Senior beleidsmedewerker RO /Plantoetser

Opdrachtomschrijving

Flevoland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen. Als senior adviseur ruimtelijke ordening zorg je dat provinciale belangen stevig verankerd zijn in complexe plannen van gemeenten en andere partijen. Je kijkt verder dan de kaart: mobiliteit, economie, wonen, energie en landschap komen samen in jouw strategische afwegingen. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit en durf je buiten de gebaande paden te denken. Je adviseert bestuur en management, zet nieuwe lijnen uit en pioniert waar nodig om Flevoland klaar te maken voor de toekomst.

In deze rol werk je aan beleid én adviseer je over planologische procedures. Je beoordeelt complexe plannen voornamelijk van andere overheden op provinciale belangen en zet waar nodig het instrumentarium in. De complexiteit is afhankelijk van de inhoud, bestuurlijke gevoeligheid en/of samenwerking met meerdere externe partijen. Je bent de verbindende factor tussen interne teams en externe partners, en zorgt dat belangen zorgvuldig worden afgewogen. Soms vraagt dat creativiteit en het inzetten van instrumenten die niet vaak ingezet worden. Je houdt rekening met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, denkt in kansen en durft bestaande kaders te doorbreken en ook juist te beschermen indien nodig Daarnaast ben je bezig met het op orde brengen van het ruimtelijk beleid, zowel op inhoud als een procesmatige herindeling. Je bent hierbij ook bewaker van het provinciaal belang en draagt kennis en kunde uit van het juridisch RO instrumentarium op zowel beleidsmatig niveau als planniveau.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Uurtarief maximaal € 130,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior RO medewerker.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op wo niveau in de richting van planologie (15 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoobnare werkervaring bij de overheid in de afgelopen 7 jaar (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking Rijk en provincies (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Omgevingswet (30 punten)

Competenties

• Strategisch
• Verbinder
• Coördinerend
• Bestuurlijk sensitief
• Integer
• Plan- en doelmatig
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Creativiteit
• Out-of-the-box denken
• Beleidsmatig sterk
• Samenwerken
• Helicopter view
• Planologisch
• Gespreksvaardigheden
• Adviserend

Organisatie
Je komt te werken in het expertiseteam Ruimte en Landschap. In dit expertiseteam geven we vorm aan de ruimtelijke inrichting en het beleid om Flevoland nog mooier en toekomstbestendig te maken. We werken samen aan een zorgvuldige integrale belangenafweging, op de korte, middellange en lange termijn. Om dat te realiseren weten we wat er speelt en welke belangen er in het spel zijn. Je collega's hebben aandacht voor elkaar en gaan respectvol en informeel met elkaar om. De provincie Flevoland is een platte organisatie; de lijnen met het dagelijks bestuur zijn kort. Je krijgt alle ruimte om je ambtelijk vakmanschap te ontwikkelen.

De gesprekken bij de provincie zijn gepland op maandag 2 februari 2026 van 13:00 – 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 29 januari 2026 een bericht.

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Cv-richtlijnen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee administratieve partner

Administratieve partner brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• Bring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop. Telefoon, software en toebehoren).
• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.

De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.

Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.

• Detavast constructie:

Door deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in dat provincie Flevoland het recht heeft om de aangeboden kandidaat van deelnemer na 1040 uur kosteloos over kan nemen van deelnemer. Deelnemer en administratieve partner verlenen de provincie Flevoland finale kwijting en hebben aldus niets meer van de provincie Flevoland te vorderen nadat de in de vorige zin bedoelde overname heeft plaatsgevonden.