Adviseur Interbestuurlijk Toezicht Domein Huisvesting Statushouders

De provincie ziet erop toe dat gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen hun medebewindstaken goed uitvoeren. Dit toezicht houden we op archief en informatiebeheer, erfgoed, fysieke leefomgeving en de huisvesting van statushouders. Met dit toezicht helpen we lokale en regionale overheden, zodat ze hun taken blijvend goed uitvoeren. Het interbestuurlijk toezicht is volop in beweging. Er wordt een nieuwe vorm van toezicht verwacht. We werken toe naar een open en constructieve samenwerking met de toezichtontvangers, zonder daarbij onze eigen rol en positie uit het oog te verliezen. Om de gestelde ambities te kunnen realiseren, zijn we bezig met een verbetertraject én vergroten we ons team.

We zoeken een tijdelijke adviseur interbestuurlijk toezicht op het domein Huisvesting statushouders. Gemeenten moeten elk half jaar een bepaald aantal statushouders huisvesten. De provincie beoordeelt of gemeenten zich aan de taakstelling houden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je treedt op als toezichthouder binnen domein Huisvesting statushouders. Je zorgt voor een periodieke beoordeling van gemeenten. Als blijkt dat mede-overheden hun taken niet goed uitvoeren, kan het zijn dat we als provincie moeten ingrijpen. Je adviseert hierover richting het bestuur en de directie. Dit doe je samen met je collega adviseurs, de coördinator interbestuurlijk toezicht en de teammanager.
• Je bouwt aan een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie, waarbij je inzet op een open en constructieve dialoog. Het is belangrijk dat anderen jou makkelijk weten te vinden op het moment dat er iets speelt.
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw toezichtdomein, zoals veranderende wet- en regelgeving. Deze ontwikkelingen vertaal je makkelijk naar nieuw beleid en werkwijze.

• De professional is inzetbaar vanaf 1 juni 2026 tot en met 31 mei 2027 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor in Arnhem. Dinsdag is een vaste kantoordag. De rest van de tijd kan er in overleg vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden professional, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 105,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• De professional beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• De professional beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van Interbestuurlijk toezichthouder bij een provincie, beleidsmedewerker Sociaal domein bij een gemeente, beleidsmedewerker/bestuursadviseur bij een gemeente, jurist bij een gemeente of andere relevante vergelijkbare werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. In het geval van andere relevante vergelijkbare werkervaring graag aangeven waarom deze ervaring vergelijkbaar is met de ervaring in één van de hierboven genoemde functies.
• De professional beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken, waarbij sprake was tegengestelde belangen. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in je toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet. Graag specifiek de tegengestelde belangen beschrijven.
• De administratieve partner voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• De professional beschikt aantoonbaar over ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• De professional beschikt aantoonbaar over ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• De professional beschikt aantoonbaar over ervaring met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• De professional beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Politicologie of in een vergelijkbare studierichting, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Rechten of Bestuurskunde of Politicologie.

Competenties

• Nauwkeurigheid: Je bent zorgvuldig en werkt secuur. Je weet accuraat om te gaan met cijfermatige gegevens. Je vindt kwaliteit belangrijk en probeert fouten te voorkomen. Je behoudt overzicht en voert je taken uit op een georganiseerde manier.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de nieuwe afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.

Je komt te werken in het cluster Interbestuurlijk Toezicht. Hier werken ongeveer 18 collega’s aan het toezicht op de gemeentefinanciën, het generiek toezicht op archief & informatiebeheer, de vergunningverlening en handhaving in de fysieke leefomgeving, erfgoed en de huisvesting statushouders. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en proberen door te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit en ook een natuurlijke focus op samenwerking.

Stap 1: Interview

De 3 professionals die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. De interviews vinden plaats op donderdag 7 mei 2026, tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht. Als de professional niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient de professional dat aan te geven. In onderling overleg wordt dan een alternatieve datum bepaald, zorgend dat de startdatum van de werkzaamheden niet hoeft te worden uitgesteld. De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke professional op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties.

Stap 2: Beoordeling Interview

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: Nauwkeurigheid, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Oordeelsvorming, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgerichtheid. De professional dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien de professional minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland de professional uitsluiten van gunning van de opdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor in Arnhem. Dinsdag is een vaste kantoordag. De rest van de tijd kan er in overleg vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.

Overig algemeen:

• Door het indienen van je offerte gaat de administratieve partner zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.

• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit de administratieve partner wordt er een VOG link verstrekt na gunning. Indien de administratieve partner personeel ter beschikking stelt, staat de administratieve partner in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Provincie Gelderland faciliteert aan de administratieve partner een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar de administratieve partner gebruik van kan maken.

• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.

• Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.