet je containerisatie in om applicaties schaalbaar en toekomstbestendig te maken. Ook speel je een belangrijke rol in identity & access management via Azure Active Directory (Entra ID), inclusief App registrations, Enterprise applications en Global Secure Access. Je bewaakt de security van de omgeving, signaleert risico’s en zorgt dat cloud- en securitycertificaten actueel blijven. Waar nodig ontwikkel en beheer je automatiseringen met PowerShell en Azure-native oplossingen.

Werkzaamheden:

• Signaleren en mitigeren van securityrisico’s en beheren van cloud- en securitycertificaten.
• Adviseren over technische verbeteringen, architectuurkeuzes en cloudstandaarden.
• Opstellen van impactanalyses en beoordelen van functionele en technische ontwerpen.
• Oplossen van complexe incidenten en zorgdragen voor tijdige updates en continuïteit.
• Prioriteren van werkzaamheden en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken.
• Proactief communiceren en optreden als sparringpartner en adviseur voor collega’s.
• Actief delen van kennis en het ondersteunen van de ontwikkeling van collega’s.
• Initiëren van proces- en kwaliteitsverbeteringen.
• Zorgen voor actuele en complete documentatie.

Als senior cloud engineer ben je analytisch sterk, technisch onderlegd en handel je proactief. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail en kwaliteit. Complexe cloudvraagstukken weet je snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Ook onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, of het nu gaat om een verstoring, een (beveiligings)incident of een complexe wijziging. Samenwerken is voor je vanzelfsprekend. Je beweegt je gemakkelijk binnen multidisciplinaire teams en schakelt soepel met functioneel en technisch beheerders, architecten, projectmanagers, business analisten, security officers en management. Je deelt actief kennis, denkt constructief mee en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder, maak je afspraken concreet en zorg je voor zorgvuldige, actuele documentatie.

• Je bent inzetbaar vanaf 29 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 tot 40 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de professional, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de professional uiterlijk 1 augustus 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 95,- per uur en maximaal € 110,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van IT of minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting, graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van IT.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in het IT-vakgebied als cloud engineer. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het lezen en schrijven van Bicep en PowerShell of vergelijkbaar. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.
• Je beschikt aantoonbaar over het certificaat AZ-900 (Azure Fundamentals). Benoem de naam van het cursus/opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het Azure cloud platform en Azure Resources, inclusief het beheer van Virtuele Machines, opslag, security en monitoring van de Azure-cloudomgeving, policies en rechtengroepen. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.

Wensen:

• Je beschikt aantoonbaar over de volgende Microsoft certificaten: AZ-104, AZ-305, AZ-400, AZ-500 en AZ-700, aan te tonen met de naam van het cursus/opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met werken bij of voor een politiek-bestuurlijke organisatie met 500+ medewerkers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag per opdracht/project het aantal medewerkers werkzaam bij deze organisatie benoemen.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in Azure DevOps en met Topdesk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
• Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen.
• Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
• Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteund.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) is de professionele dienstverlener op het gebied van informatiedienstverlening en informatietechnologie. Als I&A voorzien we de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Ook adviseren wij de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur. Team Beheer bestaat uit 35 betrokken professionals. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken. 

Stap 1: Interviews

De 3 professionals die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. De interviews vinden plaats op woensdag 17 juni 2026. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als je niet beschikbaar bent op de aangegeven datum/data, dien je dat expliciet aan te geven. Indien je hebt aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn, zal in onderling overleg een alternatieve datum bepaald worden, zodanig dat de startdatum niet wordt uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke professional op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties.

Stap 2: Beoordeling competenties en gunningsbeslissing

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Analytisch vermogen
• Kwaliteitsbewust
• Zelfstandigheid
• Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig)
• Samenwerkingsgerichtheid

Elke professional wordt per competentie beoordeeld. Bij elke competentie gelden de beoordelingsopties: Voldoet (nagenoeg) volledig (10 punten), Voldoet voldoende (5 punten), Voldoet onvoldoende (0 punten). Maximaal kan de professional 50 punten scoren. Je dient minimaal 25 punten te behalen op alle competenties. Indien je minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland je uitsluiten van gunning van de opdracht.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken professional begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Bij gelijke score op de interviewfase, zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.

Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om je tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die zijn gegeven op de gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat je een vertekend beeld hebt gegeven van je ervaring/kwaliteiten, zal provincie Gelderland je uitsluiten van gunning van de opdracht.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd, worden de best scorende professionals uit de interviewfase geselecteerd.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.

Hybride: Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken.

Overig algemeen:

Door het indienen van je offerte ga je zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten.

Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit de administratieve partner wordt er een VOG link verstrekt na gunning.

Provincie Gelderland faciliteert een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar de professional gebruik van kan maken.

De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.

Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.

Social Return (SROI)

Provincie Gelderland draagt bij aan Social Return. Dit is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. De administratieve partner levert een bijdrage op het gebied van werkgelegenheid en/of ontwikkeling van deze mensen. Denk aan werkplekken, leerbanen, stages, scholing, begeleiding, gastcolleges of advies, Sociale inkoop of maatschappelijke projecten. De Social Return coördinator neemt na gunning contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

CO2 resultaten

Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, niveau 3. Op verzoek moet de leverancier op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot vervoersbewegingen (indien relevant en benodigd). Ook indien je deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet je deze naar beste inschatting verstrekken, inclusief vervoersmiddel(en), CO2-neutraliteit en een globale inschatting van afgelegde kilometers.

Verbod op Russische betrokkenheid

Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart de leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte én bij de uitvoering van de overeenkomst.

De leverancier verklaart in het bijzonder dat:

• De leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze niet gevestigd is in Rusland;
• De leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij;
• De leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij;

Indien de opdracht wordt gegund, bevestigt de leverancier door ondertekening van de overeenkomst dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid. Als na ontvangst van de offerte of na gunning blijkt dat (mogelijk) sprake is van Russische betrokkenheid, zal provincie Gelderland ondersteunende documentatie vragen.