Casusmanager gegevensdeling verward en onbegrepen gedrag.
Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag, Nederland
Begindatum:
26 okt 2026Einddatum:
31 dec 2027
Publicatiedatum:
23 sept 2026
Geen maximum
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als casusmanager gegevensdeling verward en onbegrepen gedrag werk je aan twee samenhangende deelopdrachten, voortkomend uit de kabinetsbrede aanpak van personen met verward en onbegrepen gedrag (prioriteit 2: gegevensdeling). Je werkt nauw samen met de praktijktafels, bestuurders, uitvoerders en juristen/FGs op lokaal niveau, en met de betrokken departementen (JenV, BZK, VWS, VRO, SZW). Dat samenspel is geen formaliteit: het is de kern van hoe de Taskforce werkt.
Deelopdracht 1 Praktijktafels gegevensdeling verward en onbegrepen gedrag
Je ondersteunt de praktijktafels waar professionals uit het sociaal domein, de zorg (incl. ggz) en veiligheid (incl. politie) vastlopen op het delen van gegevens over personen met verward of onbegrepen gedrag en een gevaarrisico, ook wanneer er nog geen sprake is van een delict. De praktijktafel in Almelo loopt al; uitbreiding naar in totaal maximaal 3 a 4 tafels wordt onderzocht.Je werkt samen met zowel de werkvloer als de bestuurder-ambassadeur per locatie (bij voorkeur een burgemeester), die de verbinding legt met het landelijke, bestuurlijke gesprek. Vanuit de praktijktafels signaleer je gestructureerd waar gegevensdeling wettelijk wordt verhinderd, waar professionele overtuigingen (beroepscodes) in de weg staan, en waar binnen de bestaande kaders wel ruimte is. Het resultaat is praktische ondersteuning die de professionals op de werkvloer direct kunnen gebruiken.
Deelopdracht 2 Standaardiseren en doorontwikkelen
De lessen uit de praktijktafels vertaal je naar generieke bouwstenen: gestandaardiseerde afspraken, formats en kaders voor gegevensdeling tussen sociaal domein, zorg en veiligheid, die ook elders bruikbaar zijn. Je toetst daarbij steeds of er wettelijke belemmeringen spelen.Je ontwikkelt (of bundelt) handreikingen voor professionals in het lokale ketenoverleg, een vertaalslag van het juridisch kader naar de dagelijkse praktijk, en draagt bij aan het versterken van vakmanschap via leerlijnen en kennisontwikkeling. De signalen en bouwstenen die je ophaalt, verbind je aan de landelijke, langetermijnagenda (2026-2028): het herontwerp van het stelsel waarin gegevensuitwisseling als randvoorwaarde wordt verankerd.De twee deelopdrachten worden in samenhang uitgewerkt: inzichten uit de praktijktafels voeden de standaardisatie en.
Deelopdracht 1 Praktijktafels gegevensdeling verward en onbegrepen gedrag
Je ondersteunt de praktijktafels waar professionals uit het sociaal domein, de zorg (incl. ggz) en veiligheid (incl. politie) vastlopen op het delen van gegevens over personen met verward of onbegrepen gedrag en een gevaarrisico, ook wanneer er nog geen sprake is van een delict. De praktijktafel in Almelo loopt al; uitbreiding naar in totaal maximaal 3 a 4 tafels wordt onderzocht.Je werkt samen met zowel de werkvloer als de bestuurder-ambassadeur per locatie (bij voorkeur een burgemeester), die de verbinding legt met het landelijke, bestuurlijke gesprek. Vanuit de praktijktafels signaleer je gestructureerd waar gegevensdeling wettelijk wordt verhinderd, waar professionele overtuigingen (beroepscodes) in de weg staan, en waar binnen de bestaande kaders wel ruimte is. Het resultaat is praktische ondersteuning die de professionals op de werkvloer direct kunnen gebruiken.
Deelopdracht 2 Standaardiseren en doorontwikkelen
De lessen uit de praktijktafels vertaal je naar generieke bouwstenen: gestandaardiseerde afspraken, formats en kaders voor gegevensdeling tussen sociaal domein, zorg en veiligheid, die ook elders bruikbaar zijn. Je toetst daarbij steeds of er wettelijke belemmeringen spelen.Je ontwikkelt (of bundelt) handreikingen voor professionals in het lokale ketenoverleg, een vertaalslag van het juridisch kader naar de dagelijkse praktijk, en draagt bij aan het versterken van vakmanschap via leerlijnen en kennisontwikkeling. De signalen en bouwstenen die je ophaalt, verbind je aan de landelijke, langetermijnagenda (2026-2028): het herontwerp van het stelsel waarin gegevensuitwisseling als randvoorwaarde wordt verankerd.De twee deelopdrachten worden in samenhang uitgewerkt: inzichten uit de praktijktafels voeden de standaardisatie en.
Eisen
- De professional heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- De professional heeft aantoonbare ervaring met gegevensdelingsvraagstukken in een complexe ketensetting, sociaal domein, zorg en veiligheid, niet alleen op papier, maar in de praktijk van de uitvoering.
- De professional heeft ruime ervaring binnen politie, reclassering of gemeentelijke functies, met kennis van de samenwerking tussen gemeenten, OM en andere ketenpartners.
- De professional heeft relevante kennis van juridische kaders rondom gegevensdeling en het toepassen van deze kaders binnen bestuurlijke samenwerking.
- De professional heeft kennis van en ervaring met informatiesystemen en gegevensarchitectuur in de publieke sector. Je begrijpt hoe gegevensstromen technisch zijn ingericht en wat dat betekent voor juridische borging.
- De professional heeft ervaring met het vertalen van privacy- en beveiligingseisen naar technische en organisatorische maatregelen binnen ketensystemen.
- De professional dient minimaal een voldoende te scoren op ieder interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.
- De professional is op dinsdagen inzetbaar op locatie (Turfmarkt 147) in Den Haag.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft ervaring met het werken binnen multidisciplinaire samenwerksverbanden en de bijbehorende bestuurlijke afstemming.
- De professional heeft ervaring met casusgericht werken, denk aan het begeleiden van bestuurlijke tafels en/of uitvoerders van verschillende organisaties binnen het zorg en veiligheidsdomein.
Organisatie en team
De directie Informatisering & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenVbrede ICT-infrastructuur door het inrichten en beheren van centrale voorzieningen en adviseert, faciliteert en ondersteunt de ambtelijke top, de DG- en op verzoek van deze de JenV-onderdelen over (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Strategisch leveranciers management is ingericht voor Microsoft (ook voor het Rijk) en Oracle en de directie heeft de bedrijfsjuridische functie voor JenV in huis. Daarnaast formuleert DI&I JenV-brede kaders en adviezen om als ministerie rechtmatig, efficient en duurzaam te kunnen inkopen en aan te sluiten op Europese en Rijksbrede ontwikkelingen zowel voor IV als voor inkoop.
De Taskforce Gegevensdeling is een praktijkteam vanuit het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Taskforce legt, aan de hand van concrete casuistiek, de dieperliggende oorzaken van knelpunten in gegevensdeling bloot en doet voorstellen voor structurele verbetering.De Taskforce werkt vanuit een overtuiging: gegevensdeling is voor 80% een samenwerkingsprobleem, niet een juridisch of technisch probleem. De oplossing ligt binnen bereik, in heldere afspraken, in professionals die weten wat ze mogen, en in structuren die hen daarbij ondersteunen.Werken bij de Taskforce betekent: je voeten in de klei. Elke casus begint bij de uitvoeringspraktijk, bij de professionals die vastlopen, de ketens die niet koppelen en de juridische vragen die in de wandelgangen blijven hangen. De Taskforce werkt samen met de praktijk, niet erover. Producten zijn geen rapporten die in laden verdwijnen, maar handreikingen, convenanten en beoordelingen die direct worden gebruikt door de mensen die ermee moeten werken. Je werkt nauw samen met de collegas binnen de Taskforce Gegevensdeling en ook volgens de aanpak van de Taskforce.
Opdrachtgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid
De Taskforce Gegevensdeling is een praktijkteam vanuit het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Taskforce legt, aan de hand van concrete casuistiek, de dieperliggende oorzaken van knelpunten in gegevensdeling bloot en doet voorstellen voor structurele verbetering.De Taskforce werkt vanuit een overtuiging: gegevensdeling is voor 80% een samenwerkingsprobleem, niet een juridisch of technisch probleem. De oplossing ligt binnen bereik, in heldere afspraken, in professionals die weten wat ze mogen, en in structuren die hen daarbij ondersteunen.Werken bij de Taskforce betekent: je voeten in de klei. Elke casus begint bij de uitvoeringspraktijk, bij de professionals die vastlopen, de ketens die niet koppelen en de juridische vragen die in de wandelgangen blijven hangen. De Taskforce werkt samen met de praktijk, niet erover. Producten zijn geen rapporten die in laden verdwijnen, maar handreikingen, convenanten en beoordelingen die direct worden gebruikt door de mensen die ermee moeten werken. Je werkt nauw samen met de collegas binnen de Taskforce Gegevensdeling en ook volgens de aanpak van de Taskforce.
Opdrachtgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
