Begindatum:
1 dec 2026Einddatum:
1 dec 2027
Publicatiedatum:
7 okt 2026
81
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Momenteel zitten we wat FB betreft in de fase van in beheername, waar veel werk in gaat zitten. Verder is dagelijkse ondersteuning van FB nodig voor de daadwerkelijke implementatie, zowel aan de IV-kant als aan de Business-kant. De huidige bezetting is niet afdoende om alle taken te kunnen afhandelen wat een groot afbreuk-risico vormt voor de live-gang. Er zijn nog zeer frequent updates m.b.t. de VCM-applicatie's en tevens liggen er nog zeer veel keten- en andere testen in het verschiet.
Het interne FB-team is ook verantwoordelijk voor de continuïteit van de huidige CM-applicaties (geldt niet voor de inhuur), wat de inzet tbv. VCM bemoeilijkt.
In deze rol adviseer je over het veilig en verantwoord gebruik van verschillende applicaties. Je bent niet alleen adviserend bezig, maar werkt ook uitvoerend met de techniek en software. Je weet instellingen goed te herkennen en te beoordelen en hebt voldoende technische kennis om waar nodig te programmeren en configuraties aan te passen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het meenemen van stakeholders en gebruikers in het gebruik van de verschillende applicaties. Je zorgt ervoor dat kennis goed wordt overgedragen en dat gebruikers weten hoe zij met de systemen moeten werken. Ook het opstellen van handleidingen en instructies kan onderdeel zijn van je werkzaamheden.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de vervanging van het huidige capaciteitsmanagementsysteem. Dit traject loopt al enige tijd en de livegang is meerdere keren uitgesteld. De huidige planning is dat het nieuwe systeem in maart 2027 live gaat. Je begeleidt dit proces en ondersteunt daarnaast bij systeemupdates en andere technische wijzigingen.
Na afloop van het traject, met een maximale duur van 24 maanden, zorg je voor een goede kennisoverdracht zodat de organisatie zelfstandig met de applicaties en systemen verder kan.
We zoeken iemand die proactief is, initiatief neemt en zelfstandig aan de slag gaat. Je wacht niet af, maar ziet zelf waar actie nodig is en pakt dit op.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
- Ondersteuning bij updates
- Test werkzaamheden
- Werkzaamheden tbv. inbeheername
- Ondersteuning bij oplossen van huidige en toekomstige vraagstukken, zowel aan de IV-kant als aan de Business-kant (P.O.-support)
- E.e.a. in samenwerking met het huidige FB- en Project-team
Eisen
- Enige jaren ervaring als Functioneel Beheerder
- Bij voorkeur ervaring met SAAS-applicaties, waarvan Quintiq in het bijzonder
- Ervaring met Scrum/Agile manier van werken
Wensen en competenties
Competenties
- Analytisch
- Zelfstandig, maar moet wel dagelijks kunnen samenwerken binnen het FB-team
- Pro-actieve instelling gezien de uitdagingen die voor ons liggen
- Communicatief vaardig gezien de vele stake-holders binnen en buiten het project
- Flexibiliteit t.a.v. werktijden en locatie
Gespreksinformatie
Op 2 en 4 november 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. De gesprekken en standplaats zullen in Zwolle zijn. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd vanuit de werklocaties Utrecht en Eindhoven.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan verlengd worden tot een maximale duur van 24 maanden.
Hybride: De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd. Werklocaties zijn overwegend HUB-50 te Utrecht, PDC Eindhoven en thuis.
Overig algemeen:
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
- Wij verzoeken je het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer in het CV duidelijk zichtbaar zijn.
- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot je directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.
