Adviseur bodem

Wil jij je verdiepen in complexe bodemvraagstukken die er écht toe doen? En lijkt het je interessant om te werken aan projecten in zowel stedelijk als landelijk gebied? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol als adviseur bodem

Als adviseur bodem bij de OMWB speel je een sleutelrol in het adviseren over bodemvraagstukken binnen uiteenlopende (complexe) projecten. Je draagt bij aan het zorgvuldig afwegen van milieubelangen en helpt opdrachtgevers bij het maken van onderbouwde keuzes binnen de kaders van wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van collega's en externe opdrachtgevers over bodemonderzoeken, vaak in relatie tot vergunningverlening, bouw, ruimtelijke ordening, herontwikkeling en reconstructies;

• Onderbouwen van adviezen met toetsing, onderzoek en berekeningen;

• Werken binnen de kaders van de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit;

• Coördineren van de uitvoering van bodemonderzoeken;

• Meedenken over beleidsontwikkeling en toepassing van nieuwe inzichten in het bodemveld.

Kandidaat omschrijving

Je beschikt over inhoudelijke deskundigheid en weet deze in te zetten voor praktische oplossingen. Je bent analytisch, schakelt gemakkelijk tussen dossiers en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante technische richting, aangevuld met specialistische cursussen.

• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.

• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.

• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM's: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.

• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.

• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022- 08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.

Wensen

• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.

• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL'en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.

• Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.

• In het bezit van een rijbewijs B.

• De kandidaat past in het team.

Competenties

• Je beschikt over inhoudelijke deskundigheid en weet deze in te zetten voor praktische oplossingen.

• Je bent analytisch, schakelt gemakkelijk tussen dossiers en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

• Flexibele, klantgerichte instelling.

Optie tot verlenging
Ja

Toelichting op uur per week
1e positie 16 tot 24 uur per week
2e positie 32 uur per week

Uurtarief
De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.

Aanvullend

• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart.

• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.

• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.