Logo van Hogeschool Utrecht
Logo van Hogeschool Utrecht

Adviseur HR development

Hogeschool Utrecht

Heidelberglaan 7, 3584 CS Utrecht, Nederland

Sluit morgen
om 16:00

Begindatum:

30 nov 2026

Einddatum:

31 mei 2027

Uren per week:

20

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 20
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Zorg dat collega's zich kunnen blijven ontwikkelen met een aanbod dat staat én werkt. Tijdens het zwangerschapsverlof van onze HR Development adviseur vanaf november 2026 tot en met mei 2027 kan jij het verschil maken.

Wat ga je doen

Als HR Development adviseur zorg je dat het bestaande ontwikkelaanbod voor HU medewerkers soepel blijft draaien. Je stapt in tijdens een zwangerschapsverlof en pakt jouw werkzaamheden snel zelfstandig op. Daarbij krijg je ruimte om praktische verbeteringen door te voeren, zonder dat je grote nieuwe programma's hoeft te ontwikkelen.

  • Je bepaalt samen met de projectleider en betrokken collega's de inhoud en programmering van de HU Ontwikkeldagen. Je haalt ontwikkelbehoeften op, selecteert passend aanbod en bewaakt de samenhang en kwaliteit;
  • Je bewaakt de continuïteit van het vitaliteitsaanbod en het platform Gezond Ondernemen. Je volgt het gebruik en budget en onderhoudt zelfstandig contact met interne stakeholders, Zilveren Kruis en externe aanbieders;
  • Je coördineert samen met een collega de dienstverlening van LoopbaanHUb. Je bewaakt aanvragen, budgetten en planningen en draagt bij aan het aanbod en de organisatie van LoopbaanHUb Live;
  • Je houdt overzicht over jouw HRD portefeuilles, maakt duidelijke afspraken met collega's en externe partners en komt in actie wanneer de voortgang, kwaliteit of continuïteit daarom vraagt;
  • Je draagt vanuit jouw HRD expertise bij aan lopende activiteiten en voert gerichte verbeteringen door die passen bij wat het team en de organisatie op dat moment nodig heeft.

Eisen

  • Beschikt over bachelor of master werk en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR Development, HRM, leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling, psychologie of onderwijskunde;
  • Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante ervaring hebt binnen HRD, leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar werkgebied;
  • Zelfstandig contacten met externe partners kunt onderhouden en ervaring hebt met het bewaken van afspraken, planningen, kwaliteit en budgetten;
  • Snel overzicht krijgt van bestaande activiteiten en deze zelfstandig kunt coördineren, beheren en gericht verbeteren.

Wensen en competenties

Competenties

  • (Multidisciplinair) samenwerken: je draagt actief bij aan gezamenlijke resultaten, benut de expertise van collega's en stemt jouw werkzaamheden en besluiten tijdig met het team af;
  • Autonoom denken en handelen: je werkt ook bij weinig richtlijnen zelfstandig, maakt onderbouwde keuzes en vraagt gericht om afstemming wanneer dat nodig is;
  • Resultaatgericht werken: je zet afspraken om in concrete acties, bewaakt de voortgang en grijpt in wanneer werkzaamheden, evenementen of afspraken dreigen te vertragen;
  • AI-geletterdheid: je beoordeelt bewust of AI van waarde is voor een HRD vraagstuk, controleert de uitkomsten kritisch en gaat zorgvuldig om met privacy, informatie en geldend HU beleid.

Organisatie en team

Je komt terecht in het team Loopbaan & Ontwikkeling van de Dienst HR. Het team bestaat uit 4 collega-adviseurs met expertise op het gebied van digitalisering, diversiteit & inclusie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Daarnaast wordt het team ondersteund door een collega op de backoffice. De huidige collega gaat eind november met zwangerschapsverlof dus er is zeker tijd voor een mooie overdracht. Daarnaast kan jij voortbouwen op een bestaand aanbod en op de kennis en ervaring die al in het team aanwezig zijn.

Gespreksinformatie

Deadline inschrijven: Vrijdag 13 november om 09:00

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor de Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur HR development

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr