Kwartiermaker Zelfstandig BestuursOrgaan (ZBO)

Realiseer de oprichting van een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) voor de taken van de Autoriteit Digitale Gezondheid (ADG) en de Health Data Access Body (HDAB), conform besluitvorming Bestuursraad (BR) en in lijn met de deadlines die de EU-verordening European Health Data Space (EHDS) stelt. Realiseer voor de afstemming een passende interne en externe governance. Eindproduct is de totstandkoming van het ZBO ADG/HDAB per 26 maart 2029. Tussenproduct is de aanwijzing van het ZBO ADG/ HDAB per 26 maart 2027, met als deelproducten onder meer:

• Inrichtingsvoorstel ZBO
• Formatieplan ZBO
• Huisvestingsplan ZBO
• Voorstel voor financiele dekking
• Communicatieplan en uitvoering

Het is essentieel dat digitale gezondheidsgegevens landelijk beschikbaar zijn en uitgewisseld kunnen worden. Daarvoor is het in eerste instantie nodig dat er een stelsel is dat digitale infrastructuren op nationaal niveau verbindt. Een van de kerntaken van de ADG is het realiseren van de werking en de toegankelijkheid van systemen en technische voorzieningen, waaronder een toegangsdienst voor burgers en zorgverleners die hen in staat stelt toegang te krijgen tot digitale gezondheidsgegevens, en de generieke technische componenten van het landelijk dekkend netwerk van infrastructuren. De HDAB heeft onder meer als taak om te beslissen op een aanvraag voor een vergunning voor toegang tot digitale gezondheidsgegevens en deze digitale gezondheidsgegevens te verwerken, onder meer door het ontvangen, combineren, voorbereiden en samenstellen van de relevante gegevens wanneer die worden opgevraagd bij gegevenshouders. Afbakening: De opdracht aan de kwartiermaker is gericht op het organisatorisch aspect van de oprichting van het ZBO waar de taken van de ADG en de HDAB belegd worden; hoe gaan we dit uitvoeren. De beleidsontwikkeling m.b.t de EHDS (wat wordt precies het takenpakket en wat houdt die taak in) valt niet binnen de opdracht. Dit uit elkaar halen van organisatorisch enerzijds en beleidsinhoudelijk anderzijds geeft focus en een realistische scope voor de kwartiermaker. Tegelijkertijd zal er altijd overlap zijn, beinvloeden beide trajecten elkaar en moeten ze gelijk oplopen. Zeer nauwe afstemming tussen beleidsontwikkeling en de organisatieontwikkeling is van cruciaal belang.

Als kwartiermaker ZBO ga je aan de slag met het oprichten en inrichten van het zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) dat de taken van de Autoriteit Digitale Gezondheid (ADG) en de Health Data Access Body (HDAB) gaat uitvoeren. De bestuursraad van VWS heeft hiervoor de volgende opdrachtomschrijving opgesteld. Daarnaast is er een globaal ontwerp voor de positionering en inrichting van het ZBO opgesteld, wat als basis dient voor de verdere detailuitwerking.

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur over een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. de besturing van beleidsvraagstukken, processen en programma's met een ICT-component.
• Je hebt ervaring in advisering binnen (semi-)overheid en/of zorg-ICT.
• Je hebt ervaring met het (her)inrichten van (nieuwe) organisaties, specifiek op het vlak van financiën, bedrijfsvoering, informatievoorziening (IV) en ICT.
• Je hebt ervaring met transitie- en verandermanagement, inclusief IV en/of ICT-component.
• Je hebt minimaal 10 jaar bestuurlijke werkervaring opgedaan binnen de overheid en/of op het snijvlak overheid en private organisaties.

Wensen

• Mate waarin je ervaring heeft met het (her)inrichten van (nieuwe) organisaties, specifiek op het vlak van financiën, bedrijfsvoering en informatievoorziening (IV).
• Mate waarin je kennis en ervaring heeft met de besturing van beleidsvraagstukken, processen en programma's.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Je hebt oog voor de verschillende belangen, bent in staat om partijen te verbinden op inhoud en proces en tegelijkertijd zakelijke afwegingen te maken en jouw omgeving proactief mee te nemen.
• Je kan gemakkelijk schakelen van strategisch naar operationeel en andersom.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een enthousiaste persoonlijkheid.
• Je bent verbindend met overkoepelende blik, bewezen in het samenbrengen van verschillende belangen tot gedragen besluitvorming.
• Je houdt ervan om in een dynamische en politieke omgeving te werken en kunt dat ook goed.
• Je kunt zeer zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je werkt goed onder de druk van deadlines.
• Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief uitstekend.
• Je hebt een sterke focus, weet makkelijk de verbinding te maken, luistert altijd goed naar je omgeving en anticipeert op ontwikkelingen.
• Door samen te werken, creëer je draagvlak en werk je samen aan oplossingen voor knelpunten.
• Je bent als het ware de brug tussen de verschillende stakeholders zowel binnen als buiten de organisatie en je weet hierin samenhang aan te brengen en ook je collega's op de hoogte te stellen van de laatste ontwikkelingen.
• Je kunt je boodschap uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren op verschillende niveaus.
• Je laat daarnaast vanuit eerdere bestuurlijke ervaring zien dat je nauwgezet kunt werken en analytisch sterk bent.
• Je beschikt over durf, lef en stressbestendigheid wanneer zich (onverwachte) situaties voordoen die jouw optreden vereisen, waarbij je kunt omgaan met weerstand.
• Je blijft onder moeilijke omstandigheden te allen tijde professioneel oordelen en handelen.
• Door jouw politiek-bestuurlijke antenne weet je als geen ander welke dynamiek deze met zich meebrengen.
• Zo zie je vroegtijdig wanneer onderwerpen politieke aandacht krijgen en handelt daar dan effectief naar, vanuit jouw strategische en overkoepelende perspectief.
• Jouw persoonlijkheid vinden we minstens zo belangrijk. Je brengt energie en rust in een groep, iemand die tijd maakt voor de medewerkers en echt met een coachende stijl hen verder helpt om de juiste keuzes te maken.
• Je bent kritisch, maar ook enthousiast, initiatiefrijk en sterk gericht op samenwerking.
• Je hebt een goede dosis relativeringsvermogen en humor.

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema's op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisselingen in de zorg, AI in de zorg, Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Digitalisering van de zorg draait om juiste informatie op het juiste moment, op de juiste plek, zodat zorgverleners juiste zorg kunnen leveren. Dit draagt bij aan realisatie van VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst. De directie Informatiebeleid-CIO bestaat uit zes clusters. Drie iBeleid clusters werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Deze professionele beleidsteams bestaan uit een mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Ook CIO-Office van VWS en team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.