Begindatum:
10 sept 2026Einddatum:
16 sept 2026
Publicatiedatum:
10 sept 2026
106
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.
Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.
Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk.
Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars.
De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:
- deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijscholing,
- kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is,
- kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie,
- deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
- Binnen een scrumteam is de professional als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.
- Het analyseren en (mede-)ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics).
- De professional draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij is de professional in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
- Als Full-stack ontwikkelaar is de professional dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.
Eisen
- De professional heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.
- De professional heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).
- De professional heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties.
- De professional heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
- De professional heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
- De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
- De professional heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps.
- De professional heeft aantoonbare werkervaring met Git.
- De professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud.
- De professional heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
- De professional heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD.
- De professional heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting.
- De professional heeft ervaring met OpenApi/Swagger.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
- De professional heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep.
- De professional heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
- De professional heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.
- De professional heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus.
Competenties
- Accuratesse
- Probleem analyse
- Creativiteit
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
Organisatie en team
Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Full-stack Developer (2FTE).
De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.
Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.
Gespreksinformatie
Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: 2 dagen op kantoor
Overig algemeen:
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we de kennis en achtergrond van de professional hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
