Ervaren Vergunningverlener Milieu
Omgevingsdienst West-Holland
Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Geen maximum 
36
Zuid-HollandBegindatum:
30 mei 2022Einddatum:
30 nov 2022
Publicatiedatum:
10 mei 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":89,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":236,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[243,244],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},30,{"id":70,"faq_group_name":247,"faq_group_description":248,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":249},"Loondienst","In loondienst",[250,254,255,259,262],{"faq_group_id":70,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":70,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":176,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":70,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":70},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":70},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":293,"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":301,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":302,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":309,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":70},{"groups":310,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[318,322,327,331,336,340,344,348,352,356],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325,326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"19",[334,335],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"24",[339],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"18",[343],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"20",[351],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":353,"team_members":354},"14",[355],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":357,"team_members":358},"11",[359],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":363,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":364,"enrolments":365},[],[],[],{"loading":7,"favourites":367},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":369,"relatedVacancies":399,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":543,"defaultSearchFilters":563,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":582,"vacancyCategories":586,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[370],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":379,"tender_categories":380,"opdracht_overheid_url":381,"tender_documents":382,"tender_category_obj":125,"tender_id":383,"tender_name":384,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":385,"tender_date":386,"tender_source":387,"tender_url":388,"tender_perceel":8,"tender_description":389,"tender_active":7,"tender_document":390,"tender_last_seen":391,"tender_first_seen":392,"tender_start_date":393,"tender_end_date":394,"tender_tariff":395,"tender_hours_week":396,"tender_description_html":397,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":398,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":377,"place_id_google":374,"avatar":378,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Ervaren-Vergunningverlener-Milieu/07A8FFAF-F5F7-4C16-83C1-51E2A14F4A0D",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoK0EAK","Ervaren Vergunningverlener Milieu","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoK0EAK","Ervaren vergunningverlener milieuWie zijn wij?De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.Wie zoeken we?Voor ons team milieu vergunningverlening zoeken we een vergunningverlener met minimaal enkele jaren ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar ervaring bij afvalbedrijven. Jouw taak zal in hoofdzaak bestaan uit het voeren van vooroverleg met bedrijven, het toetsen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het behandelen van de complexere meldingen voor het Activiteitenbesluit. Het team regulering werkt nauw samen met de toezichthouders. Wat vragen wij? HBO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener voor milieu.Je kunt omgaan met weerstandJe kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook goed samenGoede schriftelijke en mondelinge vaardigheden Een vast dienstverband is daarna bespreekbaar.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160002.pdf","2022-05-20","2022-05-10","2022-05-30","2022-11-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 16.0pt;'>\u003Cspan style='>Ervaren vergunningverlener milieu\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zijn wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland voert voor de provincie Zuid-Holland en gemeenten binnen haar werkgebied taken uit op het gebied van (milieu- en bodem-) vergunningverlening en handhaving. Daarnaast adviseren wij gemeenten bij het opstellen van plannen in het kader van de ruimtelijke ordening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>De Omgevingsdienst West-Holland is gevestigd in Leiden op loopafstand van het station.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor ons team milieu vergunningverlening zoeken we een vergunningverlener met minimaal enkele jaren ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar ervaring bij afvalbedrijven. Jouw taak zal in hoofdzaak bestaan uit het voeren van vooroverleg met bedrijven, het toetsen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het behandelen van de complexere meldingen voor het Activiteitenbesluit. Het team regulering werkt nauw samen met de toezichthouders. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat vragen wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>HBO werk en denkniveau\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener voor milieu.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt omgaan met weerstand\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook goed samen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='> Een vast dienstverband is daarna bespreekbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","07A8FFAF-F5F7-4C16-83C1-51E2A14F4A0D",[400,455,502],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":401,"organization_location":411,"tender_categories":412,"opdracht_overheid_url":425,"tender_documents":426,"tender_category_obj":256,"tender_id":427,"tender_name":428,"tender_buying_organization":404,"tender_phase":429,"tender_date":430,"tender_source":431,"tender_url":432,"tender_perceel":8,"tender_description":433,"tender_active":6,"tender_document":434,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":436,"tender_start_date":437,"tender_end_date":438,"tender_tariff":439,"tender_hours_week":439,"tender_description_html":440,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":441,"web_key":442,"Dynamics_id":443,"tender_overview":444,"tender_requirements":445,"tender_competences":446,"tender_team":447,"tender_interview":448,"tender_number_of_professionals":449,"tender_other_information":450,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":451,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":452,"tender_max_hours":452,"tender_description_tk":453,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":454,"org_location_id":8,"tender_category":256},{"latitude":402,"longitude":403,"tender_buying_organization":404,"company_address":405,"company_name_google":404,"postcode":406,"province":377,"place_id_google":404,"avatar":407,"exclusive":7,"summary":408,"description":409,"meta_description":410,"publish":6,"company_display_name":404},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[413,417,421],{"tender_category_obj":414,"id":416},{"id":125,"type":415},"Juridisch",32391,{"tender_category_obj":418,"id":420},{"id":277,"type":419},"Financieel",32409,{"tender_category_obj":422,"id":424},{"id":256,"type":423},"Sociaal Domein",32515,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Contractmanager-Programma-Vluchtelingen-cluster-Maatschappelijke-Ontwikkeling/597A87B4-D5C5-4194-A852-F2BACD575C50",[],"mercell_gem_roterdam_0024324","Contractmanager – Programma Vluchtelingen - cluster Maatschappelijke Ontwikkeling","Indienen offertes","2025-09-17 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/170787/supplier","Jij wordt blij van alles wat te maken heeft met contracten. Contracten zijn onmisbaar om organisaties goed met elkaar samen te laten werken en daar zorg jij voor.","0024324_Contractmanager_Programma_Vluchtelingen.docx 0024324_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0024324_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0024324_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0024324_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024.pdf","2025-09-13","2025-09-10","2025-10-01","2026-10-01"," ","Jij wordt blij van alles wat te maken heeft met contracten. Contracten zijn onmisbaar om organisaties goed met elkaar samen te laten werken en daar zorg jij voor.\u003Cbr/> \u003Cbr>","detachering","597A87B4-D5C5-4194-A852-F2BACD575C50","faaba229-098e-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Ch3>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Programma Vluchtelingen is op zoek naar een ervaren contractmanager met minimaal twee jaar werkervaring in het beheren van belangrijke contracten binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het domein van Maatschappelijke Ontwikkeling. In deze rol ben je stressbestendig, aangezien het soms noodzakelijk is om snel te schakelen met leveranciers bij beleidswijzigingen. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en bent gewend om gesprekken te voeren met diverse belanghebbenden.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt ervoor dat alle contracten en overeenkomsten tijdig en rechtmatig worden afgesloten. Je legt daarvoor alle contracten en afspraken met leveranciers tot in de puntjes perfect vast. Je kent de leveranciers, hun werkveld, de contracten en de administratie uit je duimpje en je vindt het een uitdaging om te zorgen dat de samenwerking met de leveranciers zo goed mogelijk verloopt. Je zorgt ervoor dat de contracten naadloos aansluiten bij de behoeften en dat iedereen in de samenwerking hun rol pakt.\u003C/p>\u003Cp>Het Programma Vluchtelingen bevindt zich momenteel in een transitiefase van een project naar een regulier team. Dit betekent dat we niet alleen onze processen en structuren verder professionaliseren, maar ook dat we voortdurend inspelen op nieuwe inzichten en uitdagingen. Om deze transitie mogelijk te maken zoeken we een senior contractmanager die stevig in de schoenen staat. Iemand die flexibel is, goed kan omgaan met veranderingen en bereid is om verwachtingen bij te stellen naarmate onze afdeling verder vorm krijgt.\u003C/p>\u003Cp>De contractmanager zorgt dat we beste contracten afsluiten die onze opgaven nodig hebben heeft op het gebied van facilitaire zaken, sociaal beheer en andere contracten in het sociaal domein. Ter versterking van ons team bedrijfsvoering, zoeken wij een gedreven Contractmanager die samen met ons deze uitdaging aan wil gaan.\u003C/p>\u003Cp>Je belangrijkste taak is het zorgen voor goede overeenkomsten en contracten. Je werkt hierbij nauw samen met de contracteigenaren, de inhoudelijke experts, beleidsadviseurs, Inkoop en de contractbeheerders.\u003C/p>\u003Cp>De contractmanager is primair gericht op het opstellen en naleven van rechtmatige overeenkomsten met leveranciers waarbij een belangrijk evenwicht met de doelmatigheid gevonden moet worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken worden onder meer:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beheren en monitoren van bestaande contracten met aandacht voor het bewaken van KPI's en het waarborgen van contractuele naleving, waarbij je streeft naar continue verbetering en optimalisatie van contractprestaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Primair aanspreekpunttijdens de contractuitvoering voor opdrachtnemers en interne belanghebbenden en heeft proactief voortgangsgesprekken met de opdrachtnemers, waarbij je een vertrouwensrelatie opbouwt en zorgt voor heldere en effectieve communicatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiëren en leiden van aanbestedingstrajecten in samenwerking met Inkoop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren van de Contractenkalender.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert verschillende periodieke kwantitatieve analyses uit op contractportefeuille ter bespreking op tactisch niveau of ter voorbereiding van strategische overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over het contractmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevraagd en ongevraagd adviseren over de uitvoerbaarheid en impact van (nieuwe) beleidsontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt blij van alles wat te maken heeft met contracten. Contracten zijn onmisbaar om organisaties goed met elkaar samen te laten werken en daar zorg jij voor.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in één van de volgende richtingen: juridisch, bestuurskunde of economisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten. Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente of overheidsinstantie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de volgende modules van Oracle Cloud/EBS:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Contractbeheer/-management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procurement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestellen/ontvangen of soortgelijke modulen van een vergelijkbaar ERP systeem. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Weging\u003C/strong>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>30 % prijs\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>70 % kwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als contractmanager binnen het werkveld van maatschappelijke ontwikkeling bij een gemeente in Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de NEVI Contract- en leveranciersmanagement (CLM) gevolgd, of een gelijkwaardige training, zoals CATS Foundation/practitioner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep kwetsbare personen en/of vluchtelingen. Dit kan blijken uit eerdere werkervaring of persoonlijke ervaringen zoals vrijwilligerswerk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent \u003Cstrong>flexibel \u003C/strong>en in staat om \u003Cstrong>effectief \u003C/strong>om te gaan met \u003Cstrong>onvoorziene omstandigheden\u003C/strong>. Het is essentieel dat je sterke \u003Cstrong>adviesvaardigheden \u003C/strong>hebt en door je \u003Cstrong>sterke analytische vermogen\u003C/strong> kan kansen te benutten die zich tijdens het proces aandienen. \u003Cstrong>Integriteit \u003C/strong>is voor jou vanzelfsprekend aangezien je veel zal werken met \u003Cstrong>confidentieel\u003C/strong> data, evenals een goede \u003Cstrong>samenwerking \u003C/strong>met diverse teams en stakeholders, aangezien je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. Je weet dus als geen ander hoe belangrijk goede samenwerking is. Dankzij jouw ervaring in het \u003Cstrong>afstemmen\u003C/strong> met uiteenlopende stakeholders – zowel binnen als buiten de afdeling, maar ook met partners buiten de gemeente – weet je \u003Cstrong>verbinding\u003C/strong> te leggen en \u003Cstrong>draagvlak te creëren\u003C/strong>. Daarbij heb je ervaring in het \u003Cstrong>overbruggen van tegenstrijdige belangen\u003C/strong>. Of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of om het onderhouden van relaties: jij weet de \u003Cstrong>balans\u003C/strong> te vinden en iedereen mee te krijgen richting een gezamenlijk resultaat.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Vluchtelingen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Programma Vluchtelingen bevindt zich momenteel in een transitiefase van een project naar een regulier team. Dit betekent dat we niet alleen onze processen en structuren verder professionaliseren, maar ook dat we voortdurend inspelen op nieuwe inzichten en uitdagingen.\u003C/p>\u003Cp>Ons team verzorgt drie opgaven: Opvang Asiel, Opvang Oekraïense vluchtelingen en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente Rotterdam vangt zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen en 500 asielzoekers op en we huisvesten ruim 1500 statushouders in tijdelijke huisvesting. Samen met collega’s en afdelingen van vrijwel alle onderdelen van de gemeente, zorgen we ervoor dat deze opgaven succesvol worden uitgevoerd. Voor dit programma zoeken wij een senior Contractbeheerder.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>Week 38/39\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verificatiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 4 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Tijdens het verificatiegesprek wordt een aanvullende toets gedaan op onderstaande:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met de volgende modules van Oracle Cloud/EBS: contractbeheer/-management, procurement en bestellen/ontvangen of soortgelijke modulen van een vergelijkbaar ERP systeem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Thuiswerkbeleid: \u003C/em>\u003Cbr>In het kader van Anders werken kan er ook vanuit huis worden gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is (minimaal 2 dagen per week) vindt dit voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Het Timmerhuis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Verlengingsopties:\u003C/em>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Tariefrange: \u003C/em>\u003Cbr>€92 - €100\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/em>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Deta-vast:\u003Cbr>\u003C/em>Ja, na 12 maanden kosteloze overname mogelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Let op!: \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Programma Vluchtelingen is op zoek naar een ervaren contractmanager met minimaal twee jaar werkervaring in het beheren van belangrijke contracten binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het domein van Maatschappelijke Ontwikkeling. In deze rol ben je stressbestendig, aangezien het soms noodzakelijk is om snel te schakelen met leveranciers bij beleidswijzigingen. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en bent gewend om gesprekken te voeren met diverse belanghebbenden.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt ervoor dat alle contracten en overeenkomsten tijdig en rechtmatig worden afgesloten. Je legt daarvoor alle contracten en afspraken met leveranciers tot in de puntjes perfect vast. Je kent de leveranciers, hun werkveld, de contracten en de administratie uit je duimpje en je vindt het een uitdaging om te zorgen dat de samenwerking met de leveranciers zo goed mogelijk verloopt. Je zorgt ervoor dat de contracten naadloos aansluiten bij de behoeften en dat iedereen in de samenwerking hun rol pakt.\u003C/p>\u003Cp>Het Programma Vluchtelingen bevindt zich momenteel in een transitiefase van een project naar een regulier team. Dit betekent dat we niet alleen onze processen en structuren verder professionaliseren, maar ook dat we voortdurend inspelen op nieuwe inzichten en uitdagingen. Om deze transitie mogelijk te maken zoeken we een senior contractmanager die stevig in de schoenen staat. Iemand die flexibel is, goed kan omgaan met veranderingen en bereid is om verwachtingen bij te stellen naarmate onze afdeling verder vorm krijgt.\u003C/p>\u003Cp>De contractmanager zorgt dat we beste contracten afsluiten die onze opgaven nodig hebben heeft op het gebied van facilitaire zaken, sociaal beheer en andere contracten in het sociaal domein. Ter versterking van ons team bedrijfsvoering, zoeken wij een gedreven Contractmanager die samen met ons deze uitdaging aan wil gaan.\u003C/p>\u003Cp>Je belangrijkste taak is het zorgen voor goede overeenkomsten en contracten. Je werkt hierbij nauw samen met de contracteigenaren, de inhoudelijke experts, beleidsadviseurs, Inkoop en de contractbeheerders.\u003C/p>\u003Cp>De contractmanager is primair gericht op het opstellen en naleven van rechtmatige overeenkomsten met leveranciers waarbij een belangrijk evenwicht met de doelmatigheid gevonden moet worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken worden onder meer:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beheren en monitoren van bestaande contracten met aandacht voor het bewaken van KPI's en het waarborgen van contractuele naleving, waarbij je streeft naar continue verbetering en optimalisatie van contractprestaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Primair aanspreekpunttijdens de contractuitvoering voor opdrachtnemers en interne belanghebbenden en heeft proactief voortgangsgesprekken met de opdrachtnemers, waarbij je een vertrouwensrelatie opbouwt en zorgt voor heldere en effectieve communicatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiëren en leiden van aanbestedingstrajecten in samenwerking met Inkoop.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beheren van de Contractenkalender.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert verschillende periodieke kwantitatieve analyses uit op contractportefeuille ter bespreking op tactisch niveau of ter voorbereiding van strategische overleggen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapporteren over het contractmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevraagd en ongevraagd adviseren over de uitvoerbaarheid en impact van (nieuwe) beleidsontwikkelingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jij wordt blij van alles wat te maken heeft met contracten. Contracten zijn onmisbaar om organisaties goed met elkaar samen te laten werken en daar zorg jij voor.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in één van de volgende richtingen: juridisch, bestuurskunde of economisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten. Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente of overheidsinstantie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de volgende modules van Oracle Cloud/EBS:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Contractbeheer/-management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procurement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestellen/ontvangen of soortgelijke modulen van een vergelijkbaar ERP systeem. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Weging\u003C/strong>\u003Cbr>Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>30 % prijs\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>70 % kwaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als contractmanager binnen het werkveld van maatschappelijke ontwikkeling bij een gemeente in Nederland.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de NEVI Contract- en leveranciersmanagement (CLM) gevolgd, of een gelijkwaardige training, zoals CATS Foundation/practitioner.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep kwetsbare personen en/of vluchtelingen. Dit kan blijken uit eerdere werkervaring of persoonlijke ervaringen zoals vrijwilligerswerk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent \u003Cstrong>flexibel \u003C/strong>en in staat om \u003Cstrong>effectief \u003C/strong>om te gaan met \u003Cstrong>onvoorziene omstandigheden\u003C/strong>. Het is essentieel dat je sterke \u003Cstrong>adviesvaardigheden \u003C/strong>hebt en door je \u003Cstrong>sterke analytische vermogen\u003C/strong> kan kansen te benutten die zich tijdens het proces aandienen. \u003Cstrong>Integriteit \u003C/strong>is voor jou vanzelfsprekend aangezien je veel zal werken met \u003Cstrong>confidentieel\u003C/strong> data, evenals een goede \u003Cstrong>samenwerking \u003C/strong>met diverse teams en stakeholders, aangezien je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. Je weet dus als geen ander hoe belangrijk goede samenwerking is. Dankzij jouw ervaring in het \u003Cstrong>afstemmen\u003C/strong> met uiteenlopende stakeholders – zowel binnen als buiten de afdeling, maar ook met partners buiten de gemeente – weet je \u003Cstrong>verbinding\u003C/strong> te leggen en \u003Cstrong>draagvlak te creëren\u003C/strong>. Daarbij heb je ervaring in het \u003Cstrong>overbruggen van tegenstrijdige belangen\u003C/strong>. Of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of om het onderhouden van relaties: jij weet de \u003Cstrong>balans\u003C/strong> te vinden en iedereen mee te krijgen richting een gezamenlijk resultaat.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Vluchtelingen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Programma Vluchtelingen bevindt zich momenteel in een transitiefase van een project naar een regulier team. Dit betekent dat we niet alleen onze processen en structuren verder professionaliseren, maar ook dat we voortdurend inspelen op nieuwe inzichten en uitdagingen.\u003C/p>\u003Cp>Ons team verzorgt drie opgaven: Opvang Asiel, Opvang Oekraïense vluchtelingen en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente Rotterdam vangt zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen en 500 asielzoekers op en we huisvesten ruim 1500 statushouders in tijdelijke huisvesting. Samen met collega’s en afdelingen van vrijwel alle onderdelen van de gemeente, zorgen we ervoor dat deze opgaven succesvol worden uitgevoerd. Voor dit programma zoeken wij een senior Contractbeheerder.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Data voor verificatiegesprek \u003C/strong>\u003Cbr>Week 38/39\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verificatiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 4 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.\u003Cbr>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Tijdens het verificatiegesprek wordt een aanvullende toets gedaan op onderstaande:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring met de volgende modules van Oracle Cloud/EBS: contractbeheer/-management, procurement en bestellen/ontvangen of soortgelijke modulen van een vergelijkbaar ERP systeem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Thuiswerkbeleid: \u003C/em>\u003Cbr>In het kader van Anders werken kan er ook vanuit huis worden gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is (minimaal 2 dagen per week) vindt dit voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Het Timmerhuis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Verlengingsopties:\u003C/em>\u003Cbr>2 x 6 maanden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Tariefrange: \u003C/em>\u003Cbr>€92 - €100\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/em>\u003Cbr>30% - 70%\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Deta-vast:\u003Cbr>\u003C/em>Ja, na 12 maanden kosteloze overname mogelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Let op!: \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>","Contractmanager gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Gemeente Rotterdam. Focus op contracten en samenwerking. Neem contact op!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":456,"organization_location":466,"tender_categories":467,"opdracht_overheid_url":479,"tender_documents":480,"tender_category_obj":125,"tender_id":481,"tender_name":482,"tender_buying_organization":459,"tender_phase":51,"tender_date":483,"tender_source":484,"tender_url":485,"tender_perceel":8,"tender_description":486,"tender_active":6,"tender_document":487,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":488,"tender_start_date":489,"tender_end_date":438,"tender_tariff":439,"tender_hours_week":490,"tender_description_html":491,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":441,"web_key":492,"Dynamics_id":493,"tender_overview":494,"tender_requirements":495,"tender_competences":496,"tender_team":497,"tender_interview":498,"tender_number_of_professionals":449,"tender_other_information":499,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":500,"tender_max_hours":452,"tender_description_tk":501,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":457,"longitude":458,"tender_buying_organization":459,"company_address":460,"company_name_google":459,"postcode":461,"province":377,"place_id_google":459,"avatar":462,"exclusive":7,"summary":463,"description":464,"meta_description":465,"publish":6,"company_display_name":459},"52.060685","4.492995","Gemeente Zoetermeer","Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer, Nederland","2711 EC","blob_H3CBZBYB24CTYF3E8IGUP0G8YHUWQ549.","Zoetermeer is een gemeente en stad in de provincie Zuid-Holland in Nederland. De gemeente Zoetermeer maakt deel uit van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, en telt 125.867 inwoners op een grondgebied van 37,06 km². ","\u003Cp>In één generatie van een dorp naar een gewaardeerde woonstad met bijna 125.000 inwoners. Dat is de geschiedenis van Zoetermeer in een notendop. Zoetermeer is een woon- en werkstad waar een groene omgeving samengaat met een hoogwaardig stedelijk aanbod van onderwijs, werkgelegenheid, cultuur en recreatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De belangrijkste thema's die spelen binnen de Gemeente Zoetermeer:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Zorgen voor de inwoners\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bouwen aan de stad\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werken aan de (interne) organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Zoetermeer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Financieel-Administratief, Juridisch, Sociaal Domein en RO.",{},[468,472,476],{"tender_category_obj":469,"id":471},{"id":114,"type":470},"Vergunning en Handhaving",32197,{"tender_category_obj":473,"id":475},{"id":176,"type":474},"Ruimtelijke Ordening",32311,{"tender_category_obj":477,"id":478},{"id":125,"type":415},32331,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zoetermeer/Adviseur-Omgevingsrecht/9DF904B0-DE64-4DE8-A5F2-4D01C71CAB12",[],"flextender_23636","Adviseur Omgevingsrecht","2025-09-18 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O688A513349EA4E686949AE0E52801DCE","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creeren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeen en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag en morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! AfdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creeren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeen en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag en morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!Daarnaast verzorgd het team vanuit de verschillende disciplines de advisering in projecten (binnen projectteams) en bij vergunningaanvragen. Plannen en projecten die onder de Wro zijn gestart, zijn nagenoeg allemaal afgerond en er lopen helemaal geen bestemmingsplanprocedures meer. De werkzaamheden zien dus vooral op plannen, projecten en procedures onder de Omgevingswet. Maar bovenal is het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers. Opdracht- Het verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. Daarbij coordineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPAs);- Het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programmas en de publicaties in het DSO. Vereisten / knock-out criteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)4. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of planologie;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en (politieke) besluitvormingsprocessen;5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Wro/Omgevingswet, benoem waar deze is opgedaan. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Een afgeronde wo bacheloropleiding Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie (25 punten);7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist/planoloog in de afgelopen 8 jaar (30 punten);8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van ruimtelijke ordening/ Omgevingsrecht en planologie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar (30 punten);9. Minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring met het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programmas en de publicaties in het DSO binnen een gemeente, benoem minimaal 1 referentieproject (10 punten);10. Per 13 oktober 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (5 punten). CompetentiesJe hebt ervaring als planjurist/planoloog en hebt lol in het mogelijk maken complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coordineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden. Samenwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder. Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders. Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.Daarnaast ben je goed in het ambachtelijke werk: het opstellen van van de regels en producten onder de Omgevingswet, begrijpelijk voor inwoner en ondernemer.Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen. Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet.En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien. Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst. SchaalDeze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur). Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals:1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 12 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 18 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23636.pdf","2025-09-08","1900-01-01","32 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. \u003Cem>Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.\u003C/em> Dat is de misse waar wij voor gaan!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling\u003C/strong>\u003Cbr/>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\n\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!Daarnaast verzorgd het team vanuit de verschillende disciplines de advisering in projecten (binnen projectteams) en bij vergunningaanvragen. Plannen en projecten die onder de Wro zijn gestart, zijn nagenoeg allemaal afgerond en er lopen helemaal geen bestemmingsplanprocedures meer. De werkzaamheden zien dus vooral op plannen, projecten en procedures onder de Omgevingswet. Maar bovenal is het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>- Het verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. Daarbij coördineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s);\u003Cbr/>- Het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programma’s en de publicaties in het DSO.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-out criteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);\u003Cbr/>3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)\u003Cbr/>4. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of planologie;\u003Cbr/>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en (politieke) besluitvormingsprocessen;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Wro/Omgevingswet, benoem waar deze is opgedaan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Een afgeronde wo bacheloropleiding Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie (25 punten);\u003Cbr/>7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist/planoloog in de afgelopen 8 jaar (30 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van ruimtelijke ordening/ Omgevingsrecht en planologie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar (30 punten);\u003Cbr/>9. Minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring met het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programma’s en de publicaties in het DSO binnen een gemeente, benoem minimaal 1 referentieproject (10 punten);\u003Cbr/>10. Per 13 oktober 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (5 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Je hebt ervaring als planjurist/planoloog en hebt lol in het mogelijk maken complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coördineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden. Samenwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder. Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders. Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Daarnaast ben je goed in het ambachtelijke werk: het opstellen van van de regels en producten onder de Omgevingswet, begrijpelijk voor inwoner en ondernemer.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen. Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien. Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals:\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 12 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 18 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","9DF904B0-DE64-4DE8-A5F2-4D01C71CAB12","0820fa2e-b08c-f011-b4cb-6045bd939994","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Het verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. Daarbij coördineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programma’s en de publicaties in het DSO.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en (politieke) besluitvormingsprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Wro/Omgevingswet, benoem waar deze is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde wo bacheloropleiding Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist/planoloog in de afgelopen 8 jaar (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van ruimtelijke ordening/ Omgevingsrecht en planologie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring met het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programmas en de publicaties in het DSO binnen een gemeente, benoem minimaal 1 referentieproject (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Per 13 oktober 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (5 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring als planjurist/planoloog en hebt lol in het mogelijk maken complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coordineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken is jou op het lijf geschreven.\u003C/li>\u003Cli>Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder.\u003C/li>\u003Cli>Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.\u003C/li>\u003Cli>Daarnaast ben je goed in het ambachtelijke werk: het opstellen van van de regels en producten onder de Omgevingswet, begrijpelijk voor inwoner en ondernemer.\u003C/li>\u003Cli>Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet.\u003C/li>\u003Cli>En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.\u003C/li>\u003Cli>Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. \u003Cem>Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.\u003C/em> Dat is de misse waar wij voor gaan!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling\u003C/strong>\u003Cbr>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!Daarnaast verzorgd het team vanuit de verschillende disciplines de advisering in projecten (binnen projectteams) en bij vergunningaanvragen. Plannen en projecten die onder de Wro zijn gestart, zijn nagenoeg allemaal afgerond en er lopen helemaal geen bestemmingsplanprocedures meer. De werkzaamheden zien dus vooral op plannen, projecten en procedures onder de Omgevingswet. Maar bovenal is het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Het verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. Daarbij coördineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programma’s en de publicaties in het DSO.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en (politieke) besluitvormingsprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Wro/Omgevingswet, benoem waar deze is opgedaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde wo bacheloropleiding Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist/planoloog in de afgelopen 8 jaar (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van ruimtelijke ordening/ Omgevingsrecht en planologie bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 5 jaar (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring met het meewerken aan de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet, zoals het opstellen van het Omgevingsplan, het maken van programmas en de publicaties in het DSO binnen een gemeente, benoem minimaal 1 referentieproject (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Per 13 oktober 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (5 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring als planjurist/planoloog en hebt lol in het mogelijk maken complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coordineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden.\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken is jou op het lijf geschreven.\u003C/li>\u003Cli>Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder.\u003C/li>\u003Cli>Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.\u003C/li>\u003Cli>Daarnaast ben je goed in het ambachtelijke werk: het opstellen van van de regels en producten onder de Omgevingswet, begrijpelijk voor inwoner en ondernemer.\u003C/li>\u003Cli>Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet.\u003C/li>\u003Cli>En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.\u003C/li>\u003Cli>Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. \u003Cem>Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.\u003C/em> Dat is de misse waar wij voor gaan!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling\u003C/strong>\u003Cbr>Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.\u003C/p>\u003Cp>Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!Daarnaast verzorgd het team vanuit de verschillende disciplines de advisering in projecten (binnen projectteams) en bij vergunningaanvragen. Plannen en projecten die onder de Wro zijn gestart, zijn nagenoeg allemaal afgerond en er lopen helemaal geen bestemmingsplanprocedures meer. De werkzaamheden zien dus vooral op plannen, projecten en procedures onder de Omgevingswet. Maar bovenal is het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":503,"organization_location":513,"tender_categories":514,"opdracht_overheid_url":521,"tender_documents":522,"tender_category_obj":256,"tender_id":523,"tender_name":524,"tender_buying_organization":506,"tender_phase":51,"tender_date":483,"tender_source":525,"tender_url":526,"tender_perceel":8,"tender_description":527,"tender_active":6,"tender_document":528,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":529,"tender_start_date":530,"tender_end_date":531,"tender_tariff":532,"tender_hours_week":396,"tender_description_html":533,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":441,"web_key":534,"Dynamics_id":535,"tender_overview":536,"tender_requirements":537,"tender_competences":538,"tender_team":539,"tender_interview":540,"tender_number_of_professionals":449,"tender_other_information":541,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":452,"tender_max_hours":452,"tender_description_tk":542,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":256},{"latitude":504,"longitude":505,"tender_buying_organization":506,"company_address":507,"company_name_google":506,"postcode":508,"province":377,"place_id_google":506,"avatar":509,"exclusive":7,"summary":510,"description":511,"meta_description":512,"publish":6,"company_display_name":506},"52.288727","4.707538","Gemeente Haarlemmermeer","Taurusavenue 100, 2130 LS Hoofddorp, Nederland","2130 LS","blob_7R1JKPCQSORZ4FU9B3WENWVOISTKL7I0.","Haarlemmermeer is een Nederlandse droogmakerij en gelijknamige gemeente in het zuiden van de Nederlandse provincie Noord-Holland. In de eeuwen voor de droogmaking was het Haarlemmermeer een enorme watervlakte. De Haarlemmermeerpolder is omgeven door een ringvaart.","\u003Cp>Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en indrukwekkende stedelijke architectuur. Boerenland en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. Zij zijn een jonge gemeente maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. De economie draait er op volle toeren, het is er veilig, groen en stads tegelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Iedere dag een andere werkvloer \u003C/strong>\u003Cbr>Gedreven door contrasten, zo is de organisatie te typeren. De diversiteit van Haarlemmermeer zorgt voor een gevarieerde en boeiende werkvloer. Geen dag is hier hetzelfde. De ontwikkelingen in Haarlemmermeer vragen om ‘Ambtenaren 2.0’. Mensen die midden in de maatschappij staan. Ambitieus en getalenteerd. Die zowel zelf willen groeien als mee willen bouwen aan de organisatie. Mensen waarmee samen doelstellingen gerealiseerd kunnen worden: om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden!\u003C/p>","Gemeente Haarlemmermeer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Juridisch, Informatiemanagement, RO en Sociaal Domein.",{},[515,518],{"tender_category_obj":516,"id":517},{"id":256,"type":423},31955,{"tender_category_obj":519,"id":520},{"id":125,"type":415},31961,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Haarlemmermeer/Kwaliteitsmedewerker-Schulden/56115B39-9FDF-45D1-8DE1-213AFC849BBC",[],"haarlemmermeerhuurtin_991","Kwaliteitsmedewerker Schulden","haarlemmermeerhuurtin","https://www.haarlemmermeerhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Haarlemmermeer/Kwaliteitsmedewerker-Schulden/991","Team Schulden is een van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren. Wij zoeken een ervaren kwaliteitsmedewerker die bekend is met de uit te voeren regelingen. Samen met de teammanager en processpecialist vormt een kwaliteitsmedewerker de zogenoemde Driehoek die de medewerkers in de uitvoering aanstuurt, faciliteert en ondersteunt. In deze functie is de kwaliteitsmedewerker binnen die Driehoek verantwoordelijk voor juridisch advies en toetsing, inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues, het begeleiden van casuistiek, het signaleren van en naar beleid en juridische zaken, afstemming met bezwaar en beroep, coaching van medewerkers en het inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker, zodra we die hebben geworven. Van een kwaliteitsmedewerker verwachten wij senioriteit op wet- en regelgeving. Daarnaast is de kwaliteitsmedeweker verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen.Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de - het liefst onze - werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken. We vinden het belangrijk dat de kwaliteitsmedewerker regelmatig op kantoor aanwezig is, maar in overleg kan ook thuis gewerkt worden (50/50).Het gaat om een functie van 36 uur waarbij de kandidaat op de reguliere werkdagen beschikbaar dient te zijn. Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari - na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst - conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven. Kandidaatomschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker met onderstaand profiel:Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijk werk;Werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke sociale dienst;Relevante aantoonbare kennis van en werkervaring (> 5 jaar) met de juridische en procesmatige kant van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), Participatiewet en Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004);Ervaring met het opstellen van een kwaliteitsplanBij voorkeur bekend met het systeem CiVision Samenlevingszaken, Allegro, KIC (Kwaliteit in Control), Suwinet en Djuma;Passie en energie die motiverend werkt voor de mensen om je heen;Sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;Vermogen om vertrouwen en openheid te creeren, kan goed luisteren en staat open voor dialoog. Interviewplanning De gesprekken worden gepland op dinsdag 23 september op ons kantoor in Hoofddorp. Toelichting op rooster Een werkrooster van 4 dagen keer 9 uur is bespreekbaar. Dienstencategorie Andere diensten","Haarlemmermeerhuurtin_991.pdf","2025-09-03","2025-10-06","2026-04-05","geen bedrag","\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cstrong>Team Schulden \u003C/strong>\u003Cspan style=\"font-weight: 300\">is één van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/> Wij zoeken \u003C/span>een ervaren kwaliteitsmedewerker die bekend is met de uit te voeren regelingen. Samen met de teammanager en processpecialist vormt een kwaliteitsmedewerker de \u003Cspan style=\"font-weight: 300\">zogenoemde Driehoek \u003C/span>die de medewerkers in de uitvoering aanstuurt, faciliteert en ondersteunt. In deze functie is de kwaliteitsmedewerker binnen die Driehoek verantwoordelijk voor juridisch advies en toetsing, inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues, het begeleiden van casuïstiek, het signaleren van en naar beleid en juridische zaken, afstemming met bezwaar en beroep, coaching van medewerkers en het inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker, zodra we die hebben geworven. Van een kwaliteitsmedewerker verwachten wij senioriteit op wet- en regelgeving. Daarnaast is de kwaliteitsmedeweker verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de - het liefst onze - werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-weight: 300\">We vinden het belangrijk dat de kwaliteitsmedewerker regelmatig op kantoor aanwezig is, maar \u003C/span>in overleg kan ook thuis gewerkt worden (50/50).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het gaat om een functie van 36 uur waarbij de kandidaat op de reguliere werkdagen beschikbaar dient te zijn. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari - na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst - conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Wij zijn op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker met onderstaand profiel:\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijk werk;\u003C/li>\u003Cli>Werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke sociale dienst;\u003C/li>\u003Cli>Relevante aantoonbare kennis van en werkervaring (> 5 jaar) met de juridische en procesmatige kant van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), Participatiewet en Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004);\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van een kwaliteitsplan\u003C/li>\u003Cli>Bij voorkeur bekend met het systeem CiVision Samenlevingszaken, Allegro, KIC (Kwaliteit in Control), Suwinet en Djuma;\u003C/li>\u003Cli>Passie en energie die motiverend werkt voor de mensen om je heen;\u003C/li>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om vertrouwen en openheid te creëren, kan goed luisteren en staat open voor dialoog.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De gesprekken worden gepland op dinsdag 23 september op ons kantoor in Hoofddorp.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Een werkrooster van 4 dagen keer 9 uur is bespreekbaar.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>","56115B39-9FDF-45D1-8DE1-213AFC849BBC","fef999ee-c588-f011-b4cc-7c1e525deb4b","\u003Cp>Team Schulden is een van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren kwaliteitsmedewerker die bekend is met de uit te voeren regelingen. Samen met de teammanager en processpecialist vormt een kwaliteitsmedewerker de zogenoemde Driehoek die de medewerkers in de uitvoering aanstuurt, faciliteert en ondersteunt. In deze functie is de kwaliteitsmedewerker binnen die Driehoek verantwoordelijk voor juridisch advies en toetsing, inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues, het begeleiden van casuistiek, het signaleren van en naar beleid en juridische zaken, afstemming met bezwaar en beroep, coaching van medewerkers en het inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker, zodra we die hebben geworven.\u003C/p>\u003Cp>Van een kwaliteitsmedewerker verwachten wij senioriteit op wet- en regelgeving. Daarnaast is de kwaliteitsmedeweker verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen. Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de - het liefst onze - werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden of verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Juridisch advies en toetsing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van casuistiek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van en naar beleid en juridische zaken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met bezwaar en beroep\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching van medewerkers\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring als kwaliteitsmedewerker (> 5 jaar) met de juridische en procesmatige kant van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van de Participatiewet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring, niet ouder dan een jaar, opgedaan in het bewaken van de kwaliteit in de uitvoering van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) of Participatiewet door medewerkers te toetsen op hun werk en daarop feedback te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring, niet ouder dan twee jaar, opgedaan in het werken met CiVision Samenlevingszaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen andere werkzaamheden die leiden tot meer arbeidsuren per week dan 48 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare en recente werkervaring met deze werkzaamheden als kwaliteitsmedewerker voor de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van de werkzaamheden bij team Terug- en invordering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring, niet ouder dan een jaar, opgedaan in het werken met Kwaliteit in Control (KiC) als syteem voor toetsing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Passie en energie die motiverend werkt voor de mensen om je heen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om vertrouwen en openheid te creeren, kan goed luisteren en staat open voor dialoog.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Team Schulden is een van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken worden gepland op dinsdag 23 september op ons kantoor in Hoofddorp.\u003C/p>","\u003Cp>Een werkrooster van 4 dagen keer 9 uur is bespreekbaar. \u003Cbr>We vinden het belangrijk dat de kwaliteitsmedewerker regelmatig op kantoor aanwezig is, maar in overleg kan ook thuis gewerkt worden (50/50).\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Team Schulden is een van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren kwaliteitsmedewerker die bekend is met de uit te voeren regelingen. Samen met de teammanager en processpecialist vormt een kwaliteitsmedewerker de zogenoemde Driehoek die de medewerkers in de uitvoering aanstuurt, faciliteert en ondersteunt. In deze functie is de kwaliteitsmedewerker binnen die Driehoek verantwoordelijk voor juridisch advies en toetsing, inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues, het begeleiden van casuistiek, het signaleren van en naar beleid en juridische zaken, afstemming met bezwaar en beroep, coaching van medewerkers en het inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker, zodra we die hebben geworven.\u003C/p>\u003Cp>Van een kwaliteitsmedewerker verwachten wij senioriteit op wet- en regelgeving. Daarnaast is de kwaliteitsmedeweker verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen. Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de - het liefst onze - werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden of verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Juridisch advies en toetsing\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van casuistiek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van en naar beleid en juridische zaken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met bezwaar en beroep\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching van medewerkers\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Up-to-date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring als kwaliteitsmedewerker (> 5 jaar) met de juridische en procesmatige kant van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van de Participatiewet.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring, niet ouder dan een jaar, opgedaan in het bewaken van de kwaliteit in de uitvoering van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) of Participatiewet door medewerkers te toetsen op hun werk en daarop feedback te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkervaring, niet ouder dan twee jaar, opgedaan in het werken met CiVision Samenlevingszaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen andere werkzaamheden die leiden tot meer arbeidsuren per week dan 48 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare en recente werkervaring met deze werkzaamheden als kwaliteitsmedewerker voor de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz 2004).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante, aantoonbare kennis van en werkervaring met de juridische en procesmatige kant van de werkzaamheden bij team Terug- en invordering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Recente werkervaring, niet ouder dan een jaar, opgedaan in het werken met Kwaliteit in Control (KiC) als syteem voor toetsing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Passie en energie die motiverend werkt voor de mensen om je heen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vermogen om vertrouwen en openheid te creeren, kan goed luisteren en staat open voor dialoog.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Team Schulden is een van de teams van cluster Sociale Dienstverlening. Het team bestaat uit meerdere subteams, namelijk Terugvordering, Bbz en Schuldhulpverlening. Voor het subteam Schuldhulpverlening zijn we nu volop bezig met het opzetten ervan, want vanaf 1 januari 2026 gaan we deze taak uitvoeren.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken worden gepland op dinsdag 23 september op ons kantoor in Hoofddorp.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Een werkrooster van 4 dagen keer 9 uur is bespreekbaar. \u003Cbr>We vinden het belangrijk dat de kwaliteitsmedewerker regelmatig op kantoor aanwezig is, maar in overleg kan ook thuis gewerkt worden (50/50).\u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":544,"filters":545,"order_by":559},{},{"and_filters":546,"or_filters":558,"or_disjunction":12},[547],{"filters":548},[549,554],{"field_name":550,"value":551,"operator":553},"publish",[552],"0","neq",{"field_name":555,"value":556,"operator":557},"web_key",[398],"==",[],[560],{"field":561,"direction":562},"tender_first_seen","desc",[564,568,571,576,578],{"field_name":565,"value":566,"operator":553},"tender_source",[567],"negometrix",{"field_name":565,"value":569,"operator":553},[570],"negometrix_login",{"field_name":572,"value":573,"operator":575},"tender_date",[574],"2025-09-15 10:00:00",">=",{"field_name":550,"value":577,"operator":553},[552],{"field_name":579,"value":580,"operator":553},"oim_vacancy",[581],"true",{"active_vacancies":583,"vacancies_by_province":584,"vacancies_by_category":585},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[587,589,591,593,594,596,598,600,601,603,605,607,608,609,611,612],{"name":588,"code":230},"Beleid",{"name":590,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":592,"code":42},"Communicatie",{"name":419,"code":277},{"name":595,"code":281},"ICT",{"name":597,"code":63},"Informatiemanagement",{"name":599,"code":105},"Inkoop",{"name":415,"code":125},{"name":602,"code":263},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":604,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":606,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":474,"code":176},{"name":423,"code":256},{"name":610,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":470,"code":114},{"name":613,"code":155},"Overig"]