Personeelsplanner (3FTE)

Je wordt als planner ingezet binnen ons team, en hebt als doel resultaat te behalen om je aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en is het eerste aanspreekpunt voor de planverantwoordelijke.

We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste.

Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Je komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gestelde plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de professional wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud je proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar je voor plant. Planningen moeten worden opgeleverd binnen de plantermijnen.

• Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in de zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.
• Kennis van ATW is noodzakelijk.

Wensen

• Bij voorkeur kennis van Quintiq.
• Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes.
• Eerder binnen de politie werkzaam geweest.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Flexibel gedrag
• Samenwerken
• Organisatievermogen
• Kwaliteitsgerichtheid

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Gesprek met de administratieve partner: We kijken of jouw profiel goed aansluit op de wensen van de klant. Daarna nodigen we je uit om kennis met ons te maken.
• Ontmoeting met de politie: Is het gesprek goed verlopen? Dan nodigen we jou uit voor een ontmoetingsgesprek met de politie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Er is minimaal één samenwerkdag per week (ma, di of do). Woensdag en vrijdag zijn verplichte werkdagen, maar kunnen hybride worden ingevuld. Later in het jaar wordt minimaal 2 dagen per week op kantoor verwacht.

Overig algemeen:

Werktijden/dagen

• Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag.
• Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.
• Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau.
• In overleg stemmen we werktijden af met de professional.
• Je dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon.
• Inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerkt worden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.

Overig

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Wij verzoeken je het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.