Solution architect oracle linux 2FTE

Het Infrabedrijf is verantwoordelijk voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieen. Productlijn Oracle en Linux valt onder het Infrabedrijf. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.

Als solutionarchitect voor de productlijn Oracle en Linux, bedenk je technische oplossingen op een dusdanige manier dat deze succesvol geimplenteerd kunnen worden. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de technische en functionele wensen van de klant overeenkomen met onze eigen technische eisen en implementatie en volgens de geldende architectuurregels.Je brengt de plannen en veranderingen uit de omgeving bij de (devops) teams van onze productlijn. Tevens ben jij in staat om domein/enterprise architectuur te ondersteunen, dan wel te sturen. Jij bent dus ook verantwoordelijk voor de architectuur van de te leveren oplossing samen, met overige productlijnen en onze afnemers.

We werken minimaal twee dagen per week vanuit de locatie Driebergen. De overige dagen mogen thuis of op een andere politie-locatie worden uitgevoerd.

Doelstelling

De resultaatverplichting van deze opdracht is het leveren van een generiek betrouwbaar netwerk en platform dienstverlening aan onze afnemers. De bedachte en afgestemde technische voorstellen zullen vervolgens door het Team Architectuur Support (TAS) worden uitgewerkt en geimplementeerd.

Het resultaat / product

die de kandidaat bij deze opdracht dient aan te leveren is de architectuur van de te leveren solution samen met overige productlijnen en onze afnemers.

De volgende resultaten dienen opgeleverd te worden aan het einde van dit project:

• Infrastructuur ontwerp;
• Concrete vertaling van Klantvraag/functionele vraag naar technische oplossing;
• Concrete bijdrage geleverd aan architectuur vraagstukken;
• Vertegenwoordiging Productlijn bij projecten;
• Concrete en meetbare technische en procesmatige verbetering doorgevoerd tav de dienstverlening.

Deze verantwoordelijkheden zullen als resultaatverplichtingen worden beoordeeld en zullen worden besproken tijdens het verificatiegesprek.

Verantwoordelijkheden

Er wordt van je verwacht dat je technische afhankelijkheden herkent en dat je anticipeert op veranderingen. Gedurdende de opdracht kom je in aanraking en houd je verbinding met de stakeholders van het InfraBedrijf en Productiehuis. Op technisch vlak heb je contact met de engineers van de productlijn, andere architecten en het management regieteam om de doelen te halen.

Gedurende je werkzaamheden kom je in aanraking met projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers bij de opdrachtgever. Op technisch vlak met onder meer enterprise-, security-, domeinarchitecten, en andere solution architecten. Maar uiteraard ook met onze eigen engineers en techneuten, zowel van onze afnemers.

Verder:

• draag je verantwoordelijkheid voor het opstellen van ontwerpprocedures en -documentatie;
• bewaak en borg je de ontwerpprocedures en - documentatie volgens architectuur en beveiligingsvoorschriften;
• ben je aanspreekpunt voor technische teams die regie voeren over het ontwerp van infrastructurele componenten die door in- en externe partijen word geleverd;
• ben je vraagbaak en ondersteun je DevOps- en Infra teams;
• voer je analyses uit op technische omgevingen.

Gedegen kennis van en ervaring met Hosting Linux infrastructuur en de daarbij ondersteunende tooling als Sattilite, IDM (OpenLdap), Puppet, Docker, Git en Ansible. Je kunt deze in het geheel van Infrastructuur plaatsen en verbinden met de omgeving zodat je kunt:

• Maken van technische ontwerpen waarbij architectuur randvoorwaardelijk is.
• Vertalen van functionele wensen naar technische ondersteunde en beheersbare oplossingen.
• Vertalen van architectuur of concepten naar technische oplossingen.

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie (meer than 1.000 medewerkers).
• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZPer / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.
• Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat.
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Oracle cloud technologie.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken.
• De kandidaat is in het bezit van een Oracle, Red Hat, TOGAF en/of Archimate certificering.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.

Competenties

• Maatschappelijke orientatie:Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Overtuigingskracht:Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeen.
• Organisatievermogen:Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid:Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Systeemdenken :Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-10-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

25 %Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Oracle cloud technologie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= 3/5= 5/5=25 %Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= 3/5= 5/5=20 %Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= 3/5= 5/5=20 %Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een Oracle, Red Hat, TOGAF en/of Archimate certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= 3/5= 5/5=10 %Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= 5/5=