Regio-adviseur Recreatie en Toerisme

Het team Recreatie & Toerisme (R&T) maakt onderdeel uit van het team Economie. Wij zijn een compact subteam van vijf collega’s die betrokken en met passie ons werk doen. We leveren met ons werk een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijke woon-, werk en leefomgeving in Gelderland. Wij werken samen met de toeristische regio’s (Achterhoek, Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, Rivierenland en Veluwe), de regionale bureaus voor toerisme, Gastvrij Gelderland en andere interne en externe partners. Ook op landelijk niveau wordt samengewerkt via het Vrijetijdsnetwerk provincies, het IPO en de Landelijke Raad voor Toerisme.

In deze opdracht zorg jij in de regio Arnhem-Nijmegen dat het aanbod van Recreatie & Toerisme voor iedereen aantrekkelijk blijft. Zowel voor de inwoners en bezoekers als ook voor de ondernemers. Recreatie & Toerisme zijn namelijk ook belangrijke economische sectoren. In deze rol ben je een sparringpartner voor gemeenten, brancheorganisaties, het regionaal bureau voor toerisme en samenwerkingsverbanden en maak je concrete plannen voor ontwikkeling van de sector. Dit is ruimtelijk en economisch, maar ook praktisch.

In ons team heb je ook een specifiek aandachtsgebied dat ontwikkelt voor heel Gelderland (dus over alle regio’s heen). Dat zijn de Thematische Verhaallijnen, de campagne Gelderse Streken en de coördinatie van onze samenwerking met de RBTs (regionale bureaus voor Toerisme). Belangrijke thema’s in jouw werk zijn bestemmingsmanagement en het toekomstig plannen van recreatieruimte bijvoorbeeld in gebieden waar meer woningbouw komt. Jouw collega’s geven je provinciale instrumenten mee die jij in de regio implementeert, zoals ook het ontwikkelen van recreatieve routenetwerken en het ontsluiten van toerisme data voor onze partners.

In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij voor de uitvoering van deze opdracht een resultaatgerichte en communicatief sterke adviseur met circa 5 jaar werkervaring. Je werkt ook regelmatig in de rol van projectleider om iets nieuws te ontwikkelen. Dit houdt in dat je het beleid tot uitvoering brengt via projecten, subsidieregelingen en andere initiatieven in samenwerking met onze partners.

Werkzaamheden:

• Sturen op het behalen van de beoogde regionale resultaten uit het programma R&T. Hierbij bewaak je de termijnen en budgetten.
• Coördineren van samenwerking en communicatie met alle uitvoerende partijen (zoals RBTs of gemeenten).
• Adviseren aan de verantwoordelijke bestuurder(s) in de regio en gedeputeerde R&T.
• Zowel bestuurlijk als ambtelijk de contacten verzorgen voor de regio Arnhem-Nijmegen.
• Inzetten op de integrale uitvoering met andere themaprogramma’s zoals Wonen, Natuur, Leefbaarheid of Economie in de regio.

Projecten die je tijdelijk gaat oppakken:

• Campagne Gelderse Streken: jaarlijks maken we afspraken over de resultaten en speerpunten van deze campagne. Dat doe jij en je monitort de uitvoering.
• Coördinatie relaties RBTs; jij coordineert de afspraken die we jaarlijks maken met onze Regionale Bureaus voor Toerisme. Jij zet hier de lijn vooruit en samen met de andere regio-adviseurs monitor je de uitvoering.
• Thematische Verhaallijnen: wij koppelen toerisme aan erfgoed in Gelderland. Daarvoor is een subsidieregeling en lopen verschillende projecten. Jij bent hier de projectleider van.
• Je bent regio-adviseur R&T in de regio Arnhem Nijmegen.

• Je bent inzetbaar vanaf 29 juni 2026 tot en met 14 februari 2027 voor 28 uur per week. Donderdag is de vaste kantoordag. Je werkt twee dagen per week op kantoor in Arnhem, de andere dagen is in overleg thuis of op een andere locatie werken mogelijk.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 100,- per uur en maximaal € 110,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde, Economie of Recreatie & Toerisme of minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare richting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In geval van een vergelijkbare richting, graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Bestuurskunde, Economie of Recreatie & Toerisme.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016- heden) in de functie van adviseur/projectleider in het werkveld van Recreatie & Toerisme of een daaraan gelieerd thema, bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in jouw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Indien een aan Recreatie & Toerisme gelieerd thema graag aangeven waarom het thema gelieerd is aan Recreatie & Toerisme.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het verbeteren van de functie van Recreatie & Toerisme op de genoemde thema's in de omschrijving, vanuit een overheidsperspectief. Thema's: Balans tussen vraag & aanbod in Recreatie & Toerisme, Regionale samenwerking binnen de Recreatie & Toerisme sector, Economische waarde van Recreatie & Toerisme, Bestemmingsmanagement/spreidingsmanagement. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in jouw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet. Minimaal 2 verschillende thema's benoemen.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Je kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met beleidsontwikkeling en stimulering van Recreatie & Toerisme (ook wel vrijetijdseconomie genoemd).
• Je kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het vervullen van een rol waarin gewerkt wordt met een beleidsinstrument zoals een structurele subsidie-relatie of een subsidieregeling.
• Je kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden.

Competenties

• Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Het team Recreatie & Toerisme (R&T) maakt onderdeel uit van het team Economie. Wij zijn een compact subteam van vijf collega’s die betrokken en met passie ons werk doen. We leveren met ons werk een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijke woon-, werk en leefomgeving in Gelderland. Wij werken samen met de toeristische regio’s (Achterhoek, Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, Rivierenland en Veluwe), de regionale bureaus voor toerisme, Gastvrij Gelderland en andere interne en externe partners. Ook op landelijk niveau wordt samengewerkt via het Vrijetijdsnetwerk provincies, het IPO en de Landelijke Raad voor Toerisme.

Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de professionals. Professionals die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). De 3 professionals die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview.

De interviews vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026 en/of woensdag 10 juni 2026. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 juni 2026 bericht.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke professional op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties.

Indien provincie Gelderland geen geschikte professional overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere professionals uit te nodigen voor de interviewfase.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende professionals uit de interviewfase geselecteerd.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.

Hybride: Je werkt twee dagen per week op kantoor in Arnhem, de andere dagen is in overleg thuis of op een andere locatie werken mogelijk. Donderdag is de vaste kantoordag.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van provincie Gelderland inzake de inlenersbeloning.

Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.

Overige Informatie

• Door het indienen van jouw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.
• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit de administratieve partner wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien leverancier personeel ter beschikking stelt, staat leverancier in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.
• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.

Social Return
De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. Er zijn verschillende manieren om invulling te geven aan Social Return. Denk aan het bieden van werkplekken, leerbanen, werkervaringsplekken en stages. Maar ook andere vormen van Social Return zijn welkom, zoals het bieden van of bijdragen aan scholing, begeleiding, geven van gastcolleges of advies aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of leerlingen/studenten. Creatieve invullingen die op een andere wijze bijdragen aan de (arbeids-)participatie en/of ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn tevens mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Sociale inkoop (inkopen van diensten of producten bij sociale werkvoorzieningen/sociale ondernemingen) of het creëren van of bijdragen aan maatschappelijke activiteiten/sociale projecten. De Social Return coördinator van provincie Gelderland kan je hierin verder informeren, op weg helpen en ondersteunen. Na gunning zal de Social Return coördinator contact met je opnemen om samen te kijken naar de mogelijkheden.

CO2 resultaten
Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, niveau 3. In het kader van deze certificering worden CO2 resultaten gemonitord. Op verzoek van provincie Gelderland moet je op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot jouw vervoersbewegingen. Indien je deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet je deze naar jouw beste inschatting verstrekken. We verwachten in ieder geval dat de professional kan aangeven welk(e) vervoersmiddel(en) er ingezet zijn voor deze opdracht, of deze CO2 neutraal zijn (of niet) én een globale inschatting van het aantal afgelegde kilometers voor deze opdracht.

Verbod op Russische betrokkenheid
Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte én bij de uitvoering van de overeenkomst. Leverancier verklaart in het bijzonder dat:

• Leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze (rechts) persoon (natuurlijke personen, bedrijven, entiteiten of organen) niet gevestigd is in Rusland;
• Leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij zoals hierboven onder a) genoemd;
• Leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij, zoals bedoeld onder a) en b);