Senior Test Automation engineer

Als Senior Test Automation Engineer speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze nieuwe software. Je ontwerpt, onderhoudt en automatiseert complexe testscenarios en neemt het voortouw bij verbeteringen in onze CI/CD-pipelines. Met jouw technische inzicht en strategisch denkvermogen til je onze testarchitectuur naar een hoger niveau en veranker je kwaliteit structureel in het ontwikkelproces.

Doelstellingen:

De focus van jouw werk richt zich op de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen het kader van de nieuwe antiwitwaswetgeving (o.a. AMLR, ALMD6). Deze systemen zijn cruciaal voor de naleving van de toekomstige wet- en regelgeving op dit vlak en vereisen een hoge mate van betrouwbaarheid en veiligheid. De nieuwe UBO-informatie, veranderingen en verbeteringen die vastgelegd moet worden in het kader van UBO 2.0 kennen een uiterlijke implementatiedatum van 10 juli 2027.

Werkzaamheden:

• Jij zorgt ervoor dat kwaliteit vanaf het begin wordt ingebouwd: van het opzetten van een solide teststrategie en het ontwerpen van schaalbare testframeworks tot het implementeren van end-to-end testautomatisering.
• Samen met ontwikkelaars, analisten en securityspecialisten denk je actief mee over architectuurkeuzes en kwaliteitsborging, zodat nieuwe software niet alleen functioneel correct is, maar ook duurzaam, onderhoudbaar en goed te monitoren.
• Daarnaast verricht je werkzaamheden op gebied van testautomatisering met Playwright (TypeScript). Je beoordeelt welke tests waardevol zijn om te automatiseren, verbetert de testdekking en verhoogt de efficiëntie van onze testprocessen. Zo draag je direct bij aan een moderne, toekomstbestendige testomgeving.
• Tot slot ben je een mentor voor junior en medior test engineers. Je deelt je kennis, begeleidt collega's in hun professionele groei en stimuleert een cultuur waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Resultaten:

• Kwaliteit structureel verankerd in het ontwikkelproces.
• Nieuwe software die functioneel correct, duurzaam, onderhoudbaar en goed te monitoren is.
• Een moderne, toekomstbestendige testomgeving.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal en aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding op gebied van informatica.
• Aangeboden kandidaat is in bezit van Certificering ISTQB en/of TMap NEXT en/of Agile Tester.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met (geautomatiseerde) testen van backend applicaties (API, REST Assured).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met CI/CD-pipelines.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met REST en SOAP services.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring uitwerken testdocumentatie.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met testen van webapplicaties, Selenium Webdriver en BDD.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met Cucumber en Gherkin.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Ervaring met Playwright.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar 3 Jaar of meer ervaring met TypeScript.
• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar Kennis van JavaScript.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring als test automation engineer (5 jaar of meer gewaardeerd met 15%).
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Java (1 jaar of meer gewaardeerd met 10%).

Competenties:

• Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
• Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De opdrachtgever is KVK. Als Senior Test Automation Engineer kom je te werken aan project UBO 2.0, gericht op de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen het kader van de nieuwe antiwitwaswetgeving (o.a. AMLR, ALMD6).

Interviewplanning:

• Start publicatie tender: 04-12-2025
• Sluiting inschrijving tender: 15-12-2025
• Cv beoordeling: 15-12-2025
• Gesprekken: tussen 15-12-2025 en 20-12-2025
• Gunningsbesluit: 20-12-2025
• Voorlopige gunning: 20-12-2025

Interviewproces:

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel:

1. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
2. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Beoordelingscriteria:

• Zeer goed (20%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Goed (10%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Voldoende (3%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Onvoldoende (0%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 25 %

Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code: 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gunningscriteria:

• Weging prijsdeel: 50 %
• Weging interview: 25 %
• Weging aantoonbare ervaring test automation engineer: 15 %
• Weging aantoonbare ervaring ontwikkelen in Java: 10 %