Begindatum:
8 dec 2026Einddatum:
8 dec 2027Publicatiedatum:
17 sept 2026Binnen de organisatie wordt momenteel de overgang naar FMS Plus SAP voorbereid, waarbij alle afdelingen zullen overgaan naar het nieuwe systeem. Met twee projectmanagers is de werkdruk door deze transitie flink toegenomen. Daarom zijn we op zoek naar een extra professional die ondersteuning biedt bij het draaien van de dagelijkse operatie en zorgt voor continuïteit tijdens deze drukke periode.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een of meerdere (deel)projecten. Je ontwikkelt een projectplan in samenspraak met in- en externe stakeholders en zorgt voor goedkeuring door de opdrachtgever. Vervolgens ben jij vanaf de start tot aan het moment van decharge verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Je rapporteert over de voortgang van jouw project aan de stuurgroep en in het bijzonder de opdrachtgever. De projecten zijn zeer divers en kunnen variëren van grootschalige modificaties van voertuigen tot het doorvoeren van procesverbeteringen binnen het team of de gehele keten waarbinnen Wagenparkbeheer actief is. Recente voorbeelden van projecten zijn de uitbreiding van de dienstverlening met 6500 tweewielers, het verduurzamen van het wagenpark en het optimaliseren van de processen en taakverdeling binnen de afdeling. Er zijn meerdere projectleiders werkzaam binnen Wagenparkbeheer, dus je kunt volop sparren.
Jouw kernactiviteiten bestaan uit:
Jij weet hoe de besluitvorming is geregeld en wie je in welke fase van een project moet informeren of betrekken. Met een goed gevoel voor verhoudingen stuur je jouw projecten naar een optimaal resultaat. Daarbij heb je een scherp oog voor detail en voor de vraag achter een vraag. Je bent een inspirerend projectleider die ook anderen motiveert een tandje bij te zetten. Zijn situaties complex en hectisch? Dan bewaar jij de rust om alle variabelen stabiel te krijgen.
Na een eerste selectie door de administratieve partner volgt een ontmoeting met de politie.
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Flexibel werken is mogelijk met een verdeling van 2 dagen thuiswerken en 2 of 3 dagen op kantoor/ambulant.
Overig algemeen:
Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.