Logo van Politie
Logo van Politie

Portfoliomanager

Odijkerweg 25, 3972 NE Driebergen-Rijsenburg

Sluit over 3 dagen

Begindatum:

22 sept 2026

Einddatum:

22 sept 2026

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

22 sept 2026
Opdracht tarief 115Opdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor onze eindklant, de Politie, is Harvey Nash op zoek naar een Portfoliomanager.

Het Lean Portfolio Management is verantwoordelijk voor het afstemmen van de strategie op uitvoering, het beheren van investeringen en het begeleiden van de uitvoering via de teams en product trains. De Portfoliomanager is eindverantwoordelijk (accountable) voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio.
De professional zorgt voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van het portfolio binnen DP. Je ondersteunt het portfolioproces door te borgen dat strategische veranderopgaven in Epics vertaald worden en worden geprioriteerd op waarde en urgentie.
Je coördineert de aansluiting op de waardeketen. Je hebt hierin een sturende rol om het gehele Portfolio Management proces goed in te bedden en bent daarnaast coachend/ondersteunend richting de zittende Portfolio Manager om deze te helpen ontwikkelen in het vak.

Werkzaamheden & verantwoordelijkheden:
  • Het helpen verbeteren van het Portfolioproces binnen DP.
  • Het coördineren van het portfolio binnen DP, door overzicht en inzicht te creëren.
  • Het inhoudelijk voorbereiden van Sync-events en zorgdragen dat de juiste items worden besproken.
  • Zorgdragen voor afstemming met relevante (strategische) stakeholders.
  • Signaleren en (laten) oplossen van afhankelijkheden en belemmeringen.
  • Stroomlijnen van het intake-proces.
  • Het coachen en ondersteunen van de zittende Portfolio Manager op basis van jouw ervaring, kennis, kunde en (soft) skills.

Eisen

  • Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
  • Ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving.
  • Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken.
  • Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid.
  • Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
  • Je bent communicatief sterk, coachend en klantgericht.
  • Je hebt visie, durft te experimenteren en weet anderen te overtuigen van nieuwe ideeën.
  • Je hebt coachende vaardigheden en vindt het leuk om processen te verbeteren en jouw kennis en vaardigheden over te dragen op een collega.

Wensen en competenties

Competenties

  • Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
  • Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
  • Overtuigingskracht: Analytisch vermogen en besluitvaardigheid (toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.).
  • Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
  • Netwerkvaardigheid en Organisatiesensitiviteit: Communicatieve vaardigheden in complexe omgevingen.
  • Coachen: Zet anderen aan tot ontwikkeling in hun professioneel en persoonlijk functioneren, gericht op vak volwassenheid.
  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten.

Organisatie en team

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Portfoliomanager.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Gespreksinformatie

De professional dient beschikbaar te zijn voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Er wordt 2 dagen per week op locatie in Odijk gewerkt.

Overig algemeen: Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr