Solution architect

met keuzedossiers, dataproducten AI-componenten.

• Voorbereiden beslisbare en toetsbare architectuurartefacten ten behoeve van formele besluitvorming. Scope (architectuur, geen implementatie)

• Doelarchitectuur dataplatform.

• Integratiepatronen.

• Gegevensboekhouding en governance.

• Toegangs- en beveiligingsmodel.

• Privacy Enhancing Technologies (PETs).

• Uitlijning met RvdK-standaarden.

• Data science / AI & LLM-architectuur. Deliverables (architectuurartefacten, geen build)

• Doelarchitectuur dataplatform en DS/AI (diagrammen, principes en referentiearchitectuur).

• Patrooncatalogus en richtlijnen voor beheersbare transformaties.

• Templateset, waaronder data contracten en datakwaliteitsdefinities.

• Governance- en operatingmodel, inclusief RACI, processen en review-/besluitvormingskaders.

• Keuzedossiers met onderbouwde voorkeursrichtingen en expliciete aannames en risico's.

• Security- en privacyarchitectuur, waaronder toegangsmodellen, PETs-ontwerp en audit-/loggingcontouren.

• Compact Programma van Eisen en Wensen voor de benodigde software. Niet in scope

• Geen bouw of implementatie, geen PoC/MVP en geen planning of resourcing voor de uitvoering.

• Geen afronding van vendorselecties; wel het voorbereiden van objectieve selectiecriteria.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding. Dit wordt in het CV aangetoond of toegelicht in de motivatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als software architect of data architect. Dit wordt in het CV aangetoond of toegelicht in de motivatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de justitiële keten (bijv. JenV, OM, Rechtspraak of vergelijkbare overheidsorganisaties). Dit wordt in de CV aangetoond of toegelicht in de motivatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met ontwerp van dataplatformen en AI/ML ecosystemen ELT/ETL/CDC streaming/event driven API integraties metadata/lineage en datakwaliteit. Dit wordt in de CV aangetoond of toegelicht in de motivatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van LLM/GenAI architectuur.
• Je hebt aantoonbare kennis van PETs; security by design en privacy by design.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het structureren, schrijven en visualiseren van architectuurartefacten, het realiseren van stakeholder-alignment en het uitvoeren van design-reviews en het begeleiden van besluitvorming.
• Je beschikt over aantoonbare technische ervaring met Python, Java, Kubernetes, cloud omgevingen en Azure.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met AI-oplossingen op het gebied van: integratie, security, CI/CD en performance.
• Je bent gecertificeerd in Agile en Scrum.

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Beschrijving directie/dienst/afdeling: De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding. De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel

Bij de RvdK werken zo'n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen. Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit

• een teamcoach,
• een gebiedsmanager,
• een adviseur beleid,
• een HR-adviseur
en
• een werkstroomadviseur.

Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig.

Missie en visie

De RvdK is erop gericht dat ieder kind dat wordt gemeld tijdig en effectief wordt geholpen met een goed advies of verzoek aan de rechtbank (de juiste interventie op het juiste moment). Daarom richt de RvdK zich op effectiviteit. De specifieke kennis van de RvdK, opgehaald uit casuistiek, interventies, en wetenschappelijke inzichten, en het gebruik maken van de kennis van onze professionals zijn essentieel. Het effect is meervoudig: het stelt de RvdK in staat om het methodisch handelen van de eigen professionals continu te verbeteren en waardevolle ervaringen uit onder meer data-analyse te delen met ketenpartners.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.